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ブランディングを軸に、課題解決を行うディレクションカンパニー

レベルゼロは、ブランディング、採用支援、組織開発、デジタル戦略、映像制作、大学広報など、企業のあらゆる課題に対して領域横断的にアプローチするクリエイティブファームです。 戦略設計からアウトプットまで一気通貫でディレクションし、業界や手法の枠を超えて、本質的な変化を導きます。 業種・規模・テーマを問わず、多様な企業と伴走しながら、“らしさ”のある未来づくりを支援しています。

Values

Team diversity

レベルゼロの魅力は、メンバーそれぞれが異なる得意分野を持っていること。戦略設計に強い人、デザインに深くこだわる人、言語化が得意な人、デジタルに精通している人…。プロジェクトごとに視点が交差し、刺激的な学びが日常にあふれています。「自分にない視点」がすぐそばにあるからこそ、チームとしてのアウトプットの質が上がり、自分自身の成長にもつながります。

No fear of failure

レベルゼロは、企業ブランディング、採用広報、DX支援、商品開発、大学広報など多様な領域に挑戦しています。前例のないプロジェクトばかりだからこそ、失敗は当たり前。むしろ失敗は歓迎され、「次はどうしようか？」と前を向く文化があります。新しい領域に手を伸ばし、社会にまだない価値をつくる。そのために必要なのは、正解よりも“挑戦する意志”だと考えています。

Employee first, company second

私たちは「個人のポテンシャルが最大限に発揮されてこそ、会社が成長する」という考えがベースにあります。だからこそ、成果や挑戦の度合いは、しっかり待遇に反映します。入社2年目で年収が100万円以上アップしたメンバーは当たり前。入社4年目で前職の給与から2倍になった社員もいます。年功序列や横並びの評価ではなく、「どれだけ挑戦したか」「どんな成果を出したか」が評価軸です。がんばり損はさせません。

Customer first

大切にしているのは「迎合しない誠実さ」。言われたものを“うまく”作るだけではなく、「そもそもその施策で成果は出るのか？」という本質の問いから始めます。あるプロジェクトでは、最初に提示された“企業サイト制作”の依頼を、「その前に社内の価値観を整理すべき」と提案。MVVの再定義からスタートし、結果として会社全体の活性化につながりました。

Creativity and innovation

広告制作、組織活性、DX、商品開発…すべてがありのままのフィールド。手段に固執せず、根源的な「答え」へと飛び込む姿勢が標準です。既存フォーマットに収まる必要はない。自分の発想が自由に羽ばたく環境があります。

Opportunities to grow for juniors

入社初年度から、クライアントとの対話、企画提案、制作進行、納品まで、すべての工程に関われます。OJTでの学びに加え、1on1や社内壁打ちの文化も強く、学びの機会は日常に溶け込んでいます。

Members

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junya kimura

Director/manager

Kazuhisa Kitamura

Director/manager

荒木 愛也

ディレクター

錦見 穣
代表取締役
広告制作やブランディングを行う株式会社レベルゼロと 顧客管理システムの構築といったシステム開発を行う株式会社トラックファームの２社を経営しています。

株式会社レベルゼロ

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ディレクター
企業の魅力を引き出し、言葉と企画で形にする。自律的に挑戦できるディレクター
ディレクター
WEBデザイナー募集｜ディレクション能力も身につけられる！｜＠名古屋
企画コンサルタント・New Graduate
27卒｜ブランディング×マーケティング×クリエイティブ｜企画コンサル

Company info

株式会社レベルゼロ

株式会社レベルゼロ

  • 愛知県名古屋市中区千代田1-10-12 ネスパルド千代田3F

  • http://levelzero.co.jp

  • Founded on 2016/6

  • Founded by 錦見 穣

  • 15 members

Portfolio

インナーブランディング（研修設計・インターンシップ開発）／株式会社デンソー

世界的メガサプライヤーであるデンソーさまからご依頼いただき、営業グループのキャリア採用者向けの理念浸透型研修を設計しました。 目的は、理念やバリューの理解するだけで終わらせず、実際の現場での行動変容を促すこと。 ベテラン社員の方々へのヒアリングをもとに、若手が直面するリアルな業務シーンやその乗り越え方を再現した、ゲーム形式のケーススタディ型ワークショップを制作。 最終的には、企業文化を体現する「行動モデル」を明確に提示し、先人たちが理念をどのような行動へ落とし込み成果を上げてきたかを参加者に共有することで、揺るぎない共通認識が得られるプログラムになりました。 参加者満足度は最高評価を獲得し、82％が「実践に移したい学びがあった」と回答いただくなど、理念と行動をつなぐ確かな第一歩となる研修となりました。

商品ブランディング／株式会社TSG

名古屋を拠点にリフォーム用塗料を製造するベンチャー企業TSGさまの自社ブランド立ち上げにともない、ゼロからのブランディングを担当させていただきました。 まずは企業の軸を整えるため、ミッション・ビジョン・バリューを策定。 「最“滴”塗料メーカー」というビジョンのもと、ロゴ・パッケージ・パンフレット・WEBサイト・色見本帳まで一貫した世界観を構築しました。 また、機能性の異なる塗料をキャラクターで表現し、親しみやすさと独自性を両立。 販促ツールの制作だけでなく、PR施策や販売戦略の設計にも伴走し、ブランド立ち上げから市場展開までワンストップで支援しました。

採用ブランディング／大同特殊鋼株式会社

大同特殊鋼株式会社様の採用ブランディングでは、大卒・高卒・キャリア採用までを一気に見直し、特に大卒層に向けて「製造業＝3K」という先入観を払拭し、企業の本当の魅力を伝えることが求められていました。 単発的なアプローチではなく、「学生や求職者が、自分らしい働き方や会社の多面的な魅力に気軽に触れられる、継続的な接点づくり」を目指し、採用サイト・パンフレット・説明会スライド・SNS運用などを一体的に展開し、あらゆる層に対して開かれた情報発信を実現しました。 コンセプトは、多様な魅力が混ざり合う様子を表した「MIX UP」に。 世界トップクラスのシェアや安定性、協力的な風土、働きやすさなどを遊び心のあるイラストとコピーで可視化。堅いイメージを超えて、楽しみながら企業の奥行きを知ってもらえる設計にしました。

TOYOTA HOME DIGITAL PARK／トヨタホーム株式会社

トヨタホーム株式会社様のスペシャルWEBサイト。 顧客とサービスが出会う場所は、店舗接客などのリアルの場から、ECなどWEBを用いたデジタルの場へと近年移行が進んでいます。 従来の単発キャンペーンなどの一時的なアプローチを行い、そのタイミングでのみつながるのではなく、「お客様に、気軽に楽しく家づくりを学んでもらいながら、トヨタホームとの接点を継続的に持ち続けていただく」ことを目指し、お客様が気軽に足を運び続けてくれるプラットフォームを制作。 コンセプトは、人々が集い、楽しみながら家づくりを学べる“テーマパーク”としました。そのような想いを込めて、プラットフォームを“TOYOTA HOME DIGITAL PARK”と命名しました。すでに家づくりに興味がある人も、まだまだこれからという人も。どちらのターゲットに対しても、トヨタホーム様の魅力をいつでも伝えることができるWEBコンテンツとなりました。