こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。本日は、2025年10月24日(金)に実施した『2025年度下期社員総会』のようすをお届けします。今回も『AVANT GROUP VISION FOCUS』としてグループ企業のみなさまにもご参加いただきました。三部構成にて実施しましたが今後を見据えたお話しが盛りだくさんで、これからのアヴァントが楽しみになるような内容でした。

▼前回のAVANT GROUP VISION FOCUSの記事はこちら！

第一部：経営戦略

第一部では鈴木代表による上半期の振り返りからスタート。グループ各社順調に事業展開ができておりました！会社としての業績だけでなくその質である利益率も向上できており、さらにがんばろうとモチベーションになる内容でした。上半期はエンジニア組織、営業組織、採用組織の進化・強化がテーマでしたがまだまだ改革途中。この勢いのまま進んでいくための戦略についてもお話しいただきました。開発の最前線にいるからこそ見える視点から、AIやSI業界のこの先の変化の大きさの重要性、それに引きずられないためにすべきことは「テクノロジー企業として最新技術に詳しい人材とチームで先導者になる」「テクノロジーはあくまで手段とし、社会基盤を進化させる」ことが大事だとお話しをいただきました！圧倒的な生産性、コミット力、成長力を目指し業界内で存在感を放つアヴァントになっていきましょう！

第二部：部門戦略

第二部では第一部の内容を受け、各部門からの具体的な今後の戦略や動き方をお話しいただきました。各部門の特徴が詳しくお話しされていたので、非常に興味深い内容だったと思います！

営業戦略

まずは山本営業本部長より、全体に向けて改めて営業メンバーの紹介をいただきました！続けて、今後の注力顧客の選定やアライアンス戦略における開発部・営業部・グループ企業との連携、サービスのラインナップをさらに拡充していくことでさらに深くクライアントに入り込み、営業組織の強化を目指していくとお話しいただきました。これまでとこれからの営業部の攻めの姿勢が見える発表でした。

人事戦略

塩田副社長より、冒頭で鈴木代表が示してくださった方針を叶えていくためには、もちろん代表がひとりでがんばるのではなく社員ひとりひとりが当時者となり取り組む姿勢が大事だと、会社や事業はみんなで作っていくのだということを改めて心に刻む内容からスタートしました。そのために人事制度や戦略の変化を推進していく、そんな人事部門のお話しをいただきました。新卒・中途の採用力強化によって仲間を増やし、成長や育成ができる環境を増やしてフルスタックを目指し、人材マネジメントをする。そのために会社全体での連携がいかに大切かわかる内容でした。これからの人事戦略について、みなさんのご意見をいただきながら取り組んでいきます！

技術戦略

経営戦略との関係性が深い技術戦略については、鈴木代表から改めて当社の開発コンセプトである「スモールSI」の理念のお話しがありました。改めてこのお話しを聞くことで、スモールSIの理念や、本当に顧客のためになる開発に取り組む姿勢がアヴァントの軸になっているのだと感じることができたと思います。そのうえで、営業戦略での「サービスラインナップ」とつながる内容である旧型の開発からの脱却をし、AIとともに業務をするためAI関連の業務やプログラムの拡充をしそれを開発にも活かしていく方向性を示していただきました。直近でオープンしたAIポータルもご紹介いただいております！さらには人材戦略でもお話しがあったグループ制度について、エンジニア主導の組織づくりをしていくためグループ制度やグループリーダーの育成に注力し、さらにグループ間を移動することでらせん状のキャリアを築けること、グループ以外にも新たな活動を推進する鈴木代表チームについてもお話しいただきました。攻めと守りの戦略で着実に、かつ革新的に技術力にさらに磨きのかかった組織を目指します！

▼AIポータルの記事はこちら！

第三部：グループ共創・お知らせ

グループ各社活動報告

オムニサイエンスの阿部さん、シービーラボの松原さん、レガシーフリーの喜納さんより、アヴァントグループの協力体制についてご紹介！クライアントとの安定した関係構築や新卒の育成、インフラ部門の開拓、DX支援や情報システム支援などそれぞれの強みを存部に活かした活動をお話しいただきました。グループ間連携が強みであるアヴァントの良さが改めて伝わった場面でした。またミガログループ全体での連携もどんどん増加中！今後さらにグループシナジーを生み出せる環境になっています。

▼オムニサイエンス：阿部さん

▼シービーラボ：松原さん

▼レガシーフリー：喜納さん

▼グループ間連携をご紹介した記事はこちら！

お知らせ

恒例のお知らせタイムではわたしたち採用担当からさまざまな報告をさせていただきました！今年度も新卒・中途多くの仲間が新たにジョインいただき、本当にうれしい限りです。これからのアヴァントを一緒に作っていく仲間としてよろしくお願いいたします✨新たな仲間も引き続き大募集！リファラル採用もおこなっております🌸

▼リファラル入社者のインタビュー記事はこちら！

社内活動では資格取得が116個にのぼり、どんどん伸びている状況です！業務での取り組みだけでなく自己学習に取り組む姿勢が積極的なところもアヴァントの良い特徴が表れていると思います。業務以外で交流を深めていける部活動の紹介もいただきました！仮入部も、もちろん新規設立もできます🌟

最後に

鈴木代表より総括として、今日お話しした内容は次のステージに向けたことではあるがすぐに急いで変えていくというわけではなく、一歩一歩進んでいこうという力強いお言葉をいただきました。これからもアヴァントの良さはそのままに、柔軟に変化をしていける組織を全員でつくっていけるとうれしいです。