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インサイドセールス/営業スキルを磨いて同世代に差をつけたい学生を大募集!

IS・法人営業・営業
Internship

on 2025-04-04

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インサイドセールス/営業スキルを磨いて同世代に差をつけたい学生を大募集!

Internship
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滉貴 阿阪

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜ともに、∞な未来へ〜 ◾️経歴 【2013年】 愛知県立高蔵寺高校卒業 野球部に所属 【2013年】 中京大学入学 【2014年】 キングオブコント2014出場 一回戦負け 【2015年】 金のサボテンPGというYOUTUBER活動スタート (チャンネル登録200人) 【2017年】 中京大学卒業 【2017年】 リゾートトラスト株式会社入社 富裕層向け会員制ホテルの営業に従事 【2019年】 株式会社アスリートプランニング入社 ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画 【2021年】 株式会社RYOMA 代表取締役 社長 就任 現在に至る 人生の大半を締める【仕事】こそが自分自身の人生を左右する!

田中 夏美

CS事業部担当

佐藤 鎮弥

Yuuki Tokumoto

体を動かすことがすき! 趣味は読書です📖

株式会社RYOMA's members

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜ともに、∞な未来へ〜 ◾️経歴 【2013年】 愛知県立高蔵寺高校卒業 野球部に所属 【2013年】 中京大学入学 【2014年】 キングオブコント2014出場 一回戦負け 【2015年】 金のサボテンPGというYOUTUBER活動スタート (チャンネル登録200人) 【2017年】 中京大学卒業 【2017年】 リゾートトラスト株式会社入社 富裕層向け会員制ホテルの営業に従事 【2019年】 株式会社アスリートプランニング入社 ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画 【2021年】 株式会社RYOMA 代表取締役 ...

What we do

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

What we do

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

Why we do

▼なぜRYOMAにジョインすべきか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社RYOMAは急成長中の人材コンサルティング企業であり、平均年齢は28歳、正社員からインターン生、ママさんワーカー、フリーランスの割合が同じ、また総売上も1期目の約2.5倍が見込まれるなど、現在急成長中の段階でございます。 ★いつか独立したいと思っている方 ★人生で一番輝いている時を「今」だと答えたい方 ★圧倒的な成長をしたいという方 ★思いやりを持って接することができる方 ★裁量権がなく、モヤモヤしている方 私たちはそんな皆さんと「一緒」に歩んでいきます。RYOMAは働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。「一緒に」高みを目指して成長をしていきましょう。

How we do

RYOMAのメンバーは48名、平均年齢28歳のチームです。 株式会社RYOMAは以下のMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)を提供します。 【ミッション】シゴトに、意志と選択肢を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。 ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れてほしくないことがある。 はたらくことは、誰かに動かされることでも、何かをあきらめることでもないということ。 それは、自分の意志を持って未来の希望へ進み続けるための手段であるべきだ。 私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、 より強く美しく輝き続けるための、ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。 それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。 【ビジョン】ともに、〇〇な未来へ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      「まだ見ぬ未来の可能性は 〇〇(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい 〇〇 があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 行こう、私たちと、その先へ。 【バリュー】プロであれ、存在意義を示せ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦 自責自走 リスペクト _____________________________________________ "「一緒に」成長していきたい " RYOMAに関わる全ての働く人がよりよい仕事に巡り会い、 理想的で充実した人生を送れるように企業活動を送っていく。 その実現のために、RYOMAは常に最新の情報にアンテナを立て、情報発信をしていくことで、 働く人たちの視野が広がるビジネスを展開し、今後の人生設計の上で 重要な選択肢を与え続けていきます。 RYOMAで働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し 『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。 まだまだ成長段階である弊社と「一緒に」高みを目指し、成長をしていきましょう。

As a new team member

【学生インターン募集】 "挑戦したい"を全力応援! インサイドセールスで圧倒的成長をしよう! 「就活の前に、社会経験を積んでおきたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「とにかく、何かに本気で取り組んでみたい」 学生が挑戦できる環境、あります。 挑戦を支える先輩や社員のサポート、あります。 「やってみたい」を「やってよかった」に変えるインターン、ここにあります。 ▼このインターンでできること インサイドセールス(IS)を中心に、実践を通して"ビジネスの土台"を学べます! ▼インサイドセールスって何? テレアポや問い合わせ対応を通して、お客様との最初の接点をつくるお仕事です。 相手に合わせた「伝え方」や「会話の組み立て」を学ぶことで、営業力・コミュ力が爆伸びします! ▼サポート業務もめちゃくちゃ大事 先輩コンサルタントの商談前に、業界・企業のリサーチや情報整理を行います。 「調べる力」「考える力」「伝える力」が身につきます! 就活での企業分析、面接対策にもそのまま使えるスキルが手に入ります◎ ▼スキルがついてきたら、こんなことも! ・後輩インターン生のメンターとしてチームを引っ張る経験 ・市場調査のレポート更新 ・SNS運用(TikTokやInstagramなど) ・求人票作成、スカウト送信、プロジェクト推進など多彩な業務に挑戦できます! ※この求人原稿も、実はインターン生が書いてます!! ▼こんな人にピッタリ! ・社会に出る前に“リアルな仕事”を経験しておきたい ・自分の可能性を広げたい!と思っている ・チームで動くのが好き ・人と関わるのが好き ・営業やコンサルに興味がある ・本気で頑張ってる学生に囲まれて成長したい! もちろん「インサイドセールスって何?」というレベルからでも大丈夫。 少しでも「気になる」と思ってもらえたら、一度お話ししませんか? ▼入社後の流れ Step1:マインド研修 インターンとしての心構え、タイムマネジメント、社会人基礎スキルなど Step2:知識研修 人材業界や市場のこと、RYOMAがどんな会社なのかを学びます Step3:実務研修 テレアポの仕方、リスト作成、SNS運用、求人票作成などを実践ベースで学習 Step4:実践スタート! 先輩のサポートを受けながら業務にチャレンジ 月1回のステップアップ研修や外部講師の講座もあり、学びが止まりません! ▼インターン生のリアルな声 大学2年生/N.Tさん 「求人票やテレアポリスト作成を担当しています! 知らなかった業界を知れたり、自分の作った求人から実際に応募が来たりと、手応えのある仕事ばかり。 “ただのアルバイト”では得られない達成感とやりがいがあります!」 ▼最後に。 RYOMAの学生インターンは、 ただの“お手伝い”ではありません。 本気でビジネスを学びたい、成長したい、そんなあなたの「最初の一歩」を全力でサポートします。 ▶▶少しでも気になったら、まずはカジュアル面談へ! あなたの挑戦、応援させてください!
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