皆さんこんにちは！Marvel株式会社 広報の渡邊です🌸

実は、弊社は設立当初から中途採用のみを行ってまいりましたが、4期目である今期から少しずつ新卒採用を始めています！
（実際に、既に一名新卒で入社したエンジニアが大活躍中です！✨）

今回はなんと、Marvelに入社してまだ1か月半にも関わらず、始動したばかりの新卒採用の要として活躍されている、人事部の浦邉さんにインタビューをいたしました🫡

浦邉さんご自身のキャリアやお人柄について、またMarvelの新卒採用への想いや就職活動中の学生さんに向けたメッセージなど、内容盛りだくさんなのでぜひ最後までご覧ください✨

採用担当インタビュー

浦邉さんの経歴について

浦邉：新卒で鉄鋼のメーカーに入社し、一年目から採用担当をやっておりました。
そこでは、様々な職種で、高校生と大学生を対象とした新卒採用と中途採用を一人で担当していました。

渡邊：入社直後から採用に関わることができるってなかなか無いですよね！しかもお一人で…！？すごいです！

浦邉：元々大学で人事に関する勉強もしていたので、人事関係のお仕事をやりたいなと思い、就職活動自体も管理部門で見ていました👀🙌🏻

渡邊：なるほど！では、その会社に入社を決めたのは、採用を担当できるという事が理由として大きかったんですか？

浦邉：そうですね！人事と言っても業務内容は様々であり、本当は労務や、制度をつくったり、育成だったりと、会社の内部のお仕事をしたくて入社いたしました。
人事の中でも採用担当となり、入社して研修が終わったらすぐに説明会とかを任せていただきました😳

渡邊：そうだったんですか！！？すごいことをやり遂げましたね！😦

浦邉：持ち前のバイタリティで乗り越えて参りました💪🏻

＿Marvelは2社目とお伺いしましたが、転職を決意したきっかけと、Marvelに入社した決め手を教えてください。

浦邉：前職に対しての不満は一切なかったのですが、環境を変えて、スピード感と変化のある環境で様々な挑戦をしてみたい！自分の力を新しい環境で試してみたい！という想いで転職することを決意しました！

転職活動をするにあたって、業界はITや広告・マーケティングなどに注目していました。
中でもIT業界を志望していた理由として、エンジニアの採用をやりたいという理由もありました。
前職でもDXなど、ITとの繋がりがあり、エンジニアの重要性を感じるとともに、エンジニア採用が今後どんどん難しくなっていくという話も聞いたことがあったので、早いうちからエンジニア採用に挑戦し、スキルを身につけ、
自分自身の採用としての市場価値を高めたいと思っていたためです。

Marvelへの入社の決め手は、幾つもの面接を受けていく中で、Marvelの誠実さを大事にしている部分にグッときたからです！

渡邊：なるほど。社会の動向を見据えて、ご自身のキャリア開発のために転職を決意したんですね！！エンジニアの採用活動には専門的な知識も必要ですもんね！
Marvelでは、会社のバリューにも誠実という言葉が含まれていますが、採用面接においてもそこを実感されたんですね！
誠実さというと、Marvelって選考結果が出るのがすごく早いですよね😂

浦邉：そうですね！正直、そこも決め手の一つかもしれません！
また、一次面接から社長である河畑さんに面接していただいたので、ダイレクトに会社の良さや魅力を感じられたというのもありますね。

渡邊：一次面接から河畑さんが担当されていたんですね！それはなかなかレアなパターンかもしれません！

浦邉：そうですよね😂　最初びっくりしました！

新卒採用担当としての役割

（ブランド戦略室の潮屋さん(左)と浦邉さんは雰囲気が似ていると一部社員から言われています👯‍♀️）

＿Marvelではどんな業務をされているんですか？

浦邉：新卒採用の担当なので、学生さんに向けた採用の広報活動や説明会を行ったり、選考を行っています。また、今後は内定者のフォローや新人研修の企画などを担当していきます。

渡邊：説明会ってどのぐらいの頻度で開催されているんですか？？

浦邉：週に一回のペースで実施しています！

渡邊：浦邉さんとはデスクも近いため、説明会をされている様子を何度かお見掛けしていますが、Marvelに入社してまだ1か月半にもかかわらず、Marvelの魅力を最大限にお伝えされていて、本当に尊敬しております！

浦邉：ありがとうございます！引き続き頑張ります！
また、キャリア管理部*の業務も行っています！
まだまだできることは少ないのですが、現在はキャリア管理部の主幹である海野さんとエンジニアさんの面談に同席させていただいたり、その日程調整などのサポート業務を行っています。今後は、キャリア管理部として、エンジニアの皆さんの経歴書更新の際や、悩みごとや相談の窓口となるような面談をやっていきたいと思っています。
（※キャリア管理部…エンジニアのキャリアをサポートする専門部署）

渡邊：採用以外の、人事領域の業務も担当されるんですね！

浦邉：そうですね！
ご入社いただくだけでなく、そういった入社後のフォローにまで携わることができるのはすごく有難いなと思っています。皆さんが働きやすく、働いていて少しでも不安ごとが無いようにサポートしていきたいです。

渡邊：浦邉さんがご入社された皆さんにとっても非常に頼もしい存在になることが今から想像できます！

＿今後の新卒採用活動において、どのような取り組みを計画していることや、やってみたいことなどありますか？

浦邉：今計画し、実行に移そうとしているのは内定式や入社式ですね。
あとは、オープンカンパニーで会社説明だけでなく、実際に働く先輩社員と対談したり、体験ワークをするようなプログラムを予定していて、エンジニアや営業社員にもお声かけをし、協力を募っています。

渡邊：今まで新卒採用をやっていなかったこともあり、そういった会社全体で行う採用イベントがなかったので、お話を聞くだけでもワクワクします！！！

浦邉：あとは、ゆくゆくはSNSを使って新卒採用も露出していければなとも思っています！

渡邊：素敵ですね！実現させる際は、広報も連携をとってやっていけたらと思います！

＿実際にMarvelが求める新卒の人材像について、どのように考えていますか？

浦邉：一番は、長く働いてもらいたいという想いがあります。また、Marvelは今後事業拡大をしたり社員数も多くなっていくと思うので、変化や進化に対応できる柔軟さや、変化を楽しめるポジティブさがあるかがすごく大事だと思います。
あとは常に向上心を持ちながらコツコツと努力ができるか、ですね。

渡邊：なるほど。本当にその通りですね！
私もそんな方々と一緒に働けることを楽しみにしています！！！

＿浦邉さんはMarvelだけでなく前職でも新卒の採用を行っていたと伺いましたが、新卒採用に携わることの魅力ややりがいを教えてください！

浦邉：新卒での就職って誰もが一度しか経験できないので、初めてのキャリアを選ぶ大事な機会に携わることに対しての責任感を感じますが、やりがいのあることだなと感じます。また、未来の会社を創っていくメンバーを自分が採用に携わり、ご入社いただいて、そのメンバーの成長を一緒に感じられるとすごくやりがいになります。

渡邊：今までのお話を伺いながら、ふと、私が就活生だった頃、不安で眠れない日が何度もあったことを思い出しました！同時に浦邉さんのような方が、新卒採用担当で最初にお話しできたら、すごく安心するだろうなと思いました！

浦邉：本当ですか！そういった安心感をこれからも提供出来たらなと思っています！

Marvelについて

＿もうすぐ2か月、ご入社されてから毎日オフィスに出社をされていますが、管理部（内勤メンバー）の雰囲気はどうですか？？

浦邉：皆さん話しやすく、温かい方ばかりだと思います！ただ、皆さんすごく仕事への熱意が高い方ばかりなので、オンオフもしっかりとされているなと思います！
社員同士の距離が近すぎず遠くもない距離感も凄く丁度いいなと思っています。

渡邊：いい人しかいないですよね！入社前と入社後でギャップはありましたか？

浦邉：ギャップというほどではありませんが、想像以上に個人個人を尊重していて、良い距離感を保てていることですかね！

渡邊：確かに！意外とあっさりしてますよね😂

＿浦邉さんが感じるMarvelの良いところはどこですか？

浦邉：情報共有の場が多いのがありがたいなと思っています。管理部では週次での定例が行われていて、他部署の状況を把握することができるので、学生さんから質問があったときにも答えやすいです。また、エンジニアと距離は離れていても、Slack上で状況をお伝えいただけているので、そういった面で一体感があるところがいいなと思います。

渡邊：部署を超えての情報共有がされることって非常に重要ですよね👀
Marvelでは社内チャットツールとして「slack」を利用していますが、徐々にSlack上での業務以外でのコミュニケーションも増えてきていますね！

✅MarvelでのSlack実用事例も記事でご紹介しています！

＿反対にMarvelに対してもっとこうなったらいいなとか、今後に期待していることはありますか？

浦邉：すぐに実現ができることではないと思っていますが、現時点、働きやすさや成長機会があるのがMarvelの強みですが、Marvelにしかできない会社としてのコア技術などを詰めていけるともっといいんじゃないかなと思ったりもしますね！

渡邊：そうですね！私もエンジニアインタビューをしていると、そういったお声をよく聞くので、一早く実現していけたら良いですね🙌🏻

＿浦邉さんは、管理部の中でも特に、業務において河畑さんとの関わりが多いかと思いますが、河畑さんにはどのような印象をお持ちですか？

浦邉：結構ストイックで厳しいイメージがあり、今もそういった印象があるのですが、業務以外でも、ちょくちょく話しかけてくださいます。また、自分に足りないところをビシバシ言ってくださいます。
社会人5年目にして、会議のファシリテーションのやり方がわからないことに気付き、それを日報に記載したところすぐに本を貸してくださいました！そういったスキルアップの手助けもしていただいていて、非常に有難いなと思っています！

渡邊：そうなんですね！！

浦邉さんが河畑さんから借りた書籍『世界で一番やさしい 会議の教科書 / 榊巻　亮 著』

浦邉：新卒採用の立ち上げから行っているので、河畑さんにこまめに確認が必要なことが本当に多いのですが、細かいことでも気になることはすぐにきかせていただいていて、いつも真摯にお応えいただき感謝しています！

渡邊：河畑さんはほとんどオフィスにいらっしゃることが多いですし、同じオフィスという近い距離で働いているからこそ、密な連携が取れますよね。
また、設立当初から河畑さん自身が採用活動に注力していますので、あと一か月で私も入社して一年が経とうとしますが、その私よりも浦邉さんの方が総合して河畑さんと話し合ったりしている時間が長いと言っても過言ではないと思います！

プライベートについて

＿仕事以外の時間はどのように過ごしていますか？
趣味やリフレッシュ方法について教えてください。

浦邉：お笑いのライブとかに行くのがすごく好きで、休みの日ダラダラするというよりかは結構アクティブにどこかへ出かける方がリフレッシュに繋がるなと感じています。あとは食べることが好きなのでお蕎麦屋さん巡りをしたりします！

渡邊：お蕎麦好きなんですね！！ぜひ今度お蕎麦行きましょう🔥

美味しそうなお蕎麦🤤　お蕎麦には天ぷらが欠かせませんね🤦🏻‍♀️

浦邉さんが一番尊敬しているお笑い芸人は友近さんだそうです！
お写真からも愛が伝わってきますね😎
ロバートの秋山さんもお好きなんだそうです！

候補者へのメッセージ

＿これから出会う候補者の皆さま、読者の皆様へメッセージをお願いします！

浦邉：Marvelは間違いなく大きくなっていく会社であり、それを夢で終わらせる会社ではないと思いますので、一緒に成長していきましょう！
もっと会社が大きくなった時に、今は新卒採用担当は一人でやっていますが、一緒にチームとしてやっていけるような仲間が増えることが夢です！
一緒に輝く社会を創っていきましょう！！

渡邊：チーム、憧れますよね…！私も広報部を創ることが夢のひとつとしてあるので、同じ目標に向けて一緒に頑張りましょう！浦邉さん、ありがとうございました✨

浦邉さんの言葉から、Marvelの新卒採用に対する熱意と将来への展望を強く感じました。
入社してわずか2か月足らずで新卒採用の要として活躍する浦邉さんの姿勢が、まさに「変化や進化に対応できる柔軟さ」や「変化を楽しむポジティブさ」を体現しているように思います。

新卒採用を通じて会社の未来を創っていくという責任感と、候補者の初めてのキャリアに関わることへの責任感を持ち、入社をゴールとするのではなく、その後のフォローアップもできるような人材へとなるべく、日々奮闘されている浦邉さん。かっこいいです。

学生さんに限らず、中途採用も変わらず行ってまいります！
少しでもMarvelが気になった皆さん、ぜひ他の記事もご覧いただけると嬉しいです✨

最後までご覧いただきありがとうございました！
また次回もお楽しみに！！！