前回に引き続き、採用代行サービスを提供している会社を10選詳しくご紹介していきます！
『株式会社ネオキャリア』

【料金体系は充実しているかどうか】
続いて料金体系をご紹介します！
柔軟性のある料金プランをご用意しております。
また、各業務のお値段も明記されているため一部だけを代行する際もとても分かりやすい料金プランとなっております。

～料金プラン例～

となっており各企業必要な業務をカスタマイズすることが可能です。
そのため必要だと思う業務を相談しながら利用することが可能となります。

【事前面談の有無】
事前面談は有り。
相談などは無料でできますので、ご興味がある方はぜひ一度お問い合わせください。

また、打ち合わせも必要に応じて可能となっており、報告等につきましては、メールを中心に行います。また、電話・Chatwork・Slackなどでのコミュニケーションも可能です。

【実績・口コミ】

~実績~
採用支援実績年間10,000社以上（2021年10月～2022年9月）

~実際の対応した業界~
スタートアップ企業様から大手企業様まで業種・業界問わずご導入いただけます。
サービス業界（飲食・観光）/教育業界/金融業界/ソフトウエア情報関連/百貨店・ストア専門店など。

~口コミ~
・採用代行を導入したことで、同社に合うと思われる人材の面接に注力でき、効率的な採用が実現できました。
説明会参加学生が次回選考に参加する歩留まりも、120%改善。母集団形成に追加で費用を投下することなく、実際に選考に参加してくれる学生の数は増加したのです。
営業職では、上位校に通う体育会系学生の採用に成功しました。
エンジニア職でも、適性検査も掛け合わせて実施。ITに興味があることはもちろんですがエンジニア職務適性もある学生を採用できました。（IT／ソフトウェア関連）

・ターゲットに来社特典を付けたり、応募があった段階でのショートメールでのやり取りの実施などによって面接の設定率を上げと来社率をあげ、面接実施率は58％→96％を実現しました。面接数は52名でそのうち5名の採用に成功することができました。（ソフトウェア／情報処理／ネット関連）

・来社率が45％だったところ、、70％にまで改善。その結果、応募数自体は減ったものの面接設定数が55件と2倍以上に増加しました。そのうち33名の応募者にご来社いただき、12名の採用に成功しました。　（ホテル／旅行／レジャー施設スタッフ）

といった口コミが実際にいただいております。
まずはお気軽にお問い合わせしてみてください。

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