本日は【アルバイト採用で失敗しないためのポイント（前編）】の【中編】をお伝えいたします！

【アルバイト採用で失敗しないためのポイント】
3.求人広告出稿
広告出稿で重要なことは、求職者が求める情報を
より分かりやすく伝えることです。
当然ですが、求職者の「働きたいと思う条件」が
広告で見えなければ応募されることがありません。
そして、ターゲットによって条件は変わってきます。
ここではターゲットを「学生」「主婦」「早急に職を探している人」の
3つに分けて、それぞれがアルバイトに求める条件について
考えていきます。

◆学生
多くの学生がアルバイトに求めることは「やりがい」や「楽しさ」です。
・詳しい業務内容
・従業員の年齢層
・シフトの自由度
・職場の雰囲気や掲げるビジョンと目標　など
職場の雰囲気の”見える化”が特に重要です。

◆主婦
主婦がアルバイト選びで最も重要視することは「シフトの自由度」です。
・シフト自由
・スキマ時間を活用
・フルリモート可
「働きやすい」と感じるキーワードを盛り込むことが重要です。

◆早急に職を探している人
コロナ禍で職を失った方や給与が減ってしまった方のように、
いますぐ職を見つけなければならない人も少なくありません。
また、急な出費が必要になった人もこのカテゴリに分類されます。
・高時給
・日雇い
・給与の即日払い、前払い
「スピード」と「時給の高さ」のアピールが重要です。

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後編に続く≫≫