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キャリアと採用のプロへ。人材ベンチャーでRAとして成長しよう!

リクルーティングアドバイザー
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on 2025-10-08

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キャリアと採用のプロへ。人材ベンチャーでRAとして成長しよう!

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滉貴 阿阪

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜働く人のキャリアを照らす〜 ◾️経歴 【2013年】 愛知県立高蔵寺高校卒業 野球部に所属 【2013年】 中京大学入学 【2014年】 キングオブコント2014出場 一回戦負け 【2015年】 金のサボテンPGというYOUTUBER活動スタート (チャンネル登録200人) 【2017年】 中京大学卒業 【2017年】 リゾートトラスト株式会社入社 富裕層向け会員制ホテルの営業に従事 【2019年】 株式会社アスリートプランニング入社 ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画 【2021年】 株式会社RYOMA 代表取締役 社長 就任 現在に至る 人生の大半を締める【仕事】こそが自分自身の人生を左右する!

金田 健

阿形 敏也

若林 虎太郎

株式会社RYOMA's members

阿阪滉貴(Koki Asaka) 〜働く人のキャリアを照らす〜 ◾️経歴 【2013年】 愛知県立高蔵寺高校卒業 野球部に所属 【2013年】 中京大学入学 【2014年】 キングオブコント2014出場 一回戦負け 【2015年】 金のサボテンPGというYOUTUBER活動スタート (チャンネル登録200人) 【2017年】 中京大学卒業 【2017年】 リゾートトラスト株式会社入社 富裕層向け会員制ホテルの営業に従事 【2019年】 株式会社アスリートプランニング入社 ビジネスを大きくする感覚が掴みたく、まだ2人だった名古屋支社の立ち上げに参画 【2021年】 株式会社RYOMA 代表取...

What we do

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

What we do

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

Why we do

▼なぜRYOMAにジョインすべきか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社RYOMAは急成長中の人材コンサルティング企業であり、平均年齢は28歳、正社員からインターン生、ママさんワーカー、フリーランスの割合が同じ、また総売上も1期目の約2.5倍が見込まれるなど、現在急成長中の段階でございます。 ★いつか独立したいと思っている方 ★人生で一番輝いている時を「今」だと答えたい方 ★圧倒的な成長をしたいという方 ★思いやりを持って接することができる方 ★裁量権がなく、モヤモヤしている方 私たちはそんな皆さんと「一緒」に歩んでいきます。RYOMAは働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。「一緒に」高みを目指して成長をしていきましょう。

How we do

RYOMAのメンバーは48名、平均年齢28歳のチームです。 株式会社RYOMAは以下のMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)を提供します。 【ミッション】シゴトに、意志と選択肢を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。 ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れてほしくないことがある。 はたらくことは、誰かに動かされることでも、何かをあきらめることでもないということ。 それは、自分の意志を持って未来の希望へ進み続けるための手段であるべきだ。 私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、 より強く美しく輝き続けるための、ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。 それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。 【ビジョン】ともに、〇〇な未来へ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      「まだ見ぬ未来の可能性は 〇〇(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい 〇〇 があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 行こう、私たちと、その先へ。 【バリュー】プロであれ、存在意義を示せ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦 自責自走 リスペクト _____________________________________________ "「一緒に」成長していきたい " RYOMAに関わる全ての働く人がよりよい仕事に巡り会い、 理想的で充実した人生を送れるように企業活動を送っていく。 その実現のために、RYOMAは常に最新の情報にアンテナを立て、情報発信をしていくことで、 働く人たちの視野が広がるビジネスを展開し、今後の人生設計の上で 重要な選択肢を与え続けていきます。 RYOMAで働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し 『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。 まだまだ成長段階である弊社と「一緒に」高みを目指し、成長をしていきましょう。

As a new team member

▼ただの営業じゃない。“人生の選択”に寄り添う仕事。 RYOMAは、企業と求職者の未来に本気で向き合う人材ベンチャーです。 今回募集するRA(リクルーティングアドバイザー)は、企業の採用課題に寄り添い、最適なマッチングと提案を行うポジション。 営業というよりも、「企業の右腕として採用成功に伴走する」感覚に近い仕事です。 ▼仕事内容 ・企業へのヒアリング(採用背景・ターゲット設計など) ・採用課題の整理と提案(スカウト/求人/媒体等の選定) ・求職者との連携・推薦・面談調整 ・成果の分析と改善提案、長期的な関係構築 ▼この仕事のやりがい ・自分の言葉で、企業と人の“未来”を動かすことができる ・「いい人いたよ!ありがとう」と、直接感謝される瞬間がある ・求職者・企業の両面に関われるから、提案の幅が広く、裁量がある ・数字だけじゃない、信頼と人間関係が積み重なる仕事 ▼求める人物像 ・法人営業 or 接客経験がある方(1年以上目安) ・人と深く関わる仕事にやりがいを感じる方 ・提案力やヒアリング力を伸ばしたい方 ・「まず自分から動く」が自然にできる方 ・RYOMAのMVVに共感できる方 ▼働く環境 ・平均年齢20代。フラットでスピード感のあるベンチャー文化 ・「まずはやってみよう」を応援する挑戦歓迎環境 ・メンバー同士で称賛を送り合う「RVカード制度」あり ・チームでナレッジを共有し合い、切磋琢磨できる仲間がいる ▼最後に 「営業を“売る”じゃなく、“支える”に変えたい」 「もっと人に深く関われる仕事がしたい」 「若いうちから、裁量を持って挑戦したい」 そんな想いを持つあなたに、RAという選択肢を。 ▶ まずはカジュアルにお話しませんか?
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