注目のストーリー
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同期会を開催しました
2020年に入社して初めて出会った同期とは非常に仲が良く、定期的に集まって食事をしています。私の同期は3名で、営業1名、開発2名、3人とも違う部署で働いています。私は営業で海外製品の仕入・販売を行っています。開発メンバーは自社製品の開発・メンテナンスをしているのが1名と、海外製品を扱った開発を行っているエンジニアが1名です。エンジニアと営業の立場の違いから同じ案件でも捉え方が違ったり、技術的な視点でサポートしてもらったりと、3人とも異なる部署ですが切磋琢磨しながら頑張っています。今回久々に集まって食べたのはジンギスカンでした！少し前から計画をして、みんなで店選びをしました。今回は店員さん...
少し早めの営業部の忘年会をしました
先日、東京オフィス勤務のデータ活用営業部メンバー全員で、少し早めの忘年会を行いました。私たちデータ活用営業部は、データ分析基盤の構築や、データ分析をするために必要なステップを総合的に支援している営業部です。主に海外製品の取り扱いをしており、データ分析やDXを進める手助けをしています。普段一緒に仕事をしていても、在宅勤務がメインということもあり、全員で集まってゆっくりご飯を食べる機会はなかなかないので、企画してくれた若手社員には感謝の気持ちでいっぱいです。今回のお店はお魚料理がとっても美味しいお店でした。どれも美味しく、夢中になって食べてしまったので写真がすくなめです。。。特にしまほっけが...
IT業界への船出にエールを！【2025卒内定式＆懇親会レポート】
2024年10月31日(木)に内定式と内定者懇親会を執り行いました。今回はその様子をお届けします！内定式2025卒内定式には、日々業務を行っている東京事業所（神谷町オフィス）を使用しました。格式高いホテル等、専用の会場で開催した年もありましたが、「内定者一人ひとりと、同じ目線でお話を伺いたい」「普段通りの社員の様子や、オフィスの雰囲気を知っていただく機会にしたい」と思い、例年オフィスで行うようになりました。まずは役員より、内定者の皆さんに向けた歓迎のご挨拶を致しました。代表取締役社長の森からは、あるエピソードを通し、改めて弊社のミッションとビジョンについてお話をさせていただきました。AI...
内定者懇親会✨
昨日、2025年入社予定の方々が集まり、内定式＆内定者懇親会が開催されました。私は内定者懇親会に参加させていただきました。内定者の方と初めてお会いして、自分の就活していたときのこと、入社した時のことなど思い出して、とても身が引き締まる思いです。懇親会が始まる前はどんな方が来るんだろうと、私もとても緊張していました。（内定者の方も緊張していたとあとで伺い、一緒だね…！と思いました）とてもおしゃれなレストランでの会食で、美味しいお食事をいただいているうちに緊張もほぐれ、楽しくお話ができたかなと思います。内定者の方もそうだといいのですが･･･。食べたお料理の一部です。とても美味しかったのに、あ...
大阪本社レイアウト大改造！ナパワインで祝う生まれ変わったオフィス
こんにちは！株式会社エアーの採用チームです。2024年9月、社員の働きやすさや生産性の向上のために、大阪本社のレイアウト変更を行いました。オフィスの生まれ変わりと、お祝いのナパワインパーティの様子をご紹介します！テレワークに合わせたフリーアドレス制へ弊社は1994年に大阪府吹田市へ本社オフィスを移転しました。以来30年間に亘って、社員は固定席で業務をしていましたが、テレワークを主軸とした業務形態に合わせて、フリーアドレス制を導入することにしました。また、これを機にオフィス全体の断捨離を行い、働きやすさと生産性の向上を狙いました。本社外観（住宅地にあるためか、時折「社長の自宅ですか？」と聞...
「日経クロステックNEXT 東京 2024」に出展しました
先日、AIやDX製品が多数出展する都内のイベントが開催され、弊社も出展しました。「AIでデータを活用するためにはどういった課題があるのか？その課題を解決するにはどうしたらいいのか？」といった内容のセッションも行いました。個人的にはこのようなイベントでセッションを行い、皆さまの前でお話するのがはじめての経験でした。何日も前からとても緊張していましたが、先輩に何度も練習に付き合っていただき、なんとか当日を迎えることができました。当日は参加いただいたお客様から好評のお声をいただくことができ、とても嬉しかったです。また、今回このような機会をいただきましたメーカー様にはとても感謝しております。あり...
全社研修レポート【OneAIR 42】
こんにちは！株式会社エアーの採用チームです。2024年9月13日(金)に、弊社は年に一度の全社研修「OneAIR 42」を開催しました。全社員で行う研修は、私たちの成長や未来へのビジョンを共有する重要なイベントです！その一部をご紹介します。OneAIR とは▼社長スピーチ▼新入社員紹介▼イベント開催報告「OneAIR ユーザーカンファレンス 2024」▼永年勤続者表彰▼海外研修報告「海外珍道中」▼クイズ大会「第1回 エアークイズ王 決定戦」▼年間アワード表彰▼懇親会OneAIR とはOneAIRという言葉には、Number One・Only One・Together as Oneの意味が...
OneAIR42社員総会の一幕海外出張をした人の報告会です。
OneAIR42という全社員総会を1週間後に控えて
今日はOneAIR実行スタッフより全社員総会に向けたオープニングメッセージを！とリクエストいただきましたので、動画撮りをしました。「プロフェッショナル仕事の流儀」風にまとめてくれるらしいです(笑)今年のOneAIRもリアルに開催します。年一で社員の皆さんに私の思いをきっちり届ける今年の私のスピーチは、「事を成すときの”強い思い”の大切さ」を力説したいと思います。固いプログラムは、最初のそれだけだと思いますが、全体の進行は、私も聞かされていません。実行スタッフのみぞ知る感じ。。エモいイベントになることを期待します！
「Real Wantedly for STUDENTS」@8/27東京に参加しました！【株式会社エアー】
こんにちは！エアー採用チームです。先日、Wantedly様主催の「Real Wantedly for Students」（8/27）に出展させていただきました！🎉＜当日のスケジュール（イメージ）＞ 19:00～ オープニング 19:05～ 出展企業プレゼン、ブース交流 20:00～ 懇親会オープニングの後は、各社の3分ピッチからスタート！！今回、弊社含め7社の企業様が出展されていました。弊社の出番は・・・トップバッター！1番目でした👍投影資料（一部抜粋）ブース交流会参加者の方が、弊社のブースに訪問してくださいました！限られた時間の中で、とても真摯にお話を聞いてくださって本当に有難いです✨...
若手社員研修について【AIR Academy Z】
こんにちは！株式会社エアーの採用チームです。今回は社内研修の一つ、「AIR Academy Z」について紹介します！▼AIR Academy Zとは当社では入社1年目～3年目の社員を対象に「AIR Academy Z」というコミュニティを作っています。7月～6月の間に定期的に研修を行い、部署・職種に関わらず、互いに成長できるような活動に取り組んでいます。＊少し珍しいかもしれませんが、当社は7月~6月で事業年度を区切っています。入社時の専門スキル研修は、別途4月～6月に実施しています。殆どの社員がリモートワークのため、離れた場所で業務をしていても、同僚との絆を深めるコミュニケーションの一つ...
AIRWAYという理念、ミッション、ビジョン、バリュー
弊社ではAIR WAYというバリューブックを作っています。企業活動のよりどころとなる価値観・行動規範を簡潔に表したものです。業績を伸ばす会社は、社員の心に理念や価値観を共有できています。毎年、どういうバリューに挑戦するかを宣言して1年をスタートします。そして、1年後にそれらを評価します。ジムコリンズ著の「ビジョナリーカンパニー2」には、次のように書かれています。”規律ある考えが浸透していれば、官僚組織は不要になる。規律ある行動がとられていれば、過剰な管理は不要となる。規律の文化と起業家の精神を組み合わせれば、偉大な業績を生み出す魔法の妙薬になる。”
