【メンバーインタビュー#05】アルバイトから正社員へ。「覚悟」を決める2か月を支えた仲間と安心感｜WEB制作 米村ちひろ

「このメンバーと一緒だったら大丈夫だと思えた」真剣な眼差しで話すのは、EコマースグループでWEB制作スタッフの要として活躍されている米村さん。リファラルでの入社後、アルバイトとして勤務されていた彼女は、正社員になるにあたって「覚悟」を決めるため、2ヶ月間の準備期間を設けて自分自身と向き合いました。その結果、受け身だったはずの自分が「動かす側」になった。大きな変化の裏側にある心境を聞きました。※米村さんのご希望で顔はイラストに。イラストはご本人作。プロフィール名前: 米村 ちひろ（よねむら ちひろ）役職: Eコマースグループ 仕入・企画チーム WEB制作担当経歴:デザイン専門学校卒業後、求...

【リレーカレッジ第5回】ラテアートやBGMも守られている？取締役から学ぶ、クリエイティビティを支える「知財」のルール

当社には、それぞれの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集まっています。 一人ひとりの力を最大限に活かし、より大きな成果を生み出すには、部署間のスムーズな連携とそれぞれの事業についての深い理解が欠かせません。経営陣がリレー形式で講師を務める社内勉強会「リレーカレッジ」。 第5回となる今回は、取締役・コンプライアンス室長の 河辺 幸代さんによる「知的財産権概論 〜知的財産とは？〜」 をテーマに開催しました。一見すると少し堅苦しいテーマに思えますが、実はホテルの現場やSNS運用など、私たちの日常業務に密接に関わっている大切な知識。今回は、そんな「知財」の世界を身近な事例とともに紐解きました...

【メンバーインタビュー#04】作り手から売り手へ。キャリアチェンジを経て見つけた「月曜日が憂鬱じゃない」会社｜Eコマースグループ 平田友美

「私、Local Designに入ってから会社に行きたくないって思ったことがないんですよ」そう笑って話すのは、当社のEコマース事業を牽引するリーダーの平田さん。大手メーカーでキャリアをスタートし、当社ではEコマース事業の中心メンバーとして事業を立ち上げ、現在も事業を牽引し続けています。彼女がどうやってその心境に至ったのか？笑顔の裏側にある「やりがい」と「覚悟」を聞きました。プロフィール名前: 平田 友美（ひらた ともみ）役職: Eコマースグループ 仕入・企画チーム リーダー経歴:新卒で大手寝具メーカーに入社。商品企画・生産管理に従事。福岡でEコマース事業を展開する企業へ転職。バイヤーとし...

QUALITIESインタビュー公開——社長へ10問インタビューを実施しました！

このたび、九州の「人・もの・コト」の質に光を当てるメディア「QUALITIES（クオリティーズ）」に、当社代表・河辺のインタビュー記事が掲載されました。QUALITIES（クオリティーズ）とは？ 「九州のいいヒト、いいコト、いいシゴト」をテーマに、ローカルな暮らしの中にある“ウェルビーイング”を見つめるメディアです。九州在住のライターチームによる深い取材を通じ、新しい生き方や幸せのあり方を提案されています。そして今回は、このQUALITIESの記事公開にあわせて、「もっと社長のパーソナルな部分を知りたい！」という想いから、プライベートな質問をぶつけてみました！まずはQUALITIESで語...

違いを強みに！DiSC研修で深める自己理解と最高のチームビルディング

当社には、それぞれの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集まっています。一人ひとりの力を最大限に活かし、より大きな成果を生み出すには、部署間のスムーズな連携とそれぞれの事業についての深い理解が欠かせません。そこで始まった、社内勉強会「リレーカレッジ」。この企画は、経営陣がリレー形式で講師となり、自身の専門知識やノウハウを全社員に共有するものです。その目的は会社全体のスキルアップや、部署の垣根を越えた相互理解を深め、よりレベルの高いチームを創り上げることです。第4回目のリレーカレッジは、Eコマースグループ長の霜出担当。社員の行動特性やコミュニケーションスタイルへの理解を深めることを目的と...

社員の「仕事の価値」を財務から深掘り！「利益」の本質とは？

当社には、それぞれの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集まっています。一人ひとりの力を最大限に活かし、より大きな成果を生み出すには、部署間のスムーズな連携とそれぞれの事業についての深い理解が欠かせません。そこで始まった、社内勉強会「リレーカレッジ」。この企画は、経営陣がリレー形式で講師となり、自身の専門知識やノウハウを全社員に共有するものです。その目的は会社全体のスキルアップや、部署の垣根を越えた相互理解を深め、よりレベルの高いチームを創り上げることです。今回は第3回目のリレーカレッジ。管理本部長の城戸さんより、「利益ってなんだろう？〜私たちの仕事の価値〜」というテーマを設定していた...

社内勉強会「リレーカレッジ」で学ぶ、仕事への向き合い方と前向きなマインド

当社には、それぞれの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集まっています。その力を最大限に活かし、より大きな成果を生み出すためには、部署間のスムーズな連携と、それぞれの事業への深い理解が欠かせません。そこで始まったのが、社内勉強会 「リレーカレッジ」。この企画では、経営陣がリレー形式で講師となり、自身の専門知識や経験、ノウハウを全社員に共有します。目的は、社員一人ひとりのスキルアップだけでなく、部署の垣根を越えた相互理解を深め、より強いチームを創り上げることです。今回は2回目として建築・不動産グループ長の岩尾さんにビジネスマインドについてお話していただきました！第2回講義：ユニークな視点...

感謝を形にする社内イベント『キャッチ』の魅力

感謝を贈り合うイベント『キャッチ』とは？当社では、普段なかなか言葉にできない「ありがとう」を伝え合うイベント『キャッチ』を開催しています。従業員同士が専用のカードに感謝の気持ちを書き、贈り合う取り組みです。日頃はなかなか口にできない感謝の気持ちも、カードに具体的なエピソードを添えることで自然に伝えることができます。贈った数・もらった数はポイントとして集計され、上位のメンバーにはギフトが贈られます。受け取った人も贈った人も心が温かくなる──そんな素敵な連鎖が生まれるイベントです。今回一番ポイントを多く獲得した上野さんの声「明るくハッピーでいてくれてありがとう」と書いていただくことが多く、と...

経営陣が先生に！『リレーカレッジ』第1回レポート

経営陣が先生に！『リレーカレッジ』第1回レポート当社には、それぞれの分野で高い専門性を持つスペシャリストが集まっています。一人ひとりの力を最大限に活かし、より大きな成果を生み出すには、部署間のスムーズな連携とそれぞれの事業についての深い理解が欠かせません。そこで、それぞれが持つ高い専門性をシェアする取り組みとして、社内勉強会”リレーカレッジ”を開始しました。この企画は、経営陣がリレー形式で講師となり、自身の専門知識やノウハウを全社員に共有するもの。その目的は会社全体のスキルアップはもちろん、部署の垣根を越えた相互理解を深め、よりレベルの高いチームを創り上げることです。今回は記念すべき第1...

"泊まる"を超える体験をデザインする。福岡発ライフスタイルホテルの企画チームメンバー募集！

「ホテルは、ただ寝る場所じゃない。訪れる人の記憶に残る"体験"をつくる場所だ——私たちはそう信じています。」—岡さんは現在「事業企画室」のリーダーとして活躍されていますが、ホテル企画の魅力について教えてください！新しい空間を考えることが、僕は純粋に好きなんです。 もっと言えば、コンセプトを考え、それを空間に落とし込み、サービスにまで反映させていく──そんな一連の営みがたまらなく楽しい。魅力的なホテルをつくることで、このまちをもっと面白くしたいという思いもありますが、シンプルに、ホテルを企画している時間が何より楽しいんです。 ありがたいことに、僕たちの会社には担当が描いた企画を信じて、背中...

働きやすさと心地よさが魅力。こだわりのオフィス紹介

本日は、私たちの“こだわり”が詰まった新しいオフィスをご紹介します。地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩4分、2023年6月に完成したばかりの清潔感あふれるオフィスビルに入居しています。働きやすさと心地よさを大切にした空間を、ぜひ覗いてみてください。清潔感と上質さが感じられる、広々エントランスエレベーターを降りると、当社オフィスの入り口が見えてきます。足元にはコーポレートカラーのブルーのカーペットが広がり、落ち着いた空間で皆さんをお迎えします。気分で選べる、フリーアドレスのワークスペース当社ではフリーアドレスを採用しており、最初に出社した人から好きな席に座ることができます。窓際で集中したい...

Local Design 設立10周年記念イベント開催レポート

2025年5月23日、当社は設立10周年を記念するイベントを開催いたしました。今回の10周年イベントに向けては、各チームが約1ヶ月前から準備を進め、従業員全員が楽しめる多彩なコンテンツを企画しました。 はじめに上映されたのは、従業員から集めた写真をスライドショー形式でまとめた感動のヒストリー映像。一枚一枚の写真に、10年間の思い出がよみがえり、温かな拍手とともに懐かしさに包まれました。 続いて、「全員参加型ワークショップ：文化大革命 × 揚帆航進」を実施しました。このワークショップでは、従業員一人ひとりが「自社が思う会社の風土・文化」について発表し、互いの考えを共有。会社の未来を真剣に見...

【メンバーインタビュー#02】異業種からの挑戦：新たな環境で輝く平川さんの道のり

異業種からの挑戦：新たな環境で輝く平川さんの道のり—入社経緯した経緯を教えてください！社員からの紹介です。沖縄県出身で、元々福岡には縁もゆかりもない人間でした。今から4年前に前職の沖縄電力を退職し、東京に移りました。その 4年間は何もしていなかったんですよ。東京に住んでる頃は色々なところに旅行に行っていました。その中でも福岡は好きだったのでよく遊びに行っていて、福岡で飲んでいた時に当社の社員と仲良くなったことが入社のきっかけです。当時ちょうど東京での生活も飽きていたころだったので、どこかに移住したいなと思っていたことから入社試験を受けることとなりました。—前職と現在の業務内容は全く違いま...

Local Design 全従業員参加型ミーティングのご紹介

当社では、「一体感」と「共通の価値観」を大切にしながら、協力し合える職場づくりを目指しています。その取り組みのひとつとして、”全従業員が参加できる「全体ミーティング」”を毎月開催しております。全体ミーティングの特徴どこからでも参加OK！（リモート参加可能）いつでも参加OK！（録画での視聴もOK）どの部署・プログラムでも参加OK！会社のビジョンや最新の取り組みについて共有したり、アルバイトを含む全従業員が交流できる貴重な場となっています。今月の全体ミーティングの内容🔸 第三四半期MVP & 月間MIP発表！頑張った仲間をみんなで称える、毎回盛り上がる瞬間です。 ※MIP = Most Im...

【メンバーインタビュー#01 】オープンポジションで広がる可能性：増永さんの挑戦

Local Design株式会社の社員へインタビューを行いました。今回は入社3カ月の増永さん。前職とは違う業務内容に挑戦される増永さんが、どのような役割を担っているのかお話を伺いました。—どういった経緯でLocal Designに入社されましたか？前職では、郵便局とBPO業界を経験しました。BPO業界での業務内容はコールセンターのオペレーターや、業務の効率化・ミス防止を目的としたツールを作成する部署で働いていました。仕事内容も人間関係も良く、出来れば続けたかったのですが、一度休職してワーホリに行きたい旨を会社に相談したところ、長期休職の制度が無いと言われてしまったので辞めることになりまし...