アルバイトの採用コストを下げる方法、 3つ目をご紹介します。

③応募者が求める求人情報を理解する

広告やハローワークに掲載している求人情報が、応募者が求めている情報と異なる、
不足している場合には募集が少なくなってしまいます。

アルバイトの場合、応募者の多くは勤務条件や時給を真っ先に確認しています。

・時給が良いか
・交通費は支給されるのか
・休みが取りやすそうか
・シフトは自分の希望がとおりそうか

アルバイト求人は数が多いので、自分が希望する条件と異なる求人に関しては
そもそも内容を詳しく確認しないケースもあります。

まずは応募者が詳しく確認したくなる求人条件を設定し、
そのうえで職場の雰囲気や働きやすさが伝わる求人情報を用意するのが良いでしょう。

【無料プランニングも実施中】 お気軽にお問い合わせ下さい◎