株式会社RYOMA

RYOMAは、企業の採用支援を行う人材ベンチャーです。 求人広告やスカウトの代行だけでなく、写真や動画で「伝える力」を最大化する支援も行っています。 ただ撮って終わるのではなく、「どんな写真がクリックされているか」「どんな動画が応募につながっているか」まで見ながら、撮影や編集の“改善”に活かせるポジションです！ ▍業務内容 ・カスタマーサクセス（CS）業務 求人媒体でのスカウト運用代行 開封率・返信率などの数値集

“書くこと”で人の心を動かしたい君へ。 RYOMAで、実践的にライティングを学びませんか？ 今回募集するのは、 「ライティング力を本気で伸ばしたい学生インターン」ポジション！ 「書くのが好き」 「言葉で人の気持ちを動かしてみたい」 そんな想いを持った学生さんと、実践的な仕事を通して一緒に成長していきたいと考えています！ ▽ このインターンでできること ▼ ・求人原稿のライティン （取材から執筆まで挑戦可能） ・SNS発信

＼ただの「発信」じゃ、終わらせない。／ RYOMAは「人と企業の未来を変える」をテーマに、採用支援や組織づくりを行っているベンチャー企業です。 企業の採用課題に向き合いながら、 「どうすれば応募したくなるのか？」 「どんな言葉が届くのか？」を考え、届ける。 言葉・企画・デザイン・SNSなど、あらゆる手段で“企業の魅力を引き出し、伝える”のがこの仕事です。 ▽ こんなことをやります！ ▼ ・採用特設ページやSNS発信の企画

【人事経験者歓迎！】 採用がうまくいかない企業に、 戦略から伴走する。 採用広報・マーケティング担当者を募集！ 「この会社、もっと人が集まっていいのに」 そんなもどかしさを感じたことのある“人事経験者”へ。 ・求人を出しても応募が来ない。 ・SNSで発信しても反応が薄い。 ・思っていた人材とズレている。 ――でも、会社が悪いわけじゃない。 RYOMAは、そんな採用に悩む企業に対して、検索設計・求人内容・SNS・言葉の選び方

【学生インターン募集】 "挑戦したい"を全力応援！ インサイドセールスで圧倒的成長をしよう！ 「就活の前に、社会経験を積んでおきたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「とにかく、何かに本気で取り組んでみたい」 学生が挑戦できる環境、あります。 挑戦を支える先輩や社員のサポート、あります。 「やってみたい」を「やってよかった」に変えるインターン、ここにあります。 ▼このインターンでできること インサイドセールス（IS

営業だけじゃ物足りない。 戦略から関われるセールス職、ここにあります。 ▼どんな仕事？ 採用に悩む企業のパートナーとして、 営業だけでなく、採用企画やマーケ戦略の立案・改善提案まで担う仕事です。 ▼具体的には？ ・クライアントへのヒアリング／課題整理 ・採用手法の提案（求人広告・SNS・スカウト等） ・求人票の構成／見せ方の改善提案 ・成果分析 → 改善サイクルの設計 ▼こんな人に来てほしい！ ・自分で考えて動きた

▼ただの面談じゃない。“選択のきっかけ”をつくる仕事。 「この人には、もっと輝ける場所がある」 「背中を押してくれる誰かがいれば、きっと一歩踏み出せる」 キャリアコンサルタントの仕事は、 単に求人を紹介することではありません。 誰かの迷いに伴走し、“これからの選択”を支えること。 正解がないからこそ、相手の気持ちに向き合い、 その人にしかない答えを一緒に見つけていく。 そんな本気の仕事です。 ▼具体的な仕事

「広告営業」と聞いて、 「ガツガツした営業？」「数字に追われそう…」なんてイメージ、あるかもしれません。 でも、RYOMAの広告営業はちょっと違います。 わたしたちの営業は、 “採用に悩む企業”のパートナーとして、 「どうすればこの会社の魅力が伝わるか？」を一緒に考えて、伝え方をつくる仕事です。 たとえば、 「応募が来ない…」と困ってる会社の魅力を掘り下げて、 「実はすごく人を大切にしてる会社じゃん！」と気づいた

▼こんなポジションです ▽ ・立ち上げ期の求人広告事業で、企業の採用支援に挑戦 ・ただ売るだけじゃない。採用課題に向き合い、仕掛ける営業 ・自分の提案が企業の未来を変え、事業を動かす ▼具体的な仕事内容 ▽ ・企業へのヒアリング・課題整理 ・求人広告の企画・提案 ・求人票の設計・制作ディレクション ・効果検証・改善提案 ・営業戦略・仕組みづくりへの参画 ▼求める人物像 ▽ ・法人営業経験1年以上（業界不問） ・成長意

▼こんなポジションです ▽ ・立ち上げ期の求人広告事業で、企業の採用支援に挑戦 ・ただ売るだけじゃない。採用課題に向き合い、仕掛ける営業 ・自分の提案が企業の未来を変え、事業を動かす ▼具体的な仕事内容 ▽ ・企業へのヒアリング・課題整理 ・求人広告の企画・提案 ・求人票の設計・制作ディレクション ・効果検証・改善提案 ・営業戦略・仕組みづくりへの参画 ▼求める人物像 ▽ ・法人営業経験1年以上（業界不問） ・成長意

▼ただの営業じゃない。“人生の選択”に寄り添う仕事。 RYOMAは、企業と求職者の未来に本気で向き合う人材ベンチャーです。 今回募集するRA（リクルーティングアドバイザー）は、企業の採用課題に寄り添い、最適なマッチングと提案を行うポジション。 営業というよりも、「企業の右腕として採用成功に伴走する」感覚に近い仕事です。 ▼仕事内容 ・企業へのヒアリング（採用背景・ターゲット設計など） ・採用課題の整理と提案（スカ

▼この仕事で大切なのは、「信じる力」 「この人は、もっと輝ける場所がある」 「この企業には、きっと可能性を信じてくれる人が必要だ」 リクルーティングアドバイザー（RA）の仕事は、 企業と求職者の間に立ち、未来の“出会い”を創ること。 ただ求人票を渡すだけでもなく、ただスカウトを送るだけでもない。 「なぜこの人が合うのか？」「この人のどんな力が活かされるのか？」 を考え抜いて届けていく、“提案型”の仕事です。

「学生インターンで、自分の“強み”を一つ増やしたい」 そんな方に、RYOMAの学生インターンはぴったりです。 私たちは、企業の採用成功を支援するカスタマーサクセス（CS）チームを運営しています。 このインターンで挑戦できるのは、求人媒体を使ったスカウト運用や分析、改善提案など、 まさに「現場で成果を出す」ための仕事です。 もちろん、いきなり何でも任せるわけではありません。 最初はできるところから。でも慣れてきたら

「せっかくインターンするなら、“本当の成長”を感じたい」 そんなあなたへ、RYOMAのCS学生インターンをご紹介します。 私たちは、企業の採用成功を支援するカスタマーサクセス（CS）チームを運営しています。 今回募集する学生インターンでは、CS業務（スカウト配信・分析・改善提案）を中心に、採用支援の“現場”に深く関わる経験ができます。 また、希望する方には、 ・社員インタビューや職場風景の撮影業務 ・Webデザイン業務（

＼誰かの“挑戦のとなり”で働く仕事／ RYOMAで、カスタマーサクセスとして企業の変化に並走しませんか？ ▼この仕事の本質は、「支える力」。 RYOMAは、採用課題に悩む企業に寄り添い、 採用戦略の立案から実行・改善までを伴走するHRベンチャーです。 カスタマーサクセス（CS）の役割は、 一度契約した企業様の採用の成功まで並走しつづけること。 求人の反響が来ない。面接辞退が続く。求める人材から応募が来ない。 ――そんな悩み

【カスタマーサクセス担当大募集！】 RYOMAでは、採用に悩む企業に対して、採用戦略から実行・改善までをトータルに支援しています。 その中でも、企業と長く関わりながら、寄り添い・支え・一緒に「成功」をつくっていくポジションがカスタマーサクセスです。 ＼ 未経験からでもチャレンジOK！／ サポート体制もしっかりあるので、 「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という気持ちがあれば大丈夫です。 ▼こんなお仕事をお任せし

＼1ヶ月で「変わった」と実感できる環境、あります／ RYOMAは、企業の採用課題に対して、 戦略から実行、改善まで伴走する“採用支援のプロフェッショナルチーム”です。 今回募集するのは、企業の成長を支える「採用コンサルタント」・「法人営業」のポジション。 大事なのは、「やってみたい」「自分を変えたい」という気持ち。 RYOMAはそんなあなたの挑戦を、全力で歓迎します。 実際、入社1ヶ月で「考え方が変わった」「一人で提案

【Jr.プランナー募集】 未経験OK｜採用のプロを目指して、 “人”と“企業”をつなぐ一歩を踏み出そう！ 経験よりも、これからの「伸びしろ」。 「これから先、どんなキャリアを歩んでいこう？」 「人の人生や企業の成長に関わる仕事がしてみたい」 「でも、まだ専門知識もないし、自分にできるか不安…」 そんな方にこそ、ぜひチャレンジしてほしいポジションです。 Jr.プランナーは、採用という「企業の未来」に直結する領域を支え

＼1ヶ月で「変わった」と実感できる環境、あります／ RYOMAは、企業の採用課題に対して、 戦略から実行、改善まで伴走する“採用支援のプロフェッショナルチーム”です。 今回募集するのは、企業の成長を支える「採用コンサルタント」・「法人営業」のポジション。 大事なのは、「やってみたい」「自分を変えたい」という気持ち。 RYOMAはそんなあなたの挑戦を、全力で歓迎します。 実際、入社1ヶ月で「考え方が変わった」「一人で提案

＼営業経験を“武器”に変えたいあなたへ／ ▼こんな経験が積めます ▽ ・採用に課題を抱える企業へのヒアリング ・課題整理 ・求人広告・SNS・ブランディングの企画・提案 ・求人票やバナーなどの制作ディレクション ・効果分析～改善提案までの運用サイクル構築 ・チームでのナレッジ化・フローづくり ・新規事業の営業戦略・プロセス設計への関与 ▼こんな方にぜひ来てほしい！▽ ・求人広告 or キャリア支援の実務経験が1年以上ある

＼強い意志と成長意欲を持ったあなた／ RYOMAは、企業の採用課題に本質から向き合い、 戦略・発信・実行までを一貫してサポートしているHRベンチャーです。 今回あなたにお任せしたいのは、 まさに立ち上がろうとしている “求人広告事業”のコアメンバー。 単なる営業ではありません。 「企業の採用成功」にこだわりぬき、 求人広告の力で企業の未来を変えていく仕事です。 「とりあえず売る」では終わらない。 「どうすれば本当に採

【未経験歓迎】 “人と企業の未来”をつくるお仕事、一緒に始めませんか？ ＼採用って、奥が深いし、面白い！／ 少子高齢化が進むいま、多くの会社が悩んでいるのが「人のチカラ」の活かし方。 中でも、採用はその入り口。 でも…実はノウハウが少ない分野でもあるんです。 私たちが大切にしているのは、ただの「人材紹介」じゃありません。 企業の想いや課題にしっかり向き合って、一緒に考え、走ること。 「企業の右腕」として、

※こちらの記事は中途の方向けになります。 ※未経験から始めたメンバーも活躍しております。 ▼この仕事はなにか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人材戦略に関わる業務です。 特に人材採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 採用に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 弊社は、採用のお手伝いをするだけでな

＼営業経験を“武器”に変えたいあなたへ／ ▼こんな経験が積めます ▽ ・採用に課題を抱える企業へのヒアリング ・課題整理 ・求人広告・SNS・ブランディングの企画・提案 ・求人票やバナーなどの制作ディレクション ・効果分析～改善提案までの運用サイクル構築 ・チームでのナレッジ化・フローづくり ・新規事業の営業戦略・プロセス設計への関与 ▼こんな方にぜひ来てほしい！▽ ・求人広告 or キャリア支援の実務経験が1年以上ある

▼採用を「埋める」から、「動かす」へ。 求人広告やスカウト、SNS発信――。 あらゆる施策を打っても、うまくいかない企業が増えています。 そんな今求められているのは、 “採用がうまくいく仕組み”を、企業と一緒に設計し、改善し続けられる人。 あなたには、採用戦略プランナーとして 課題整理・戦略立案・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。 RYOMAでは、単発の施策提案ではなく、企業と中長期で伴走するスタイル。

【未経験歓迎】 “人と企業の未来”をつくる採用パートナーに。あなたの一歩を応援します！ ＼採用って、意外と奥深くて面白い！／ 少子高齢化が進むいま、多くの企業が抱える課題は「人材不足」。 中でも、“採用”はそのスタートライン。だけど、実はノウハウがまだまだ確立されていない領域なんです。 だからこそ、私たちの出番。 RYOMAでは「ただ人を紹介する」だけでは終わらない。 企業の想いや背景にしっかり寄り添い、課題に

キャリアの“リスタート”は、 ＼自分らしく挑める場所で。／ 私たちが大切にしているのは、 “挑戦を歓迎すること”と、 “誰かの可能性を信じて寄り添うこと”。 今回募集する「採用コンサルタント」は、 企業の採用課題に深く入り込み、 “出会うべき人と企業をつなぐ”ことを通して、 誰かの人生や組織の未来に、本気で関わるポジションです。 ▽ この仕事でやること ▼ ・クライアントの採用課題ヒアリング ・採用戦略・ペルソ

▼ただの面談じゃない。“選択のきっかけ”をつくる仕事。 「この人には、もっと輝ける場所がある」 「背中を押してくれる誰かがいれば、きっと一歩踏み出せる」 キャリアコンサルタントの仕事は、 単に求人を紹介することではありません。 誰かの迷いに伴走し、“これからの選択”を支えること。 正解がないからこそ、相手の気持ちに向き合い、 その人にしかない答えを一緒に見つけていく。 そんな本気の仕事です。 ▼具体的な仕事

【中途・第二新卒歓迎｜オープンポジション募集】 “挑戦する人”を全力で応援する会社、RYOMAのコアメンバーを募集！ 「もっと成長したい」 「自分の強みを活かせる仕事がしたい」 「本質に向き合える環境で挑戦してみたい」 そんなあなたに、RYOMAはピッタリです。 RYOMAは、「売って終わり」の支援ではなく、クライアントと同じ熱量で伴走する“右腕型”支援を本気で追求するベンチャー企業です。 あなたの強み・興味・未来への想い

この求人、インターン生が書いています！ だからこそ伝えられる、 “リアルな成長”があります。 ▼学生インターン／オープンポジションで募集！ 「今の自分に、少し物足りなさを感じてる」 「学生のうちに、社会で通用する力をつけたい」 「環境を変えて、本気で成長してみたい」 そんなあなたへ。 RYOMAのインターンは、誰でも挑戦できます。 挑戦した分だけ、自分が変わっていきます。 そして――この原稿も、インターン生が自分た