アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。若手メンバーが、日々何を感じてどのように成長をしているのか。メンバーインタビューでは、個人に焦点を当ててご紹介していきます！

販売スタッフ

渡辺 さん― 2013年新卒入社

Q. 入社のきっかけ、現在の仕事内容を教えて下さい

人と関わるお仕事を探していましたが、アドバンスを選んだ理由は2点です。

1つ目は、お客様と長期的にかかわることができる商材（モバイル）を扱っていたこと。

2つ目は、自己成長できる環境があったこと。

現在は、店頭でお客様へのライフサポ－トの仕事をしています！！

子育て・仕事を両立するママスタッフなので役割者を目指すのではなく、店頭スペシャリストとして

日々頑張っています。

Q. 入社してよかった点、仕事のやりがいを教えてください

育休・産休を経て、企業内保育園”アドキッズ”を利用し、現場復帰しました。

平日は民間の託児所を利用し、保育園がお休みの日にアドキッズを利用しているので、土日・祝日も

安心して働くことができています。また、アドキッズ（企業内保育園）でママ友と育児の情報交換もで

きるので育児と仕事の両立に役立っています。

今後は、安心して働ける環境を作ってくれたアドバンス、支えてくれるスタッフに感謝して、

"お母さん"でも堂々と働ける姿を見せ、後に続くスタッフへのモデルケースとなることで、

恩返しをしたいと思っています。

また妊娠中、同じ妊婦のお客様に携帯電話を販売したことがありました。応対中も、妊婦ならではの話を

お互いにすることができました。お帰りの際には、「お互い頑張ろうね！！」と声をかけて頂き、

勇気が出たことを覚えています。何か月か経ち、そのお客様が私宛に再来店してくれました。

なんと、生まれたお子様も一緒にいらっしゃいました！！

「体調は大丈夫？産休に入っちゃう前に、もう一度会いたくて」このお客様の一言で、

本当にこの仕事をしていて良かったと感じています。

Q. もう少しアドバンスを知りたい方へのメッセージをお願いします

アドバンスには子育てと仕事を両立する環境が整っています。

先輩ママのスタッフもいるので子育てについて親身になって相談にも乗ってくれますし、

産休・育休からの復帰も快く迎えてくれる仲間がいます。

ママスタッフでも、『沢山のチャレンジする機会』がありますので、継続的に自己成長ができる環境が

あります。

『長期的に働きたい』

『継続的に自己成長したい』と

考えている女性にはぴったりの会社だと思います！！

今、アドバンスで活躍している渡辺さんのインタビューでした！！

こんな環境だからこそ自分自身の成長ができる！！。

そんな人としての成長できる会社だと思ってもらえたら嬉しいです。

もっと会社について知りたい、働き方や現場スタッフ声を聞いてみたいという方は、

お気軽にご連絡ください！！