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クラウド環境の構築に携わりたいインフラエンジニア集まれ!

インフラエンジニア
Mid-career

on 2025-07-22

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クラウド環境の構築に携わりたいインフラエンジニア集まれ!

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Fukutaro Kawabata

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材派遣企業の統合案件ではPMOを担当。また、マーケティング領域のコンサルに従事。 現在はMarvel株式会社を日本を代表するシステム開発会社になることを目指しています。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Fukutaro Kawabata's story

Kai Takagi

10年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 Marvelで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

Takaki Umino

1. This life is more than just a read-thru. 2. 今日は残りの人生のはじめの一ページ。 3. This opportunity comes once in a lifetime. 4. 人生の勝負時が来たら待ったなしだ。

Sunao Takahashi

マーベルで人事・広報・バックオフィス全般の業務を行っています。 前職では旅行会社・ドローン開発会社で営業事務をしていました。 大学卒業後はタイの大学院に進学し、大好きな辛い物をたくさん食べて暖かいところでまったりと過ごしていました。一番幸せな時間はぬくぬくしている時か、眠っている時間です。 よろしくお願いします。

Marvel株式会社's members

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材...

What we do

Marvel株式会社は、主にクライアントのシステム開発を中心に事業を拡大してきました。 エンジニアの市場価値を高めることをミッションに日々奮闘しています。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「Marvelキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「Marvelアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業5期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで380社以上のお客様との取引実績を積み重ね、2024年度上期売上高は8.43億円(前年同期比52.5%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業として有料職業紹介事業(13-ユ-317341)やRPO、AI事業(ChatGPT研修、管理職向け研修等)も展開。IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後もエンジニア採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。 10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、現在の事業拡大だけではなく、30億円規模の事業を30事業ほど立ち上げていく準備を着々と進めてます。 新規事業を続々と立ち上げていく方針のため、新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもMarvelの特徴です。
日々、IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがMarvelの使命です。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

What we do

Marvel株式会社は、主にクライアントのシステム開発を中心に事業を拡大してきました。 エンジニアの市場価値を高めることをミッションに日々奮闘しています。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「Marvelキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「Marvelアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業5期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで380社以上のお客様との取引実績を積み重ね、2024年度上期売上高は8.43億円(前年同期比52.5%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業として有料職業紹介事業(13-ユ-317341)やRPO、AI事業(ChatGPT研修、管理職向け研修等)も展開。IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後もエンジニア採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。 10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、現在の事業拡大だけではなく、30億円規模の事業を30事業ほど立ち上げていく準備を着々と進めてます。 新規事業を続々と立ち上げていく方針のため、新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもMarvelの特徴です。

Why we do

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがMarvelの使命です。

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

Marvelは「誰もが輝く社会を創る」というミッションを掲げています。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「キャリア管理部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 Marvelは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

How we do

◆Marvelの行動指針 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。 受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するエンジニアを求めています。 ◆共に働くメンバー 現在200名のメンバーで構成されており、その9割以上がエンジニアです。人材紹介業界出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◆職場の雰囲気・教育体制 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、開発言語や工程ごとに専用チャンネルを設置しています。気軽に質問・相談できる環境が整っており、成長意欲の高い方には最適な職場環境です。 また、月1回の勉強会を開催し、CTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施しています。さらに、仮想オフィスを活用したエンジニア同士の交流会も定期的に開催しております。 メンバーの半数が地方在住のため、オンラインツールを駆使したバーチャル交流に力を入れ、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。 ◆働く環境 全国どこからでもエンジニアとして活躍いただけます。北海道から沖縄まで、日本全国にMarvelのエンジニアが在籍しており、充実したコミュニケーション体制により、地理的な制約を感じることなく業務に取り組んでいただけます。

As a new team member

Marvelのお客様のプロジェクトのシステム開発に携わります。 3000社以上の企業とやり取りがあるため、教育、アパレル、鉄道など、幅広い業界の知識を身に付けるチャンスがMarvelにはあります。 【業務内容】 当社のインフラエンジニアとして、各プロジェクト先での設計・構築・運用・保守などをお任せします。 【プロジェクト事例】 ■AWS基盤上にあるメタバース空間の構築支援業務 ┗声や表情をAI分析し、価値観の合うユーザーコミュニケーションを促進させるシステムを構築 <環境>Python3、AWS、APIGW、Lambda、S3、DynamoDB、OpenSearch(=ElasticSearch) ■某大手求人サイトのインフラ構築 ┗BtoCサービスのインフラ構築全般、コンテナ構築、データ分析基盤構築、ジョブ管理等、アーキテクト <環境>AWS ■サービス提供のためのネットワーク構築と維持管理 ┗ネットワーク設計から構築、維持管理までを実施 <環境>Ciscoルータ(ISR/ASR)、Catalystスイッチ、Nexus9000、Juniper SRX ■自社サービスアンケートシステムのモダナイズ化案件 ┗業界シェアトップクラスのリサーチ会社・メーカーへの導入実績を持つ、アンケートシステムのコンテナ化・サーバレス化・マネージド化 <環境>GCP、AWS、Docker、K8s、CircleCI、Jenkins 【必須スキル】 ■運用保守または設計構築の実務経験が半年あればOK! 【歓迎スキル】 ■チームでの開発経験 【求める人物像】 ■素直であること ■誠実であること ■前向きであること 【Marvelの特徴】 Marvelは平均年齢30歳、2020年設立のスタートアップ企業! 某有名アメリカンコミックスにちなんで命名しました。これまでにもたくさんのご応募をいただき、開発、インフラ、DXそれぞれの部門で200名体制に向かって躍進中!一緒にもっとエンジニアリングを楽しみませんか? バックオフィスのメンバー以外は全員がエンジニアで、全社平均30歳と若手メンバーが多く活躍していることも特徴 ・7割の社員がリモートワーク プロジェクト次第ですが、現在は7割の社員がリモートワークで作業をしています。普段のコミュニケーションはSlack、ZOOM、電話などを用いて全てオンラインで完結しています。育児や介護などの家庭の事情で出社が難しい方、満員電車での通勤をしたくない方もご応募ください。 ※スキルやプロジェクトの進捗度合いによって、また、お客様の要望次第では週5日出社をするプロジェクトもあります。 ・圧倒的クライアント数 代表の河畑は7年の業界経験があるためクライアント数が多いです。提携先は3000社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は400社を超えました!教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています! 【代表 河畑より】 私がMarvelを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 MarvelでITエンジニアとして高い経験を積みましょう! 【選考フロー】 1回目は採用担当と面談、2回目はCTOと面談していただきます。 選考は全てオンライン(Zoom)で完結します。 また、Marvelのことをより知っていただけるエンジニアインタビュー記事もございますので、 ぜひ参考にして下さい。 https://note.com/marvel_engineer/n/nc501095aa772
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    Team Personality Types

    Fukutaro Kawabataさんの性格タイプは「コマンダー」
    Fukutaro Kawabataさんのアバター
    Fukutaro Kawabata代表取締役
    Takaki Uminoさんの性格タイプは「フォアランナー」
    Takaki Uminoさんのアバター
    Takaki Umino管理本部 キャリア管理部 部長
    Sunao Takahashiさんの性格タイプは「ライザー」
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    Sunao Takahashi総務
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