ハッピーテラス株式会社

【求める人物像】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんな現場管理者や、スタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 スキルセットよりもマインドセット：やる気があり、元気があり、やりきることができる人を求めています！ 【やって欲しいこと】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、等。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、等一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 ◇福祉・医療・介護で実務経験者 ◇講師業を経験したことがある方 ◇人材紹介などの経験がある方 ◇営業経験のある方 大歓迎！ ハッピーテラス株式会社は、「凸凹が活きる社会をつくる」というビジョンの元、私たちがまだ解決できていない課題に対して、解決策を出していきたいと考えています。 新しい事業が立ち上がるには、10個の現実的な企画を考え、それらをしっかり回し、その中で１つでも成功させる、やり切る力が必要です。 既にできあがった事業を回すのではなく、自分で作り上げていきたい人。 大企業、上場企業ではなく、未完成のところで新しいものを生み出したい人。 人のために動きたい、根底に福祉のマインドがある人。 そんな人物を求めています。 将来独立、ステップアップ志向の方も大歓迎です！ まずはお話してみませんか？

【必要なのは“やさしいチャレンジャー” 】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんな現場管理者や、スタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、等。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、等一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 ◇福祉・医療・介護で実務経験者 ◇講師業を経験したことがある方 ◇人材紹介などの経験がある方 ◇営業経験のある方 大歓迎！ 少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!

【必要なのは“子ども好きなリーダー” 】 子どもの発達理解を深め、一人一人と向き合い支援する。 障害福祉の分野で活躍したい現場リーダー・現場スタッフを募集致します。 チームが一丸となって成し遂げる挑戦だからこそ、 “ここでしかできない仕事があります” 福祉業界での変革を私たちは進めています！ 子どもが好き 社会をよくしたい 経営に興味がある 今までの日本の教育・福祉に疑問を感じている 新しいフィールドにどっぷり浸かりたい 障害児・障害者分野や、児童分野、教育分野で培ってきた経験を活かして働きたい方、 まずは一度、話をしながら雰囲気を感じて下さい!!

【あなたのミッションは、『やさしいチャレンジャー』をふやすこと】 ソーシャルベンチャーの急成長は紛れもなく 『やさしいチャレンジャー = 社員』 やさしいチャレンジャーが、既存事業を成長させ、 やさしいチャレンジャーが、新しい事業を創造し、 やさしいチャレンジャーが、凸凹が活きる社会を創ります。 そんな『やさしいチャレンジャー』を増やすことが、 人事戦略メンバーのミッションです。 ■仕事内容 1.中途採用戦略の企画立案/実行 2.新卒採用戦略の企画立案/実行 3.社内制度の企画 4.社長からの特命ミッション ■こんな方大歓迎 □新卒採用経験 □中途採用経験　 □採用戦略をお持ちの方 □ベンチャーでの経験を積みたい！という強い想いがある方 あなたの経験や「やりたい事！」に応じて 幅広い仕事をお願いすることになります。 ベンチャーならではの、 さまざま業務体験ができるのは「今だからこそできること」 人事を通して、社会を変えたい方募集お待ちしています

【求める人物像】 ・新規事業立ち上げに必要な、攻めの気質を持っている人 ・リスクテイカー ・将来起業したい、これまで起業経験がある、フリーランスとして活動している人 ・スキルセットよりもマインドセット：やる気があり、元気があり、やりきることができる人 【やって欲しいこと】 ・社長直下で、新規事業の企画立案、設計、役員会への提案、実行 ・既存のビジネスモデルではリーチできない次の課題にチャレンジする 例えば… ・通所することが難しい人向けのモデルを作れないか？ ・集団訓練か難しい人向けに、個別訓練の仕組みが作れないか？ ・既存のビジネスモデルをBPO化できないか？ など ハッピーテラス株式会社は、「凸凹が活きる社会をつくる」というビジョンの元、私たちがまだ解決できていない課題に対して、解決策を出していきたいと考えています。 新しい事業が立ち上がるには、10個の現実的な企画を考え、それらをしっかり回し、その中で１つでも成功させる、やり切る力が必要です。 既にできあがった事業を回すのではなく、自分で作り上げていきたい人。 大企業、上場企業ではなく、未完成のところで新しいものを生み出したい人。 人のために動きたい、根底に福祉のマインドがある人。 そんな人物を求めています。 将来独立、ステップアップ志向の方も大歓迎です！ まずはお話してみませんか？