新卒採用と中途採用はそれぞれ異なる目的で異なる人材を採用します。
増員目的であれば【新卒採用＋一部中途採用】、欠員補充目的であれば【中途採用】のケースがほとんどです。
今回は、新卒採用と中途採用の採用目的や背景、求める人材像について詳しくご紹介していきます！

新卒採用の背景は企業発展や成長のケースが多いため増員が目的になるケースがほとんど！
新卒採用では、増員を目的に用いられることがほとんどです。

理由としては下記のような点が挙げられます。
・ポテンシャルが高い優秀な人材を獲得しやすい
・社会人経験がない分、企業文化が浸透しやすい
・将来の幹部候補生なども育てやすい など

企業文化の継承や企業発展などを背景に人員の増強のため人員のバランスを取り、若手の労働力を確保するため新卒採用を実施することで、特定の年に人員が偏らず、バランスを保ちやすくなります。

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