「求人広告を出しているのに応募が来ない…」
「どうすれば応募を増やすことができるのだろう…」とお悩みの採用担当者様はいませんか？
今回は、求人応募がこない具体的な理由をお伝えいたします！
お悩みの解決の参考にしていただけると幸いです。

①ターゲットに合った媒体を選択！
求人メディアなど広告を掲載できる求人媒体の数は、以前よりも増えています。
求人媒体の細分化が進んでいるとも言えるので、ターゲットに合った媒体選びが重要です！

②仕事内容を詳しく記載する
求人情報を掲載する時には、細かい情報まで記載しましょう。
年収や勤務時間などを記載するのは当たり前ですが、求職者が職場の雰囲気や業務内容を理解しやすくなるための情報も必要です。

③労働市場や競合他社の採用情報を確認
いくら求人情報を増やしたとしても、他社と比較し求人条件が悪ければ、応募は集まりにくくなってしまいます。
社内の予算や給与テーブルのみで調整を行うのではなく、労働市場や競合他社など外部環境を分析するのも重要です。


【bサーチは求人媒体の選定から掲載までお手伝いできます】
✔掲載する求人媒体のご提案
✔採用コスト削減のご提案
✔求める人材を設定するお手伝い
✔労働市場や競合他社の求人条件の調査 など…
求人広告掲載にお悩みの採用担当者様はお気軽にお問い合わせください。

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