【事例紹介#4】未来を設計する会社の、ブランドを設計する。－社員も学生も社会もつなぐ、デンソーテクノのブランディング戦略－

こんにちは！レベルゼロのハイパーアシスタントディレクター（略してHAD）の古井戸です。今回は、デンソーテクノ株式会社の理念リニューアルを起点に、テレビCMを中心としたマスプロモーション、インナーブランディング、採用ブランディングを横断して展開したプロジェクトについてご紹介します。「モビリティの未来を量産設計で形にする」――その存在意義を、社会・社員・学生へ一貫したストーリーで届ける挑戦でした。■「誇れる会社」を社員にも学生にも届けたいデンソーテクノ株式会社は、愛知県に本社を置き、量産設計を通じてモビリティの未来を形にしている設計開発企業です。私たちがご一緒したのは、企業理念のリニューアル...

制作ディレクターが独立する“失敗しない”5ステップ

1. はじめに: 理想と現実の間で立ち止まっていませんか？制作ディレクターとしてのキャリアを築いていく中で、・「いつか独立して、自分の力で勝負したい」・「もっと大きな裁量で、自分のアイデアを形にしたい」・「今の会社では、これ以上の成長や収入に限界がある…」と感じたことはありませんか？こうした素晴らしい情熱や、変わりたい気持ちがある一方で、・「本当に自分にできるのだろうか？」・「安定した生活を失ってしまうのではないか？」・「そもそも、何から手をつければいいのか分からない…」といった不安や葛藤、厳しい現実に直面することも少なくありません。本記事は、リスクを最小限に抑えながら、独立を確実にする...

【事例紹介#3】「効率化」と「ファンづくり」の両立。－トヨタホームのDXと、ブランディングを全体最適で支援－

こんにちは！レベルゼロのハイパーアシスタントディレクター（略してHAD）の古井戸です。今回は、ハウスメーカーであるトヨタホーム株式会社のDXとブランディングを同時に進めた大規模プロジェクトについてご紹介します。■目的顧客接点の一元化とファン化促進■施策カテゴリDX、企業ブランディング、採用ブランディング、商品ブランディング■担当内容戦略設計／CRM・SFA開発／WEB制作／動画制作／LP制作／採用サイト制作／VR開発 など■課題：点在する接点と分断されたデータをどうするか。トヨタホームでは、住宅展示場への来場、カタログ請求、キャンペーンの申込、イベント参加など、多様な顧客接点が存在してい...

【社員インタビュー＃2】“やってみたい”が、キャリアになる。ジャンルレスに挑めるディレクター

「コピーライターやディレクターとして、少数精鋭の制作会社に転職したい。でも、転職先のメンバーと気が合うか不安ッ・・・！」少数精鋭なベンチャー企業の人間関係は、人数の多い大手のそれと比べて、比較的メンバー間の距離が近い傾向にあります。そのため、会社メンバーの人となりは、転職時にすごく気になるポイント。そんなわけで、「当社メンバーの人となり」を具体的にイメージしていただきたく、社員のインタビュー記事を更新していきます！今回は当社のディレクターである、荒木さんにお話を伺いました。【荒木 愛也（Araki Manaya）】㈱レベルゼロ ディレクター1999年生まれ、京都府出身。大学卒業後、某不動...

【事例紹介#1】「MIX UP」という言葉に、多方面の魅力をこめて。－大同特殊鋼 × LEVEL ZERO が挑んだ「3Kイメージの逆転劇」－

こんにちは！レベルゼロのハイパーアシスタントディレクター（略してHAD）の古井戸です。今回は、私たちが手がけた特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」さまの採用ブランディングについてご紹介します！■「学生の想像する“工場”と、実際の仕事が全然違う」採用ブランディングをするにあたり、特に課題となったのが学生が思う「工場」での仕事内容と、大学新卒生が就く仕事内容には大きな差があるということ。チタンやステンレスなど、通常の鉄とは違う特殊な能力がある鋼の特殊鋼を扱っている大同特殊鋼さまは国内のみならず、海外にもシェアをもつ会社です。ただ、製造業という肩書で見られるので、「きつい」「汚い」「危険」の3Kを思い...

【事例紹介#2】「最滴」をブランドに。－塗料メーカーTSGの商品ブランディングプロジェクト－

こんにちは、レベルゼロのハイパーアシスタントディレクター（略してHAD）の古井戸です。今回は、私たちが手がけた塗料メーカー「TSG」さまの商品ブランディングについてご紹介します！■ 無名から、選ばれる存在へ。「自分たちのブランドをつくりたい」TSGさまから届いた1件のお問い合わせメールの、そんな言葉からすべては始まりました。TSGさまがつくる塗料の機能性や品質の高さには定評があったので、塗料メーカーとして自分たちの力で勝負をしたいという思いに応えるべく、プロジェクトがスタートしました。■ ブランドの核は「最“滴”」。ヒアリングを重ねて見えてきたのは、TSGさまが大切にしている価値観。それ...

What is “direction” ?

レベルゼロが考える「ボーダレスなディレクション」とはデザイナーやコピーライター、マーケター、SNS運用などさまざまな職種でクリエイティブに関わる中で、より上流に役割を広げたい方。または課題のヒアリングなどに関わる中で、商品を売るだけでなくその解決にもっと踏み込んでいきたい営業職の方。たとえば、そんなみなさんがやりたいことは「ディレクション」かもしれません。株式会社レベルゼロは、ディレクションを中心に、企業のあらゆる課題を解決するディレクターが集まった会社です。レベルゼロがディレクションに対して、社会に対してどう考えているか。そもそもディレクションとは何か、について解説していきます。Wha...

【社員インタビュー＃１】広告制作からボーダレスなディレクションへ。転職からの成長ストーリー

「コピーライターやディレクターとして、少数精鋭の制作会社に転職したい。でも、転職先のメンバーと気が合うか不安ッ・・・！」少数精鋭なベンチャー企業の人間関係は、人数の多い大手のそれと比べて、比較的メンバー間の距離が近い傾向にあります。そのため、会社メンバーの人となりは、転職時にすごく気になるポイント。そんなわけで、「当社メンバーの人となり」を具体的にイメージしていただきたく、社員のインタビュー記事を更新していきます！今回は当社のディレクター兼コピーライターである、北村さんにお話を伺いました。【北村 和久（Kazuhisa Kitamura）】㈱レベルゼロ ディレクター / コピーライター1...