BeGood Japanの多様性 ─ 世界と共に働き、世界と共に暮らす会社

従業員の多様性 ─ 世界の価値観が同じオフィスに集まるBeGoodJapanで働くスタッフの55％が外国籍。男女比は女性68.4％、男性31.6％と、女性が中心の職場です。日本、台湾、中国、ミャンマー、アメリカ、ロシア、イタリア、ドイツ、インドネシア、香港、マカオ、ベトナム……12を超える国と地域のメンバーが日々ともに働いています。こうした多様性がある中でも、仕事の進め方がスムーズなのは、全員が Salesforce・電子契約・生成AIなどのITツールを活用し、共通の基盤で業務に取り組んでいるから です。ITを活用してスムーズに仕事が進む環境が整っているため、バックグラウンドの違いが障害...

国際化と多様性を住まいから。一生の財産をつくる会社の原点。

◾️ アメリカでのシェアハウス生活が、すべての始まりだった私は大学2年生の時に、交換留学でアメリカに渡りました。そこでアメリカ人の学生と暮らすことになったのが、起業の芽生えの始まりです。現地では、毎日のちょっとした会話や、国籍や言語の違う仲間とのなんてことのない普通の時間。そういう小さな瞬間の積み重ねが、気づけば自分の考え方や価値観をどんどん広げてくれたんです。英語が完璧だったわけでもなく、文化に詳しかったわけでもありません。それでも、“一緒に暮らす”という環境そのものが、人を大きく成長させてくれる。そんな実感が、自然と心に染み込んできました。「あぁ、こういう経験って、一生の財産になるな...