「転職するってなんなんだろう？」たくさんのエンジニアさんの転職の相談を受けて思う事

こんにちは、アウスタの大谷です。これから時々Wantedlyに、転職エージェント、特に20代～30代のエンジニアさんの転職に関わってきた経験を4回～5回にわけて、ぽつぽつ書いていこうと思います。初回は、転職にあたっての心構えかなと思っています。僕は今、年間200人程度の転職に関わらせてもらっています。色んな方がいて、転職の理由は様々です。ポジティブな転職だったりネガティブな転職だったり、目的はお金だったり、成長だったり、人間関係だったり、技術の方向性だったり、やりたいことだったり、家族の理由だったり様々です。そのすべてに対応できるわけではないので、とにかくお話を伺って、どんな人なのだろう...

【社員コラム】高卒で学歴やスキルも何もないゼロからキャリアを作ってきた私の話

いつも株式会社アウスタのWantedlyストーリーをご覧いただきありがとうございます。広報担当の西脇です。16都県にまん延防止等重点措置等に基づく要請が本日1/21㈮より発令され、引き続き新型コロナウィルス感染拡大防止に予断を許さない状況が続いております。2022年あけて初めてのコラムは、そのようなコロナ禍の真っただ中であった昨年2021年3月に入社した春木道洋（ハルキミチヒロ）による自己紹介コラムです。Wantedlyを利用されているユーザーの皆様、はじめまして。株式会社アウスタの春木道洋(ハルキミチヒロ)と申します！埼玉生まれ埼玉育ちの27歳、埼玉県の工業高校卒業後の18歳から社会に...

【メディア出演】当社社員が #アベプラ に主演しました！（11/18㈭放送回）

このたびのストーリーはタイトルの通りです。当社社員の春木が、なんとABEMA TVの報道番組『ABEMA Prime』に11/18㈭出演させていただきました。テーマは『ウザイ?便利?KPI、タスク、アサイン...ビジネス横文字って必要?』、春木は横文字ウザい派のコメンテーターとして主演をしました。その出演の経緯についは、春木本人がnoteで語ってます。また当日の番組については、各種メディアにて取り上げていただいてます。私も生で視聴してましたが、とても議論が白熱しており面白かったので、ぜひともチェックいただければと思います。

＜2021年10月開始＞＜起業家事業家育成＞MoveupTOKYO5期生募集のご案内

現在アウスタでは、2021年10月開始のMoveupTOKYOの第5期生を募集しています。MoveupTOKYOとは株式会社アウスタが運営する、20代起業家事業家育成プログラムです。期間は2年間、内容は成功する起業家事業家としてのベース ― マインド、知識、スキルを養うものとなります。2019年10月のスタート以来、半年ごとの募集でこれまで27名の方が参加され、現在も将来の成功のために学び働いています。私たちが、なぜこの時代に起業家事業家育成に着手しているの、三方良し「売り手良し・買い手良し・世間良し」に当てはめて簡潔に説明します。・売り手良し（当社）―このプログラムは採用と人材教育を掛...

【”2度目の上京”⑦】1度目の代表交代、そして10年目のゼロイチ

4月より投稿している『2度目の上京』シリーズの第7回目です。今回は弊社アウスタにとって一度目の大きな変化と、常務取締役森の10年目の挑戦についてのストーリーです。▼森晋也（モリシンヤ）1981年愛知県出身。 2006年に上京し 株式会社アウスタ創業期に参画。圧倒的な熱量でリーマンショック後の若者支援に注力し、2008年＜若者就業支援事業部＞を開設、部長に就任。 その後＜若者営業実戦塾＞事業部長を経て、2013年に執行役員就任。2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。 松岡修造氏のような熱いコンサルティングが評判を呼び、相談...

【”2度目の上京”⑥】成長したその先にあったもの（創業期～成長期）

”一陽来復"　”沈む瀬あれば浮かぶ瀬あり”　”Rainy days never stay.”これらの成句、ことわざは”悪いことや苦しいことの後には良いことが待っている”といった意味です。4月よりお届けしてきている常務取締役 森にフォーカスした連載『2度目の上京シリーズ』では、24歳まで人生の迷路に彷徨っていた森が浮上のキッカケを掴むところまでをお届けしてきました。今回のストーリーで常務・森の創業期の努力の先に掴んだ”成功”と、その先にあったものについてです。言い換えますと、企業組織のゼロイチの先にあり得るものともいえるかもしれません。将来自分で事業を持ちたい、起業したい、良い組織を創りた...

【”2度目の上京”④】自分の現在地はどこに......

『20代が輝く社会を創る』私たちアウスタは”日本一の上京支援サービス企業になる”というミッションを掲げ、日々20代に向けた事業運営をしております。そして社員の半数以上が地方から上京してきたメンバーです。4月より「2度目の上京」シリーズと題して、常務取締役 森晋也へのインタビューをお届けしています。本日はその第4回目です。（これまでのストーリー）▼森晋也（モリシンヤ）1981年愛知県出身。 2006年に上京し 株式会社アウスタ創業期に参画。圧倒的な熱量でリーマンショック後の若者支援に注力し、2008年＜若者就業支援事業部＞を開設、部長に就任。 その後＜若者営業実戦塾＞事業部長を経て、201...

【”2度目の上京”③】求めたカタチとは違うチャンス

『20代が輝く社会を創る』私たちアウスタは”日本一の上京支援サービス企業になる”というミッションを掲げ、日々20代に向けた事業運営をしております。そして社員の半数以上が地方から上京してきたメンバーです。4月より「2度目の上京」シリーズと題して、常務取締役 森晋也へのインタビューをお届けしています。本日はその第3回目です。（これまでのストーリー）▼森晋也（モリシンヤ）1981年愛知県出身。 2006年に上京し 株式会社アウスタ創業期に参画。圧倒的な熱量でリーマンショック後の若者支援に注力し、2008年＜若者就業支援事業部＞を開設、部長に就任。 その後＜若者営業実戦塾＞事業部長を経て、201...

【”2度目の上京”②】知恵と環境－より良い自分になれるという期待

『20代が輝く社会を創る』私たちアウスタは”日本一の上京支援サービス企業になる”というミッションを掲げ、日々20代に向けた事業運営をしております。そして社員の半数以上が地方から上京してきたメンバーです。先週より常務取締役 森晋也へのインタビュー、「2度目の上京」シリーズをお届けしています。今回は森が上京を決意したストーリーです。（前回のストーリー）▼森晋也（モリシンヤ）1981年愛知県出身。 2006年に上京し 株式会社アウスタ創業期に参画。圧倒的な熱量でリーマンショック後の若者支援に注力し、2008年＜若者就業支援事業部＞を開設、部長に就任。 その後＜若者営業実戦塾＞事業部長を経て、2...

【インタビュー】北海道の若者が目的をもって働ける環境創りをする（札幌オフィスパートナー 東谷さん）

久しぶりに20代若者のインタビューをお送りいたします。今回インタビューさせていただいたのは、弊社札幌オフィスのパートナーの東谷聡一郎さん（写真左、右は札幌オフィス前田）です。東谷さんは20代前半で独立し、経営者として北海道札幌市を拠点に事業を展開されてます。他人に比べると若いうちからビジネスを立ち上げてきた経験を持ち、『20代が輝く社会を創る』の弊社アウスタの理念に賛同いただき、北海道の若者の就職転職支援、上京支援に参画いただいています。このたびは、20代での独立のストーリーや弊社との出会い、そしてこれからの目標などをインタビューしました。現状を変えたい一心で頑張った20代前半―今回はイ...

本気の春を迎えよう！MoveupTOKYO第4期生Wanted中です！

ただいま弊社アウスタでは、2021年4月より始まる20代起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOの第4期生を募集中です。日本全国から、起業のゼロイチ力・経営力を身に付けるためにこれまで22名の若者がこのMoveupTOKYOで切磋琢磨しております。◆2019年10月開始、MoveupTOKYO1期生◆2020年4月開始、MoveupTOKYO2期生◆2020年10月開始、MoveupTOKYO3期生なぜ私たちが20代起業家事業家育成プログラムに取り組むのかといいますと、ゼロイチ力のある20代若者を輩出することで、日本が抱える種々の課題の一添になると考えるからです。『20代が輝く社...

【遅ればせながら新年の挨拶】2021年のアウスタはどうなるのか？

新年あけましておめでとうございます。遅ればせながら、本日1/5㈫ 弊社は2021年の営業を開始いたしました。昨年は新型コロナウィルス感染拡大の影響に伴い、日本経済全体が打撃を受けるなか弊社においても事業運営は容易なものではありませんでした。そういった中でも本日2021年のスタートを迎えられた事実、そしてお客様・取引先企業様へ社員一同感謝を新たにし、理念活動に邁進しております。2021年、弊社アウスタには2つの変化が起きますので、事前にWantedlyでもお伝えします。年始の会議で共有された内容も入れつつ、2つの変化を説明します。1. 関わり方の変化―”所属・活用”を選んでいけるように20...

【15th Anniversary】7月7日はアウスタの創業記念日でした

2005年7月7日に産声を上げた株式会社アウスタは、昨日2020年7月7日で創業15周年を迎えることができました！”企業の寿命10年時代”と言われてもう久しく、志高く起業や独立をしても企業としての体を保ち続けるのは難しいと言われます。こちらのストーリーをいま書いている私も2012年11月に入社して以来、人材育成や組織を発展させることの難しさを感じて参りました。そういった時勢の中、15周年を迎えられたのはお取引先、スタッフさん、パートナー企業、OB/OGなどこれまで我々に関わってくだされた皆様のおかげであります。昨日7/7は15周年を密を避け、大宮本社で食事会でこれまでの労をねぎらうととも...

【久しぶりの投稿】7月1日付で新メンバー2名が入社！

タイトルの通り、更新が滞り弊社ストーリーをお待ちしていた方に心配おかけしておりましたm(..)m（果たしているのか......いたら嬉しい......）株式会社アウスタ社長室の西脇でございます。先日7月1日（水）弊社は7月度月初会議を行い、会社全体および書く事業部の6月度結果および、7月度の計画を共有しました。（本社営業部 Growup事業部部長・児玉）（名古屋、新潟、札幌の各拠点のメンバーたちもZOOMにて参加）また会議の冒頭で、7月1日付入社の新メンバー2名の紹介がありました。こちらのストーリーでも紹介したく思います。◆古川翼さん和歌山県出身。自動車整備士、ディーラーのセールス職を経...

本社オフィスレイアウト変更のお知らせ

平素は格別のご高配を賜りありがとうございます。弊社は先日本社オフィスのレイアウト変更を完了致しましたので、こちらのサイトでご報告させていただきます。大きく変更した点としましてはエントランスを開放し、多くのお客様やお取引企業様にご利用いただけるようになりました。込み入った商談や、転職相談用の面談スペースは見晴らしの良い場所に設置致しました。今後とも社員一同『20代が輝く社会を創る』の理念実現に向け邁進して参ります。一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。