社員インタビュー #11【REX座談会】育休から復職した5人が語る、仕事と育児の「今とこれから」

おかえり！から始まる第二章。ママ社員4人が語る「育児と仕事」のリアルライフREXは、女性活躍の「えるぼし」に続き、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん認定」を受けました！ 仕事と育児を両立するための職場環境づくりが評価された証です。 今回は、ライフイベントを経て復職し、日々仕事と育児を両立している5名の社員に、リアルな日常とREXの魅力を語り合っていただきました。採用担当： 皆様、本日はありがとうございます！まずは、仕事と育児を両立する皆さんのリアルな「在宅勤務の日」の1日の流れを教えてください。小笠原： 保育園へ子どもを送った後、9:00に業務をスタートしています。日中はク...

REXについて#11【くるみん認定を受けました！】

【社内報】「えるぼし」に続くお墨付き！子育てサポートの証「くるみん」とは？先月の社内報では、女性活躍の証である「えるぼし」についてご紹介しました。 実は、国が認める優れた企業マークにはもう一つ、私たちが深く関わる重要な制度があります。それが、子育てサポート企業の証である「くるみん認定」です。今回は、仕事と育児の両立を応援する「くるみん」の基本と、当社の取り組みについて解説します！そもそも「くるみん認定」ってなに？「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、「子育てサポート企業」として一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣から受けられる認定制度です。赤ちゃんが大事に「包まれる...

社長が語る！#4【行動指針に込めた想い】

当社の行動指針は3つ。「個の成長」「顧客中心主義」「健全な価値観の共有」です。①「個の成長」私たちは、個の力を伸ばし、チームや組織に貢献していただくことを大切にしています。一人ひとりが成長し、お互いに助け合いながら、共に進んでいける環境を作りたいと思っています。②「顧客中心主義」私たちは、お客様の成長のために、時には厳しいアドバイスをすることもあります。それは、お客様のためになると考えてのことです。私たちは、アドバイザーとしての役割を果たし、最善のサポートを提供したいという強い思いを抱いています。③「健全な価値観の共有」人との関わりや業務を円滑に進めるためには、プラス思考やプラス発想が重...

社長が語る！#3【REXで働く魅力とは？】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。今回は、社長が考える「REXで働く魅力」についてインタビュー！社長の視点から見た「REXで働く本当の価値」や、メンバーが持つポテンシャルについて語っていただきました。★短期的ではなく、中長期的な顧客サポートをレックスアドバイザーズでは、表面的なマッチングだけではなく、「将来的な活躍」を支援するためのサポートで、中長期的な関係を築くことを目指しています。一時的な転職のサポートをするだけではなく、転職後のキャリアの築き方など将来のことを相談できる会社でありたいと考えています。レックスアドバイザーズは、求職者と企業をマッチングさせ、報...

社員インタビュー #10【REX座談会】REX流「柔軟な働き方」と私たちの成長ストーリー

【社内報】キャリアもライフも、自分らしく。REX流「柔軟な働き方」と私たちの成長ストーリー REX（レックスアドバイザーズ）は女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし認定」を受けました！ 【採用】【継続就業】【労働時間】【多様なキャリア】など様々な評価基準をクリアした、いわば【国のお墨付き」です。 今回は、社内で活躍する4名の女性社員に、それぞれの視点から「REXでの働きやすさと成長」について本音で語り合っていただきました！1．「自分が成長した」と感じる瞬間採用担当： 皆さん、お集まりいただきありがとうございます！今回は「仕事と子育ての両立、そして女性の...

REXについて#10 【 えるぼし認定を受けました！】

皆さんは「えるぼし認定」という言葉を耳にしたことはありますか？近年、ニュースや企業のホームページなどで見かけることが増えたこのマーク。実は、女性の活躍を推進している企業に贈られる「国のお墨付き」の証なのです。レックスアドバイザーズも2025年5月30日にえるぼし認定を受けました！今回は、この「えるぼし認定」とレックスアドバイザーズの制度をご紹介します！【そもそも「えるぼし認定」ってなに？】「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する状況が優良な企業に対して、厚生労働大臣が与える認定制度です。えるぼし認定を受けるためには、厚生労働省が定めた以下の5つの評価項目をクリ...

社内イベント#7【2026全社会議を開催しました！】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）採用担当の今井です。2026年1月23日、半期に一度の「全社会議」が開催されました！今回は全社集会の様子をレポートいたします！新しい1年の始まりを告げる今回の集会では、経営陣からの熱いメッセージに加え今期の新たな目標が発表され、会場は活気に包まれました。そして、全社集会のメインイベントの一つ、2025年下期の表彰では今期より、新たな表彰制度「経営理念賞」がスタートしました。この賞は、売上や効率といった数字の成果だけではなく、REXの掲げる経営理念を体現したメンバーに贈られる名誉ある賞です。多くのノミネートの中から、成果と理念を体現した17名のメ...

社員インタビュー#10【育休を取得した男性社員のご紹介です！】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。この度、菅原さん、逆瀬川さんの2名の営業の男性が育児休業を取得し、先日復帰しました。REXへの入社の決め手に「働き方」を挙げて下さる方がたくさんいますが、逆瀬川さん、菅原さんも働き方の柔軟性、人間関係のフラットなど魅力に感じて2023年６月にREXに同期入社！家庭と仕事を両立して働いています。REXでは社内のダイバーシティー推進の動きを加速させるため、男性育児休業の取得推進をしています！初めての育児は戸惑いの連続だったそうですが、そこから多くの学びがあったようです。ー育児中、なにか学びや発見はありましたか？（菅原さん）育休中、家...

REXについて#9【新しい社食の形！冷凍お弁当サービスを導入しました！】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。この度、社員の皆さんのランチタイムの選択肢を増やし、より健康的な食生活をサポートするため、冷凍お弁当の社食サービスを導入しました。「時間がなくて、いつもコンビニで済ませてしまう…」「外食ばかりで、栄養バランスが気になる…」といった声に応え、手軽に美味しく、バランスの取れた食事ができる環境を整えることが目的です！今回導入した冷凍のお弁当のポイントは…★本格シェフと管理栄養士がしっかり監修した豊富なメニュー！★国産100％、添加物、保存料不使用！★電子レンジで簡単調理、時間がなくてもすぐに食べられる！★1食550円／paypay支払...

社員インタビュー#9【リファラル入社のメンバーを紹介します！】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。今回は、REXメンバーの紹介で入社した社員のご紹介です！2023年に営業として入社をした栗原さんですが、彼女の入社のきっかけとなったのは、REXマーケティング部のメンバーによるリファラル採用です。紹介者は育休中ですので、今回は栗原さんにインタビュー！入社の決め手やリファラル採用の魅力を深掘りします。」ー紹介者とはどのような関係ですか？大学で一番最初にできた友達です！お互いが社会人になってからもずっと連絡を取り合っていました。大学時代は何をするにも常に一緒。実は就職活動も一緒に行っていました！前職は携帯電話の販売営業をしていました...

社内イベント #6【全社会議を開催しました！】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）採用担当の今井です。2025年7月16日、大阪・名古屋・岡山のメンバーが東京本社に集まり、半期に一度の全社集会が開催されました！上期の成果を分かち合い、下期に向けて全社員が一丸となるための重要な機会となりました。今回は全社集会の様子をレポートいたします！上期を彩った功労者たちを表彰！集会では、上期に顕著な成果を挙げた社員やチームを表彰する「MVP表彰式」がありました。営業売上を達成したメンバ－や社内システムの運用を支えたメンバーなど上期に会社に大きく貢献した社員やチームが賞を受賞しました！受賞者の晴れやかな表情と、それを称える温かい拍手が会場を...

社長が語る！#2【設立秘話／経営理念に込めた想い】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。転職活動において、会社の経営理念やビジョン、目指しているものは会社選びの大きな「軸」になる人が多いと思います。会社の目指していることに共感できるかどうか、自分のキャリアとリンクしているかどうか、入社前に気になる点のひとつではないでしょうか？弊社は「人と企業の成長支援」をモットーに、「プロフェッショナルにとってのインフラ」となることを目指しています。今回は、REXの経営理念に込めた想いや、REXの設立秘話について社長である岡村にインタビューしました！私は昔、保険の営業をしていました。保険の提案は、経営者の皆様に喜んでいただけていま...

REXについて#8【面接前に読んでもらいたい記事をご紹介します！】

こんにちは、採用担当の今井です！当社ではありがたいことに毎月100名以上の方に選考にご応募いただいております。今回は選考を受けようか悩んでる方、また面接を控えている方向けに【選考前に読んで欲しい記事】をピックアップしました。会計業界が「不況に強い理由」とは？当社が目指しているのは「プロフェッショナルにとってのインフラとなる」ことです。会計業界は、景気に左右されず安定している業界ではありますが、下記の記事ではその理由をご紹介しています。人と企業の成長支援をモットーに「会計業界」を支援する魅力、強みをぜひ知ってください！https://www.wantedly.com/companies/c...

社長が語る！#1【REXで活躍している社員の特徴とは？】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。「どんな人が活躍して成果を出していますか？」「どんな人が会社に合っていると思いますか？」面接では、良くこのような質問をいただきます。REXに入社する社員はほとんどが未経験から人材コンサルタントをスタートしており、もちろん年齢性別問わず、どのような経歴・経験の方でも活躍いただくことができます！今回はマインドの観点から「どのような社員がREXに多いか」を社長である岡村にインタビューしました！社長目線での「求める人物像」にもなりますので、ぜひご覧ください！①受け身にならず、自ら行動できる人当社で活躍している人は、謙虚でありながらも物怖...

社内イベント #5【クロコミュランチを開催しました！】

こんにちは、レックスアドバイザーズの採用担当です！当社は、働く皆様の働きやすさ、業務の効率化のためにリモート出社を推奨しています。出社人数は30％程度となっており、私も出社は週2日となっています！【リモートでの働き方】に関する記事はこちらをご覧ください！https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/519265リモート勤務＋フルフレックス制度の導入でのコミュニケーション不足解消を目的に、REXでは定期的に「クロコミュランチ」を実施しています！■クロコミュランチとは？クロスコミュニケーション（他部署の社員とのコミュニ...