ハッピーテラス株式会社

■ 日時 7/14(火)　18:30～20:30 ※交流会で前後する可能性あります。 ※交流会は途中退席OK! ■こんな方に参加してほしい！ ・21卒22卒 ・ずばり、就活困ってます（コロナなかったら絶対就職できてた！） ・社会課題解決をビジネスでやりたい ・新規事業や新商品開発に興味ある ・海外で将来やってみたい ・福祉×教育 ・デジタルシフト ※上記いずれか一つでも当てはまればOK! ■研修会コンテンツ １．就活の課題解決のヒント！極意伝授！ 　→メソッドのインプットとディスカッション等交えながらお伝えします。 　→研修講師は、日本有数の学生団体理事でもある、ハッピーテラス株式会社のスーパーマネージャー！ ２．ハッピーテラス株式会社のことちょっとだけ知ってほしい！の説明 ３．質疑応答 ４．交流会（オフライン参加者限定） ■参加費 無料 ■定員 20名（オフライン10名先着） ■実施方法 on-line：メッセージで別途ID等お送りします（zoom） オフライン：下記開催場所までお越しください ■オン・オフの申し込み 「話聞きに行きたい」をクリック後、 on-lineかオフラインかどちら希望かをこちらからメッセお送りします。 ■オフラインの開催場所 ディーキャリア田町オフィス 東京都港区芝浦4丁目12−44　 芝浦ＴＭビル 6F JR田町駅　徒歩約13分 当日皆さんにお会い出来ること楽しみにしてます！

【あなたのミッションは、『やさしいチャレンジャー』をふやすこと】 ソーシャルベンチャーの急成長は紛れもなく 『やさしいチャレンジャー = 社員』 やさしいチャレンジャーが、既存事業を成長させ、 やさしいチャレンジャーが、新しい事業を創造し、 やさしいチャレンジャーが、凸凹が活きる社会を創ります。 そんな『やさしいチャレンジャー』を増やすことが、 人事戦略メンバーのミッションです。 ■仕事内容 1.中途採用戦略の企画立案/実行 2.新卒採用戦略の企画立案/実行 3.社内制度の企画 4.社長からの特命ミッション ■こんな方大歓迎 □新卒採用経験 □中途採用経験　 □採用戦略をお持ちの方 □ベンチャーでの経験を積みたい！という強い想いがある方 あなたの経験や「やりたい事！」に応じて 幅広い仕事をお願いすることになります。 ベンチャーならではの、 さまざま業務体験ができるのは「今だからこそできること」 人事を通して、社会を変えたい方募集お待ちしています。 成果を重視し、リモート中心の勤務も可能です。

■求める人材像とポジション ＜求める人材像＞ ・ハッピーテラス株式会社の企業理念、ビジョン、社是に共感できるか ・共感の上で、何を成し遂げたいのか ＜ポジション＞ ・事業開発責任者 ・戦略人事 ・採用人事 ・支援員（児童、就労） ・ITエンジニア ■上記のリアルがわかるミートアップイベント下記の通り開催します！ ⚫︎イベント名：社会課題×TECH 発達障害者雇用をデジタルアップデートせよ。 ⚫︎概要：新年度はコロナと共に幕を開け、世界は驚く程のスピードで変化しています。 これまでの市場価値が「量」から「未来」へと変貌する中で、皆さんも「生き方」や「働き方」を自分自身に問うている最中かと思います。私たちは、発達障害の子供たちや大人の方の通所支援を行っている会社です。「福祉」×「TECH」をキーワードに、これから先の「発達障害支援」の可能性を共に考え、人生の選択肢の一つを見つけてみませんか？ 当日はIT専門家と福祉専門家が、福祉×TECHの「リクツ」と「リアル」をトーク＆セッションでお送りし、イベント終了後にハッピーテラス従業員との簡単な交流会も予定しています。 「テーマに興味ある」「ハッピーテラスで働いてみたい」様々な方々の、多くのご参加をお待ちしております。 ⚫︎2020年6月27日（土） ⚫︎受付：12時45分～ ⚫︎イベント(トーク＆セッション)：13時00分〜14時00分 ⚫︎交流会：14時00分〜14時45分 ⚫︎会費：無料 ⚫︎定員：10名 ⚫︎会場：ディーキャリアITエキスパート 田町オフィス (東京都港区芝浦４丁目１２−４４ 芝浦ＴＭビル 6F)　※八千代橋渡って2階に寿司屋がある、川に面した茶色の外観のビルです。 ⚫︎最寄り駅：JR田町駅　徒歩約13分

【必要なのは“子ども好きなリーダー” 】 子どもの発達理解を深め、一人一人と向き合い支援する。 障害福祉の分野で活躍したい現場リーダー・現場スタッフを募集致します。 チームが一丸となって成し遂げる挑戦だからこそ、 “ここでしかできない仕事があります” 福祉業界での変革を私たちは進めています！ 子どもが好き 社会をよくしたい 経営に興味がある 今までの日本の教育・福祉に疑問を感じている 新しいフィールドにどっぷり浸かりたい 障害児・障害者分野や、児童分野、教育分野で培ってきた経験を活かして働きたい方、 まずは一度、話をしながら雰囲気を感じて下さい!!

■社会課題×TECH 　発達障害者雇用をデジタルアップデートせよ。■ 6月下旬交流会もやります！ 【必要なのは“やさしいチャレンジャー” 】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんなスタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、等。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、等一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!

21卒22卒WANTED!! コロナ禍でも諦めるな！ 共に乗り越えて行こう！ 【必要なのは“やさしいチャレンジャー” 】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんなスタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、等。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、等一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!

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21卒22卒WANTED!! コロナ禍でも諦めるな！ 共に乗り越えて行こう！ 【必要なのは“やさしいチャレンジャー” 】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんなスタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、等。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、等一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!

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