前回に引き続き、採用代行を選ぶ5つの視点をご紹介いたします！

⑤担当者との相性も大事なポイント！
採用代行（RPO）のような伴走型のサービスは、予め担当者との相性について確認することも必要です。
具体的には、複数名体制でサポートしてもらえる場合には誰がフロントに立ちやり取りをするのか、また実行者は誰になるのか、自社が重視している部分と、担当者の対応ぶりや人間性がマッチしそうかという点に着目すると良いでしょう。

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