【人事インタビュー】なぜ、利他性がエンジニアの年収を上げるのか？元No.1営業が語る、市場価値を最大化する戦略

今回は株式会社Branding Engineer（以下、BE）で採用人事を務める中村さんのインタビュー。エンジニアのキャリアにおいて、「市場価値」を最大化するために必要な要素とは何なのか。BEが全社を通じて大切にしている「利他」の精神は、なぜエンジニアの年収アップに直結するのか。元トップセールスという経歴を持つ人事だからこそ語れる、当社でエンジニアが成長できる理由や、市場価値や報酬を上げる方法について、語っていただきました。中村 憲和 / Midworks事業本部 人材採用部京都府出身。新卒でスポーツ用品小売のゼビオ株式会社に入社し、約2年半店舗での販売業務に従事。その後、IT業界の成長...

【メンバーインタビュー】プロ野球選手から営業部長に。豊富な案件と高還元率で、エンジニアの市場価値を最大化する仕組みとは

今回は株式会社Branding Engineer（以下、BE）の営業部長として活躍する利光康介さんのインタビュー。エンジニアが市場価値を高められるBEの環境や制度、BEのエンジニアに適した人物像について語っていただきました。実業団で野球に打ち込んだ経歴を持つ利光さん。なぜエンジニアのキャリアに熱く寄り添うのか。そこには、同じ技術職としての深いリスペクトがありました。利光 康介 / Midworks事業本部 名古屋・東京第2部営業部部長小学4年生から約14年間、プロ野球選手を目指して活動。実業団を経て24歳でビジネスの世界へ転身を決意。急成長中のベンチャー企業のBE（現：株式会社TWOST...