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管理職ではなくプレイヤーを選ぶベテランSEに迫る

こんにちは、アジアクエストです!
今回はアジアクエストのSE 石井さんにインタビューをしてきました!


SP2※ 石井 大輔(いしい だいすけ)
社内の一部で守護神や最後の砦と言われている、自転車とアウトドア好きのインフラ屋です。

※SP(スペシャリスト)とは「高い専門性を持っており、周囲に良い影響を与えること」が
社内的に認められた方に付与される認証。アジアクエストでは、SP(スペシャリスト)が1-3と
段階的に分けられており専門職のキャリアパスとしての指標とされる。


■ 仕事内容を教えてください💻

ITインフラ全般の設計、構築、運用など実際に作業することも多々ありますが、
今は若い技術者が育っていることもあり 最近は品質の向上を目的としたレビューや
社内の技術フォローといった裏方的な役割も増えています。

■使用している社内システム
  ・Slack
  ・Teams
  ・Zac
  ・TUNAG
  ・Backlog
  ・Github など

■使用している技術
  ・Windows Server
  ・Linux
  ・ミドルウェア全般
  ・ネットワーク機器全般
  ・OSS
  ・AWS
  ・Azure
  ・PassLogic
  ・陸上特殊無線技士


■管理職ではなくプレイヤーとして働くことの良さは?

クラウド経験もあり、インフラ経験も20年以上あるため管理職が求められてくる年齢ですね。
ただ、専門職としてのステップアップしていきたいという
気持ちがあるので、あえてプレイヤーという選択を取っています。
プレイヤーして働くことの良さとしては、より多くの知見を求められるため
アンテナを広げておくことは大変な反面、技術や技能を習得することに時間を多く使えることですね。


成長したなと思った瞬間は?

技術的な問い合わせに対して、会話の中でどこがわからなくて詰まっているのかを
解きほぐしてうまく伝えることが出来た時ですね。
相手が理解できた時の嬉しそうにした顔を見ると尚更嬉しいです(笑)

自分の得た知識を誰かに伝えるのは、
自分の中できちんとかみ砕いて理解していないと出来ないことであるのと、
何かを伝えるというのは、相手を成長させるだけでなく自分の成長にも繋がると思っています。


ヘルメットにはアジアクエストのステッカー。

■働く中で意識していることは💻?

基本的なことですが
・根拠を示すこと
・納期を守ること
・極力ミスを抑えること
・認識齟齬を抑えること です。

案件の目的、進めていく過程での影響、最悪のパターンを想定し、
どのように動くのが適切かを働くうえでいつも考えていますね。


■アジアクエストに向いている人は?

アジアクエストでは声を上げたらそれをサポートする体制と環境が整っています。
なのでやりたいことがある/達成したいことがある人や、
今までの経験や知識を踏まえて、より新しいことに挑戦することを楽しめる人
アジアクエストに向いていると思います。


■一緒に働きたい人の特徴は👨👧?

基本的なところで、報連相ができて責任を持って取り組める人です。
技術的なところは、自分が伝えることもフォローすることもできますので
お互いにコミュニケーションを取りながら仕事をしていけたらと思います。

趣味の自転車。

■これから業務で達成したいと思っていることは💻?

アジアクエストエンジニアが9割ということもあり、
伸び盛りの技術者に負けないくらいの成長度合で自分の技術や知識も伸ばしていきたいです。


いかがでしたでしょうか?

サポート体制整っている環境で、Azure/AWSエンジニアとして働きたい方
是非こちらからエントリーをお願いします!皆様のご応募をお待ちしております!

Azureエンジニア
Azure/M365エンジニア|WVDなどAzure案件で重要ポジション
アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。
アジアクエスト株式会社
AWSエンジニア
AWSエンジニア|プロフェッショナルとして活躍したい方を募集します
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