こんにちは！アヴァント採用担当の旭谷です。
今回は、社内での新しい取り組み 「The Next Leaders」 をご紹介します。

アヴァントでは、2025年4月より エンジニアによるエンジニアのための有志プロジェクト「The Next Leaders」 がスタートしました。

ぜひご覧ください！

＞＞The Next Leadersとは？ ＜＜

「もっと成長できる教育制度があったらいいのに」
「キャリアを描ける仕組みをつくりたい」
「評価の仕組みをエンジニア目線で改善したい」

そんな現場の声をただの意見で終わらせず、制度や仕組みとして実際に形にしていく

――それがThe Next Leadersの活動です。

毎月の定例ミーティングでは、教育・キャリア・評価などをテーマに意見を持ち寄り、これまでの経験やノウハウを共有。
時にはグループ会社と連携しながら、エンジニア組織をより良くするためのアイデアを、次々と実践へとつなげています。

活動の一例としては、こんな取り組みを行っています。

• 教育制度のブラッシュアップ
  　資格取得支援や研修プログラムに現場の声を反映し、より学びやすく成長できる環境を整えています。
• キャリアデザインの明確化
  　「どんなエンジニアになりたいか」を描けるようにキャリアロードマップの策定や相談の場を設けています。
• 評価制度の改善
  　努力や成果がきちんと評価につながる仕組みを検討し、納得感を持って働ける環境づくりを進めています。
• 社内交流・勉強会の活性化
  　部署やプロジェクトを越えた交流会や技術勉強会を実施し、情報共有やスキルアップの場を広げています。

＞＞アヴァントだからできる経験＜＜

アヴァントは今まさに 拡大フェーズ にあり、新しい仲間を次々と迎え入れています。
組織も急速に大きくなっていく中で、制度や文化そのものを一緒につくっていける――そんな貴重なタイミングです。

完成された環境に“乗っかる”のではなく、
「自分の声やアイデアで会社を成長させる」経験ができるのは、このフェーズだからこその面白さ。
The Next Leadersは、その中心で活躍できる場でもあります。

＞＞あなたも参加できます！＜＜

The Next Leadersは、誰もが参加できる「ボトムアップの場」です。

「不満を言うだけで終わらせたくない」
「もっと働きやすい環境を、自分たちでつくりたい」
「組織が拡大していく瞬間に、制度づくりから関わってみたい」

そんな想いを持つあなたを歓迎します。
あなたのアイデアや声が、アヴァントの未来を動かす力になります。

これからも、「The Next Leaders」の取組みをおっていき発信していきたいと思いますのでお楽しみに！

そして、アヴァントは今まさに 新しい仲間を迎えながら拡大しているフェーズ にあります。
制度や文化をつくっていく楽しさを、実際に一緒に体感してみませんか？

現在、当社では採用活動に力を入れております。
この記事に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ当社説明会にご参加ください✨
みなさんとお会いできることを心より楽しみにしています！