株式会社アドバンス

【メンバーインタビュー　Vol.8】『挑戦の先には成功か学びしかない。失敗とは何もしないこと』アドバンスで挑戦する大切さを学びました。

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。若手メンバーが、日々何を感じてどのように成長をしているのか。メンバーインタビューでは、個人に焦点を当ててご紹介していきます！本日ご紹介するのはアドバンスのauショップで働いている佐藤さんです！Q.まずは、自己紹介をお願いします！2018年に高卒新卒で入社しました。今年7年目の佐藤です！最近の趣味はゴルフで月１でコースに行ってます！もともとソフトボールをしていて、運動が好きだったのもあるんですが、店長や店舗のスタッフにゴルフを教えてもらってから、今ではアドバン...

社内情報公開！「数字で見る」株式会社アドバンス

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。今回はアドバンスを様々な数字から大解剖いたします！ぜひ最後までご覧ください。【数字で見るアドバンス】まず当社の男女比ですが、ほとんど半々の割合です。性別関係なく活躍できるフィールドが整ってます！平均年齢は32.4歳と比較的若めです。フレッシュな社員が多いので職場の雰囲気も和気あいあいとしてます！年齢構成的には、20代の社員が最も多いです。まずは販売接客の現場からですが、店舗でのキャリアアップ以外に様々なステップアップが用意されているので、幅広い年齢層が活躍し...

『アドバンス塾』がすごい！！有名ホテルでのマナー講座やTV出演している著名人を招いた講義で学べる！

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。今回は当社の特徴的な学びの場である『アドバンス塾』について、事務局メンバーの森さんにお話を伺いしました！｜01｜成長のきっかけを創り出す"学びの場"今日はアドバンス塾をテーマに色々とお話をお伺いさせてください！ さっそくですが、「アドバンス塾」とは何かを教えていただけますか？森さん： アドバンス塾は「ビジョンの達成に向けて、社員みんなで成長をしていこう」という想いをもとに2011年から続いている学びの場です。当社では知らないことを勉強したり、新しいチャレンジ...

【メンバーインタビュー　Vol.7】『自分の頑張りが公正/公平に評価され、賞与や昇給にちゃんと反映されます！！』

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。若手メンバーが、日々何を感じてどのように成長をしているのか。メンバーインタビューでは、個人に焦点を当ててご紹介していきます！まずは、自己紹介をお願いします！入社3年目の荒井です！！前職は中華料理店でキッチンスタッフとして2年半勤めていました。趣味はラーメンを食べること、ドライブ、写真を撮ることです！！ドライブしながら、遠くのラーメン屋さんまで行くこともあります！！最近は、お客様にオススメしていただいた栃木の霧降高原に日の出を見るために車で行きました！！入社の...

【メンバーインタビュー　Vol.6】『いつでも相談できるフラットで、風通しの良い会社です！！』

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。若手メンバーが、日々何を感じてどのように成長をしているのか。メンバーインタビューでは、個人に焦点を当ててご紹介していきます！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まずは、自己紹介をお願いします！初めまして、 2020年に株式会社アドバンスへ中途入社した金子柚香です。仕事もプライベートもいつも全力で楽しんでいます！！とにかく動くことが大好きで、休日は家でじっとしていることなく、キャンプやスノボー、温泉めぐりなど、いつも活発に行動しているアウトドア女子です！...

【メンバーインタビュー　Vol.5】『年齢、社歴に関係なく、誰でも多くのチャレンジの機会を得ることが出来る会社です！！』

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。若手メンバーが、日々何を感じてどのように成長をしているのか。メンバーインタビューでは、個人に焦点を当ててご紹介していきます！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　販売スタッフ　　　　　　　　　　　　　　　　　泉さん― 2016年新卒入社Q. アドバンスでのエピソードを教えてください学生時代に就活をしていた時、初めてアドバンスの店舗へ見学に行ったことが、今でも印象深く残っています。一番最初に声をかけてくれたのが、当時の店長でした。『元気があってとても素敵な笑...

【メンバーインタビュー　Vol.4】『"お母さん"でも堂々と働ける環境が魅力です！！』

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。若手メンバーが、日々何を感じてどのように成長をしているのか。メンバーインタビューでは、個人に焦点を当ててご紹介していきます！販売スタッフ渡辺 さん― 2013年新卒入社Q. 入社のきっかけ、現在の仕事内容を教えて下さい人と関わるお仕事を探していましたが、アドバンスを選んだ理由は2点です。1つ目は、お客様と長期的にかかわることができる商材（モバイル）を扱っていたこと。2つ目は、自己成長できる環境があったこと。現在は、店頭でお客様へのライフサポ－トの仕事をしてい...

【メンバーインタビュー　Vol.3】『身近にあるものだからこそ、長期的に寄り添える接客ができることが醍醐味』

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。若手メンバーが、日々何を感じてどのように成長をしているのか。メンバーインタビューでは、個人に焦点を当ててご紹介していきます！販売スタッフ赤津さん― 2020年中途入社Q. 入社のきっかけを教えてください前職は飲食店で配膳スタッフとして３年間勤務していました。アドバンスで働こうと思ったきっかけは、今までの経験を活かしながらよりお客様に長期的な視点で寄り添える仕事がしたいと思ったからです。Q. 仕事のやりがいを教えてください端末の販売はもちろん、料金プランの相談...

【メンバーインタビュー　Vol.2】『アドバイスを沢山してくれる、少しだけおせっかいな会社！！』

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。若手メンバーが、日々何を感じてどのように成長をしているのか。メンバーインタビューでは、個人に焦点を当ててご紹介していきます！エリアマネ－ジャ－宮沢さん― 2012年中途入社Q. アドバンスでのエピソードを教えてくださいまず初めに、アドバンスを選んだ理由ですが、人と話すことが大好きで、転職する際は、接客できる業界を考えていました。家族がたまたまアドバンスの運営する店舗へ行った際に、求人票を見つけてきて、家族の後押しもあり応募しました。接客であれば何でも良いと思...

【メンバーインタビュー　Vol.1】『成長したい気持ちや頑張りをしっかり評価してくれます！！』

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。若手メンバーが、日々何を感じてどのように成長をしているのか。メンバーインタビューでは、個人に焦点を当ててご紹介していきます！コンサルティングマネージャー柴田さん― 2018年新卒入社Q. 入社のきっかけを教えてください就職活動をしていた当時、実は2社しか受けておりませんでした。1社は学生時代にアルバイトをしていた浦安にあるテーマパークの運営企業で、もう一社はアドバンスでした。アドバンスを受けている際、採用担当者と話していた時に「元気でいいね」と評価をしたいた...