こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。

転職活動において、会社の経営理念やビジョン、目指しているものは

会社選びの大きな「軸」になる人が多いと思います。

会社の目指していることに共感できるかどうか、自分のキャリアとリンクしているかどうか、

入社前に気になる点のひとつではないでしょうか？

弊社は「人と企業の成長支援」をモットーに、

「プロフェッショナルにとってのインフラ」となることを目指しています。

今回は、REXの経営理念に込めた想いや、REXの設立秘話について

社長である岡村にインタビューしました！

私は昔、保険の営業をしていました。

保険の提案は、経営者の皆様に喜んでいただけていましたが、

どちらかというと「守り」の営業だと感じていました。

どうしたら経営者の不安を取り除けるか、どうしたら会社を守れるか…

そして、会社を良くするためには「守り」だけではなく

「攻め」の姿勢で売り上げや利益を上げること、

そのためには、優秀な社員の採用が大切だと気付きました。

守りではなく攻めの観点から「採用」「人材」で経営者をサポートしたい。

経営者の成功や成長のお手伝いをしたいという思いから独立し、

レックスアドバイザーズを設立しました。

当社は「人と企業の成長支援」というモットーを掲げていますが、

設立当初からこの想いは変わっていません。

それは、経営者の方々を応援し、その成長をサポートすることで、

良い会社をたくさん作り出し、経済の発展に寄与したいという想いからです。

そのため当社では、求職者のキャリアを考えるだけでなく、

経営者の方々の成長と企業の成長を両方サポートすることで、

受け入れ先である企業をより良い状態へと導き、

関わるすべての人が幸せになれる環境を作りたいと考えています。

いかがでしたでしょうか？

この記事で、REXへの理解が深まったり、興味を持っていただけていたら幸いです。

もう少し話を聞いてみたい方は、ぜひエントリーください★

一緒に働くメンバーや社長と、気軽にお話できる機会を設けております！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

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