🏃💨 【GOOYAグループの採用】耳障りの良い「成長」はいらない。20代をがむしゃらに頑張る、誠実な3つの理由。

「成長できる」「若手から裁量権」…どの会社も同じ言葉が並んでいて、正直、違いが分からない。 そんな風に感じていませんか？

私たちは、耳障りの良い言葉だけを並べるつもりはありません。 私たちが新卒の皆さんに本気で伝えたいのは、たった一つ。

「未来の選択肢を最大化するために、20代を誰よりも濃密に生き抜こう（＝がむしゃらに頑張ろう）」ということです 。

なぜ、GOOYAグループはそこまで「20代の濃密さ」にこだわるのか？ それは、皆さんの未来に本気で責任を持ちたいと考える、3つの明確な理由があるからです。

理由1：未来のあなたに「余裕」を持たせるため

20代の「経験値」は、30代の「心の余裕」になる 。

「なぜ、若いうちにがむしゃらに頑張る必要があるのか？」 それは、未来のあなたが「人に優しくなれる大人」になるためです 。

20代前半で、誰よりも懸命に働き、失敗し、学んだ経験（＝がむしゃらに頑張った経験）は、必ず「資産」になります 。

単なるスキルや給与だけでなく、将来の自分を支える「心の余裕」が得られます 。

金銭的、人脈的、そして経験的な余裕が生まれることで、心に余裕ができます 。

その余裕が、他者への優しさや、焦らないキャリア選択を可能にします 。

私たちは、皆さんを「目先の戦力」としてではなく、「将来、周りを幸せにできる余裕ある大人」になってほしい。だからこそ、その土台となる20代の経験値を積むことを全力で支援します。

理由2：あなたの「10年後」にこそ責任を持つため

私たちは、「今ラクな環境」より「確実な成長環境」を選びます 。

「なぜ、今どき『がむしゃら』なのか？」 それは、「今ラクな環境」が「10年後のあなた」を守ってくれる保証はどこにもないからです 。

リモートOK、副業OK、残業なし。一見魅力的に見えるこの環境も、その10年後を誰も保証できません 。

確かなことは、今、30代、40代で活躍する人は、皆20代でがむしゃらに頑張ってきた、という事実です 。

努力が必ず成功に繋がるとは限りませんが、成功の"前提条件"であることは事実です 。

私たちは、まだ誰も経験したことのない「ゆるい環境」の10年後の結果を待つよりも、私たちが経験し、確実に成果が出た「本気で成長できる環境」を提供する 。 それこそが、皆さんの大切なキャリアを預かる企業としての「誠意」であり「未来への責任」だと考えています 。

理由3：「本当の自分」に出会い、「仕事を楽しむ」ため

「真の強み」は、”選べない”環境で見つかる 。

学生までの環境と、社会人の環境の最大の違い。それは「選り好みできるか、できないか」です 。

学生までの環境は、気の合う仲間とだけ過ごせる「選り好みできる」世界です 。

社会人の環境では、上司、同僚、顧客は選べません 。

しかし、その「選り好みできない環境」で「がむしゃら」に目の前の仕事に向き合うからこそ、奇跡が起こります 。

苦手だと思っていたことが得意になる。その「発見」こそが、本当の自己理解の始まりです 。

この環境で揉まれて初めて見つかる価値観こそが、あなたの「社会における真の強み・弱み・好き嫌い」です 。

私たちは、「仕事を楽しむ」とは、この「真の強み」を武器にすることだと定義しています 。 その「本当の自分」に最速で出会うために、20代の「がむしゃら」な経験が不可欠なのです 。

✊🔥 「就職」の時代は終わり

私たちは、もはや「学生」が「職」を探し「就く」＝「就職」の時代ではないと考えています 。

だから、私たちは「選考」をしません。 私たちが面接（面談）で行うのは、「あなたのキャリアを、一緒に考えること」です 。

書類選考はありません ！

書類一枚で、あなたの何を判断できるというのでしょうか 。私たちは、スペックではなく、あなた自身と向き合いたい 。

あなたが何を大切にし、将来どうなりたいのか。本気で向き合い、一緒に考え、支えます 。 その上で、もし当社の「20代を濃密に生きる」という環境が、あなたのキャリアにとって最適だと感じられたなら、その時、初めて当社を選択肢の一つとして考えてほしい 。

あなた自身の「未来」について、一度、私たちと本気で話しませんか？