「伴走」を超え、人と企業の「本質」をつなぐ。BaseMeのカスタマーサクセスが加速させる、採用領域の未来

「もっと顧客の声をプロダクトに反映したい」「自分の提案で事業の成長を前進させたい」。カスタマーサクセス（以下、CS）として働く人なら、きっと一度は抱くこの想い。しかし実際には、組織構造や意思決定のプロセスなどによって、現場の熱量がプロダクトの価値に消化しきれないことも多いのが現実です。株式会社ベースミーのCS部門は、そんなCS経験者の熱量を最大限に活かす環境です。ユーザーや企業からの細かな声が、最短「当日」でプロダクト改善につながる。まるで「魔法みたい」なスピードと、現場主導で事業を動かせる裁量の大きさが、BaseMeのCSを他に代えがたい存在にしています。今回は、HR領域でキャリアを積...

お客様から「期待を預かる」覚悟。新卒採用市場の常識を覆す”営業”の最前線

BaseMeでフィールドセールスを務める田中氏。新卒でマイナビに入社し、求人広告営業や新規事業の立ち上げに携わったのち、2025年にBaseMeへジョインした。大手企業で培った営業力を武器に、より経営の近くで、スピード感ある環境で成長したい。そんな思いを胸に飛び込んだのが、まさにこれからカルチャーを創り上げていくアーリーフェーズのBaseMeだった。今回は、田中さんの視点から、彼が数ある選択肢の中からBaseMeを選んだ理由、セールスとして感じるやりがい、プロダクトの進化の裏側、そして「新卒採用市場の常識を覆す」挑戦に懸ける思いを紐解く。大手企業を離れ、BaseMeに飛び込んだ理由インタ...

〜「世界を変える」を本気で語れる仲間と、日本の就活の「文法」を変えていく〜

「日本の就職活動は、65年間も大きな変化がなかったそうです。」そう語るのは、株式会社BaseMeでマーケティングマネージャーを務める金 載範（キム・ジェボム、以下金）氏。新卒でDMM.comに入社後、多様なキャリアを経て、2024年4月にBaseMeへジョインしました。彼が次なる挑戦の場として選んだのは、組織がまだ小さく、これからカルチャーを創り上げていくアーリーフェーズのスタートアップBaseMe。数々の選択肢があった中で、なぜ彼はBaseMeに惹かれたのでしょうか。そこには、「この人となら本当に世界を変えられる」 と確信した代表勝見の存在と、市場の「文法」そのものを変革する壮大な挑戦...

後編：価値観を解放する「世界一のプロダクト」を目指して

前編では、代表の勝見が抱くキャリアに対する原体験、そして日本の就職・人材業界が抱える構造的な課題、それらをAIと価値観マッチングで解決するBaseMeの「今」の取り組みについてお聞きしました。後編では、BaseMeが目指す「未来」像と、その実現に向けた熱い想い、そして共に挑戦する仲間へのメッセージを深掘りします。▶︎ 前編はこちら4. 日本の産業課題を乗り越え「世界一のプロダクト」へQ： BaseMeの最終的なゴールや、10年後、20年後の未来はどのようなものですか？A： 私が最終的に成し遂げたいことは、「世界一のプロダクトを作りたい」という明確な目標です。これは前編で触れた自分が就職活...

前編：未来へ挑むBaseMeが「今」築き上げる価値観マッチングのプラットフォーム

「人類の価値観を解放し、つなげる」この壮大なミッションを掲げ、次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営する株式会社ベースミー。代表の勝見へのインタビューを通じて、当社が「今」どのような背景から生まれ、どのような課題に挑み、どのようなプロダクトを世に送り出しているのか、その根幹に迫ります。1. 価値観から生まれるキャリアの原点インタビュアー（以下、Q）： まずは、これまでのご経歴、特にBaseMeを立ち上げるに至った原体験やターニングポイントについて教えてください。勝見（以下、A）： はい、よろしくお願いいたします。私は株式会社ベースミー代表の勝見です。弊社のミッション...