こんばんは、広報の山中です！
今回は入社時の研修についてご紹介します💡

hitocolorでは入社時、2週間の研修期間を設けています。
こちらの研修は新卒入社、中途入社問わず同様に実施しています。

これからhitocolorで一緒に働くにあたって必要なことをしっかりと学んでいただくため、
ビジネスマナー等の基本的なことだけでなく企業指針である「hitocolorの心得」を用いた研修やキャンプ研修等さまざまなカリキュラムを用意しています。

先日実施したキャンプ研修の様子です！

テントも自分たちで組み立てます

キャンプ研修で新入社員との距離が近づきました

キャンプ研修の目的は、仲間と何かを成し遂げることで座学では得られない経験値を増やしてもらうことです。
この研修で身をもって感じた経験や失敗に対して、真剣に向きあう心を育て、今後の社会人としての成長とhitocolorでの活躍を期待しています。

ついに本日は　＼研修最終日／
乙黒部長がタスク管理の研修を実施しました。

研修中は談笑しながら進めています

タスク管理の研修は私もhitocolorに入社以来何度か受けていますが、研修の度に重要性を実感しています。
タスク管理をしっかりと行うことで仕事の抜け漏れを防ぐことができますし、作業の内容や優先順位が見える化されることで効率的に作業を進めることが可能です。

7月入社の3名は来週から営業部に配属され、実務がスタートします。
1人1人のインタビューも更新予定ですので、ぜひ楽しみにしていてください！