1
/
5

All posts

「一人で負える責任は少ない」入社3年目までの気づき|若手社員インタビュー

あっという間に年度末が近づいてきており、もうすぐ新しい年度が始まります。茂呂製作所にも新しいメンバーが加わる一方で、若手の社員たちはどんどん「先輩社員」へと成長しています。今回は、間もなく入社4年目になる社員に、これまでの3年間での成長や気づきについてインタビューしました。ちなみにこちらの記事でOJTを受けていた社員です。新入社員として教育を受けていた時の様子と見比べると、茂呂製作所の一員として日々成長していることがうかがえます。今の業務内容を教えてください。2023年の7月から本格的に経理の仕事を任せていただくようになりました。もちろん先輩社員に助けていただいてはいますが、基本的に私ひ...

保育業界から女性技術者へ!ママの挑戦 | 小宮山さんインタビュー

茂呂製作所で働くメンバーのバックグラウンドの多様さは想像以上です。その多様さに伴って、それぞれが持つ仕事への思いも異なります。普段外からはなかなか見ることのない、メンバーの持つ背景や思い、人柄に触れるインタビューです。第一弾となる今回は、2023年9月に入社したばかりの小宮山さん。前職はなんと保育士。そしてママでもあります。「ここなら、私にもできることがあるのかもしれない」と語る小宮山さんはとても前向きで、日々新しい環境や技術と向き合っているように感じられました。現在、技術者を目指している小宮山さんが、なぜ茂呂製作所に入ったのか、どんな仕事をしているのか、どんな思いを持っているのかを伺い...

日本からタイでの機械設置をサポート!遠隔対応事例

茂呂製作所にはタイ法人 ManufactureOverhaulRapidandOptimalCo.,Ltd.(以下、MoroThai)があり、2014年に設立して以来、「日本のメーカーさんのタイでのお困りごとを解決する」ことを中心に事業展開を行っています。タイで働くメンバーは日本語が堪能なタイ人エンジニア、タイ語が堪能な日本人エンジニアを含む13名です。スマートグラスなどを取り入れることで、オンラインでの機械修理を中心に遠隔地での作業を実現しています。今回は、タイでどんな依頼を受け、どんな仕事をしているのか少しご紹介します。日系企業から機械設置のご相談【相談の背景】タイの日系製造業様が日...

新人技術者が挑戦!メーカーに頼めない機械の修理

新人スタッフの初挑戦機械の修理では、「メーカーがなくなってしまった」などの理由からメーカーに修理を頼めないケースがあります。修理する私たちもメーカーへの問い合わせができない中、入社して研修とひと通りの業務を経験したばかりの新人技術者が担当責任者として最後までやり通してくれました。茂呂製作所では人材育成に力を入れており、研修を終えたスタッフは実務で十分に通用する技術力を身に着けています。研修後は経験を積んでいくことで一人前に成長していくので、ベテランスタッフが見守りながらも、自分自身の判断でクリアしてもらうことが重要だと考えています。もし万が一失敗した場合でも、社内が一丸となり納期を達成で...

中途採用もOJTに注力!様子と社員の声

当社は技術サービスを提供する会社です。それに伴い、”お客様に満足していただけるよう「人財」を育てることから始めよう!”と志しています。茂呂製作所は入社後約1か月間のOJTに注力しており、それは中途採用の場合も同じです。今回は、実際のOJTのようすを少し紹介します。会社を知る入社後数日間は、業務の流れや社風を知ってもらうため、説明を受け、社員と対話をする時間です。同業の経験のある方でも会社によってやり方が違うため、同様に説明を聞きトレーニングを受けてもらいます。先輩社員から働き方について話してもらい、対話をすることで、業務内容を知ると同時に社風を感じてもらう機会となっています。一緒に業務を...

OJTって何してる?新入社員の1か月の様子をのぞいてみた

茂呂製作所は技術者の育成を大切にしています。新入社員も中途社員も入社後は最初に1~2カ月をかけてしっかりOJTを行います。今回は、新入社員のOJTの様子をすこしのぞいてみましょう!OJTの内容OJTでは、配属される部署が決まっていても製造から事務まで、すべての部署の業務を経験してもらいます。毎日のように交代で、丸1日先輩のもとについて一緒に仕事をしながら業務について学びます。その理由は主に次の4つです。会社の多岐にわたる業務や仕事の流れを理解してもらう。お互いに助け合っていることを実感してもらう。従業員の皆さんと少しづつでも関わってもらうことで、コミュニケーションの取り方を知りチームワー...

【未来への取り組み】若手スタッフによる工業高校への出前指導

甲府工業高校の専攻科へ出前に行った際の様子を少し紹介します。出前の背景「マザックQT250MA」という機械に関して、学校側では使いこなせないという課題があることから茂呂製作所に指導のご相談をいただきました。茂呂製作所としては「技術の継承、未来ある若者への恩送り」を使命としていることから快諾させていただきました。座学まずはマザックを使って実際に加工したものを見てもらいながら機械の特徴を説明し、この機械ででできることや可能な加工を理解してもらいます。プログラム続いてプログラムです。まず座標の出し方やプログラムの基本の構成などを理解してもらった後、実際に簡単な加工プログラムを作ってもらいます。...

成長していける場所で楽しく働く。若手社員の半年の成長に迫る 宮下さん編

【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。宮下です。2022年4月に新卒で入社しました。現在は、サービス部で治具の組み立てを担当しています。時折、客先を訪問して修理やメンテナンスをする出張案件もあります。茂呂製作所を選んだ理由は何ですか?いろいろな仕事を幅広く手掛けることができると聞き、茂呂製作所に入社しました。私はひとつのことをひたすら続けることがあまり得意ではなく、学校の先生に相談したところ、茂呂製作所を勧められました。話を聞いて、「確かに自分に合っているな」と感じて選びました。学生時代に熱中したことを教えてください。スポーツが好きで、高校一年の頃はバスケットボールに熱中...

社内の全員が何らかの先生。若手社員の半年の成長に迫る 五味さん編

【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。五味です。2021年4月に高卒で茂呂製作所に入社して、経理担当事務の仕事をしています。学生の頃はアルバイトもしたことがなかったので、働くこと自体が初めてでした。入社2年目の現在は、経理の補助的な仕事をしている段階です。 茂呂製作所を選んだ理由は何ですか?高校では商業系を選択していて、全国商業簿記1級、日商簿記3級まで取得しました。これらの資格を生かせる仕事ができたらと思い、茂呂製作所に入社しました。経理の仕事はなかなか未経験では採用してもらえないのが通例らしいのですが、こうして経験ゼロの状態で入れていただきました。じっくり時間をかけて...

いい意味で『慣れ』がない場所。若手社員の半年の成長に迫る 秋葉さん編

【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。秋葉です。入社時期は2021年10月で、転職組です。前職は医療器具の生産に携わっていました。現在は、サービス部で機械修理の仕事をしています。メカ的な、目に見える不具合の修理関係を担当しております。 茂呂製作所を選んだ理由は何でしたか?前職も製造業ではあったのですが、生産メインの仕事ばかりやっているとなかなか技術が身につかないので、将来を見据えると不安がありました。そこで、機械修理をはじめ何かしら突出した技術を身につけて手に職をつけたいと思い、茂呂製作所に入社しました。勢いで転職したようなところもあったのですが、達成感も大きい仕事内容で...

茂呂製作所はチャレンジし続けられる場所。若手社員の半年の成長に迫る 秋山さん編

【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。秋⼭です。2021年12月に中途採用で入社しました。 入社してからは、サービス部に所属しています。客先に赴いて自分で採寸・設計した設備を取り付けることもあるのですが、先日はそれがピタッとハマって気持ちよかったです!そういうときに、この仕事をしていて「楽しい」と感じます。 茂呂製作所を選んだ理由は何でしたか?元々メカ的なことが好きで、前職では金型製造業の生産技術部でメンテナンスを担当していました。経歴を生かしつつ、新しいことも覚えていきたいと思って転職先を探していたところ、茂呂製作所との出会いがありました。 学生時代に熱中したことを教え...

茂呂製作所の物知り名人に!若手社員の半年の成長に迫る 依田さん編

【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。依田です。総務部で生産管理を担当しています。2021年11月に中途採用で入社しました。業務内容は、お客様から入った注文を手配する業務がメインです。注文が来て、外注先に割り振ったり、社内に図面を下ろして加工に必要な材料を手配したり。処理の注文書を作成して、外注先や協力会社に出向くこともあります。梱包したり、届いた材料を運んで確認したりといった作業もあります。大きな荷物だと自力では運べないので、先月フォークリフトの免許を取得しました。 茂呂製作所を選んだ理由は何ですか?前職は全く畑違いの職種で、美容師をしていたのです。ところが手荒れが酷く...

好きなことを仕事に。若手社員の半年の成長に迫る 広川さん編

 【2022年9月】 自己紹介と業務内容を教えてください。広川です。2019年に中途採用で入社して、もうすぐ丸3年になります。所属はサービス部です。業務内容は幅広く、装置の製作から改造、チェーン交換まで、いろいろ手掛けています。 茂呂製作所を選んだ理由を教えてください。好きなことを仕事にしたいという想いから、茂呂製作所を選びました。もともと機械を触るのが好きで、前職は車屋で働いていました。現在は車の改造から搬送装置の製作まで、いろいろな仕事に関わっています。自分でも担当が分からなくなるくらい(笑)でもなにせ好きな仕事なので、茂呂製作所は最高に楽しいです。 学生時代に熱中したことは何でした...

【福利厚生】ユニークなサポート体制

茂呂製作所には働くメンバーをサポートするさまざまな制度や設備があります。休暇制度や産休、育休、各種慶弔金といった制度はもちろん、ほかの会社にはないようなユニークな制度もあるのでご紹介します。まずはどんな制度があるか一挙にご紹介!ヴァンフォーレ甲府(サッカー試合)のチケットがもらえる独身寮への入居図書券の配布源泉湯「燈屋」さん入場券の配布タイヤ預かりスタッドレスタイヤ購入補助旅行先の宿泊費補助ジム使用料補助サービス部2Fを区分けした個人所有物エリアの使用時間外、休日の設備使用(機械、工具、大型モニター他)ざっと箇条書きにしただけでも、ユニークな制度がこれだけあります。この中からいくつかピッ...

【スタッフ紹介】タイ法人編

茂呂製作所のメンバー紹介第4弾!今回はタイ法人の皆さんです。皆さんが思い思いに回答しており、中には人柄が垣間見えるようなものや、お茶目なものも。笑普段、外からでは仕事をしている様子しか見えませんが、少しでもメンバーの人柄や想い、楽しさを知るきっかけになればと思います。タイ法人 社長 兼 セールスマネージャー:Itisorn Nitiapaitham (ゴルフ)■どんな人バンコク生まれ バンコク育ちニックネームは「ゴルフ」です。生まれた頃、ゴルフが流行っていたので、親がつけてくれました■好きなこと美味しいラーメン屋巡りアニメとドラマを見る温泉に行くバトミントン色んな国に旅行■経歴・資格12...

14Followers
19Posts

Spaces

Spaces

実績

茂呂製作所について

人材育成