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人の心を動かし、笑顔を届ける/RYOMAで新たなキャリアを築きませんか?

両面型
Mid-career

on 2025-10-08

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人の心を動かし、笑顔を届ける/RYOMAで新たなキャリアを築きませんか?

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滉貴 阿阪

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜働く人のキャリアを照らす〜 ◾️経歴 【2013年】 愛知県立高蔵寺高校卒業 野球部に所属 【2017年】 中京大学卒業 【2017年】 リゾートトラスト株式会社入社 富裕層向け会員制ホテルの営業に従事 【2019年】 株式会社アスリートプランニング入社 ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画 【2021年】 株式会社RYOMA 代表取締役 社長 就任 現在に至る 人生の大半を締める【仕事】こそが自分自身の人生を左右する!

金田 健

株式会社Kagent創業(現株式会社Riding)SES事業を設立 株式会社トライングを創業し中途に特化した転職支援事業、インターン生事業など多岐にわたり事業を設立、採用から事業の立上げ、マネジメントまで経験 株式会社トライングを辞任後、個人として出資や起業支援を開始 自分自身の成長やまた自身で会社を立ち上げたくなり、阿阪と株式会社RYOMAを設立

【社員インタビュー Vol.2】人の本質を見抜き得意を伸ばすRYOMAの金田取締役に迫る!

金田 健's story

株式会社RYOMA's members

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜働く人のキャリアを照らす〜 ◾️経歴 【2013年】 愛知県立高蔵寺高校卒業 野球部に所属 【2017年】 中京大学卒業 【2017年】 リゾートトラスト株式会社入社 富裕層向け会員制ホテルの営業に従事 【2019年】 株式会社アスリートプランニング入社 ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画 【2021年】 株式会社RYOMA 代表取締役 社長 就任 現在に至る 人生の大半を締める【仕事】こそが自分自身の人生を左右する!

What we do

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

What we do

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

Why we do

▼なぜRYOMAにジョインすべきか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社RYOMAは急成長中の人材コンサルティング企業であり、平均年齢は28歳、正社員からインターン生、ママさんワーカー、フリーランスの割合が同じ、また総売上も1期目の約2.5倍が見込まれるなど、現在急成長中の段階でございます。 ★いつか独立したいと思っている方 ★人生で一番輝いている時を「今」だと答えたい方 ★圧倒的な成長をしたいという方 ★思いやりを持って接することができる方 ★裁量権がなく、モヤモヤしている方 私たちはそんな皆さんと「一緒」に歩んでいきます。RYOMAは働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。「一緒に」高みを目指して成長をしていきましょう。

How we do

RYOMAのメンバーは48名、平均年齢28歳のチームです。 株式会社RYOMAは以下のMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)を提供します。 【ミッション】シゴトに、意志と選択肢を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。 ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れてほしくないことがある。 はたらくことは、誰かに動かされることでも、何かをあきらめることでもないということ。 それは、自分の意志を持って未来の希望へ進み続けるための手段であるべきだ。 私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、 より強く美しく輝き続けるための、ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。 それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。 【ビジョン】ともに、〇〇な未来へ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      「まだ見ぬ未来の可能性は 〇〇(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい 〇〇 があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 行こう、私たちと、その先へ。 【バリュー】プロであれ、存在意義を示せ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦 自責自走 リスペクト _____________________________________________ "「一緒に」成長していきたい " RYOMAに関わる全ての働く人がよりよい仕事に巡り会い、 理想的で充実した人生を送れるように企業活動を送っていく。 その実現のために、RYOMAは常に最新の情報にアンテナを立て、情報発信をしていくことで、 働く人たちの視野が広がるビジネスを展開し、今後の人生設計の上で 重要な選択肢を与え続けていきます。 RYOMAで働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し 『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。 まだまだ成長段階である弊社と「一緒に」高みを目指し、成長をしていきましょう。

As a new team member

【未経験歓迎】 “人と企業の未来”をつくるお仕事、一緒に始めませんか? \採用って、奥が深いし、面白い!/ 少子高齢化が進むいま、多くの会社が悩んでいるのが「人のチカラ」の活かし方。 中でも、採用はその入り口。 でも…実はノウハウが少ない分野でもあるんです。 私たちが大切にしているのは、ただの「人材紹介」じゃありません。 企業の想いや課題にしっかり向き合って、一緒に考え、走ること。 「企業の右腕」として、採用戦略を一緒につくっていく。そんなお仕事です。 【この仕事、こんな方にぴったりかも】 ・誰かの背中を押すような仕事がしたい ・人と話すのが好き、誰かの人生に関われる仕事にワクワクする ・採用や人事に興味があるけど、経験はまだない ・ベンチャーのスピード感や裁量ある環境で成長したい \ぜひ気軽にお話しませんか?/ 未経験から始めたメンバーも、たくさん活躍しています。 【お仕事の内容をざっくり紹介】 ◆CA(キャリアアドバイザー) ・求職者さんとの面談(「どんなことしたい?」を一緒に考えます) ・書類の添削サポート ・面接対策や、入社までのフォローもばっちり ※集客は別担当が対応するので、目の前の方に集中できる環境です◎ ◆RA(リクルーティングアドバイザー) ・企業さんと「どんな人がほしいか」を一緒に考えて ・求職者さんとのマッチング、面接フォローまで ・入社後のサポートも、しっかり寄り添います ◆この仕事の魅力は…? ・企業にも、求職者さんにも深く関われるやりがい ・立ち上げフェーズだから、事業づくりに関われる面白さ ・営業や人事、コンサルっぽいスキルも幅広く身につく ・ベンチャーだからこその「挑戦できる」環境! 【一緒に働くメンバー】 平均年齢は27歳くらい。20代メンバーが中心の明るくてフラットなチームです! 中には40代のベテランプランナーもいて、しっかりサポートしてくれます。 いろんなバックグラウンドの仲間と、同じゴールを目指して成長できる環境です。 【入社後のサポート、もちろんあります!】 最初の研修期間は2週間〜1ヶ月ほど。 知識やスキルを少しずつ、でも着実に身につけられるようにサポートします。 「人のチカラで、企業の未来を変える」 そんなやりがいある仕事を、ゼロから始められる環境を整えてます◎ 【こんな方をお待ちしています!】 ・私たちのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感してくれる方 ・答えのない中でも、自分で考えて進めるのが好きな方 ・結果にこだわって、本気で向き合える方 ・組織づくりやフロー改善にも興味がある方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずは「ちょっと話してみたい」で大丈夫です。 「どんな仕事なんだろう?」 「自分にもできるかな?」 最初はそれくらいの気持ちでOKです! 一緒に働くイメージ、どんな未来がつくれるか、ぜひ気軽に話してみませんか? あなたとお会いできるのを、楽しみにしています!
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