株式会社Polite

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東京都

化粧品代理店事業における革命を起こす

◆Polite purpose -存在意義- ―消費者・小売企業・代理店・メーカー全員がWin-Winになる価値を与える企業に― ◆Polite vision -目指す姿- 個々が一流のチャネルコンサルティングとなり、チームとして最強のチャネルコンサルティング集団となる Politeは化粧品卸会社であるとともに、化粧品メーカー様、小売企業様へのコンサルティング会社です。唯一無二の化粧品代理店として価値提供をしております。

Values

約60名という組織で、タテにもヨコにも意見が通りやすい環境です。社長や役員のデスクも一般社員と同じフロアにあるため、若手と社長が直接会話している風景も日常のひとコマ。当社は中途入社の社員から成り立っており、若手から中堅・ベテランまで幅広い年齢の人材が集まっています。各々のキャリアの壁を取り払い、フラットな意見交換が行われる環境です。

Politeグループでは､個々のアイデアや提案を歓迎かつ尊重しています。そして会社にプラスになることであれば、その発想をベースにどんどん行動してチャレンジしてもらいたいと考えています。どんなに優れた考えも、机上で止まってしまえばゼロあり、行動してこそ意味があります。失敗しても構いませんし、失敗を非難する社員はいません。自分らしい想いがカタチになり、それによって多くの人たちを幸せにできると、皆大きな達成感につながりますし、それが一番大事だと考えています。

営業は営業だけ、事務は事務だけ。そうした職種毎に壁を作っている会社は少なくありません。もちろん専門性を追求することは重要ですが、Politeでは互いに意見が言い合える体制にこだわりたいと考えています。たとえば、営業担当が街頭で得た情報を元に新商品のアイデアを思いついたら、それを企画開発に持ち込んで共に商品化を検討していくことや、事務が忙しい時期は皆で手伝うことなど、困ったときには助け合う組織を作っていきたいと考えています。

Politeでは各本部長に裁量を与えており、速やかに意志決定してスピーディに進行させることができます。社員が直接本部長に決裁を仰ぐことも当たり前で、意見や提案は通りやすい環境下にあります。従業員数が小規模ならではの特徴です。

EQとは、心の知能指数を測定する指標という意味のようですが、Politeは面倒見が良い社員が多いです。忙しい時も声を掛ければ丁寧に教える社員が多く、入社後、社員に聞いてみると「Politeは人が良い」と回答する社員がほとんど。実は退職を決めた社員からもそのような声があがるので、当社の特徴と言えると思います。

約60名という小規模組織なので、部署間の連携は欠かせません。他部署のことは他部署で、ではなく全社的な視点で、互いの成功を喜び、苦労をねぎらい、ミスをカバーし合いながら業務を進めています。

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hiroshi matsuzawa

曽我友里楠

Kana Iida

Business (Finance, HR etc.)

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