採用ポスターが完成！社内コンペで誕生

採用ポスターが完成！社内コンペで生まれた2つのデザインこんにちは！株式会社ALCHEMYです。前回お知らせしたエンジニア採用のポスターが完成し、駒沢エリアでの掲載がスタートしました。実はこのポスター、制作会社に依頼したものではなく、社内コンペによって生まれたものです。今回はその制作の裏側についてご紹介します。社内コンペでの制作ポスター制作にあたって、ALCHEMYでは社内コンペという形を取りました。誰かに任命するのではなく、挑戦したいメンバーが自ら手を挙げ、それぞれの案を出し合う形式です。コンペに参加したメンバーは、採用ポスターのリサーチや参考デザインの収集・分析から始め、「ALCHEM...

駒沢エリアで掲示中！ALCHEMYの採用ポスターが完成しました

エンジニア採用ポスター・チラシのデザインコンペを開催しました！こんにちは！株式会社ALCHEMYです。2026年4月〜5月にかけて、エンジニア採用に向けたポスター・チラシのデザインコンペを開催しました！応募作品の中から選ばれたデザインは、実際に採用広告として活用されています。【採用されたデザインはこちら！】現在（2026年7月時点）は、2種類のデザインが採用され、駒沢エリアを中心に掲示・設置を行っています。ポスターはオフィスの外壁や近隣の店舗などに掲示していただき、チラシは地域のお店などに設置しています。採用活動は人事だけが行うものではなく、社員一人ひとりのアイデアやクリエイティブを活か...

桃づくりからお酒づくりへ。山梨で農作業＆ワイナリー見学！

桃づくりからお酒づくりへ。山梨で農作業＆ワイナリー見学に行ってきました！こんにちは！株式会社ALCHEMYです。2026年5月末、山梨県で行っている桃農園の農作業と、ワイナリー見学に行ってきました！ALCHEMYでは、山梨県で桃農園を運営しており、主に社長が中心となって農作業に取り組んでいます。繁忙期には社員も現地へ足を運び、一緒に作業を行うこともあります。そして今年からは、新たな挑戦として、この桃を使用したお酒づくりがスタートします！その取り組みの一環として、農作業後には日本で最も歴史のあるワイナリーを見学しました。実際にワインづくりの歴史や製造工程に触れることで、お酒づくりへの理解を...

AIチーム発足！サービスリリースに向けた第一歩

AIチーム発足！決起会を開催しましたこんにちは！株式会社ALCHEMYです。2026年2月、社内で新たに発足したAIチームの決起会を兼ねた食事会を開催しました。このAIチームの構想がスタートしたのは、2025年8月頃。エンジニアやデザイナーを中心に定期的なミーティングを重ね、「どのようなサービスを作るのか」「どんな価値を提供したいのか」「チームとして何を目指すのか」について議論を続けてきました。何度も意見交換を行う中で見えてきたのは、「AIを活用したサービスを自分たちの手で生み出したい」という共通の想いです。そして今回、その想いを形にするための第一歩としてAIチームが正式に発足しました。...

【社内イベント】ALCHEMY×SOZO 合同BBQを開催しました！

株式会社ALCHEMY × 株式会社SOZO 合同BBQを開催しました！こんにちは！株式会社ALCHEMYです。先日、グループ会社である株式会社SOZOとの合同BBQを開催しました！ALCHEMYとSOZOでは、普段それぞれの現場で活躍しているメンバー同士の交流を深めるため、毎年5〜6月頃に合同BBQを実施しています。当日はあいにくの雨模様でしたが、そんな天気も気にならないほど大盛り上がり！普段なかなか顔を合わせる機会の少ないメンバー同士が、仕事の話はもちろん、趣味やプライベートの話で盛り上がり、終始和やかな雰囲気でした。【当日の様子はこちら！】美味しいお肉や食事を囲みながら交流を深める...

【社長インタビュー】ALCHEMYが目指す「最高の人材育成」とは

こんにちは！ALCHEMYの島田です。今回は、社内で実施した社長インタビューの内容を、外部の方にも公開したいと思います。ALCHEMYが目指す未来「最高の人材育成企業」について、そしてこれからメンバーにはどうなって欲しいのかなどが、社長自身の言葉で語られているので、ぜひご覧ください。Do It Ourselvesの精神と、ALCHEMYが考える「最高の人材」関わる人が良くなってほしい。それがアルケミーが人材育成に本気な理由技術は手段に過ぎない。大事なのは「それで、何をするか」Do It Ourselvesの精神と、ALCHEMYが考える「最高の人材」――まず都築さんが考える「最高の人材」...

漫画『Dr.STONE』から学ぶ「良い組織」とは

こんにちは！ディレクター兼マネージャーの島田です。突然ですが、みなさんは漫画から学びを得たことはありますか？僕はたーーーーーーくさんあります。「漫画を読むとバカになる」なんて言われていた時代もありましたが、いやいやバカになるどころか学びを得られちゃうよ！？って常々思っています。そもそも人類は壁画、つまり「絵」で大切なことを後世に伝えてきました。そして人間の脳は物語（ストーリー）があった方が理解しやすいという研究結果もあるそうです。ということで「絵」と「物語」がある漫画なんてこの上なく学びやすい教材だと思うんですよね。さて、そんな考えを持った僕が、こりゃあ学ぶことがいっぱいあるぞ！と感嘆し...

研修生なのに主役になれる、未来とつながるエンジニア交流会

こんにちは！ALCHEMYのエンジニア、Mです。7月下旬、ちょうど私が研修に励んでいたころにエンジニア交流会が開催されました。今回は、研修生の目線で感じたことや学んだことをお伝えしていきます。皆さんは、エンジニア交流会と聞いてどのようなイメージを持ちますか？経験のあるエンジニアがチャンスを求めて参加する場？それとも、ルーキーエンジニアが価値ある情報を交換する場でしょうか。今回のイベントは、ちょっと違っていました。イベント当日未経験の私にとっては、普段は現場に出ていてなかなか会えない先輩方に会えるチャンスです。苦労話や面白い体験談を聞いて学ぼうと意気込みます。オフィスではプロジェクターが起...

目指すはフルスタック！コミュニケーションを大切にするエンジニア阿部さんにインタビュー

ALCHEMYにはどのような人達が働いているのか？普段の仕事内容やそれぞれの役割を掘り下げ、ALCHEMY社員のリアルな声をお届けします。今回は、フロントエンドエンジニアの阿部さんにインタビューしました。仕事内容について──まずは社内業務について教えてください主な担当業務は「社内エンジニア交流会」の企画と「昇給評価の向上施策」の企画です。「社内エンジニア交流会」はその名の通り、出向業務でコミュケーションをとる機会が少ないメンバー同士の交流と勉強を兼ねたイベントです。第一回はすでに開催済みで、現在は第二回を企画中です！「昇給評価の向上施策」通称『コンピテンシー向上委員会』は、自分も含めメン...

3D表現に興味がある方必見！Three.jsでオブジェクトを作ってみよう【初心者向け】

こんにちは！ALCHEMYのエンジニア、丸山です。こんなかっこいいモノが作れればいいなと思いまして、Three.jsを学び始めたんですけど、奥が深くて面白いので、みなさんに共有します。この記事の対象者Three.js 初心者の方少しでも、3Dでモノ作りをしたいと思っている方パッケージのインストールから説明しているので、少しでもweb制作の経験がある方は理解できる内容になっていると思います。本日のゴール画面の真ん中に赤い四角を表示させる（下図を参照）最初は難しいことは考えずに、画面にobjectを表示させてみましょう。※ ページの最後に完成したソースを載せています1.下記コマンドを入力して...

ディレクターの仕事に迫る！キャリアのきっかけからプロジェクト成功までの秘訣【社員インタビュー】

ALCHEMYにはどのような人達が働いているのか？普段の仕事内容やそれぞれの役割を掘り下げ、ALCHEMY社員のリアルな声をお届けします。今回は、ディレクターの島田さんにインタビューしました。仕事内容について──普段の仕事内容について教えてくださいじゃあまずは社内の仕事から。社内では、会社の経営に関わる問題を改善していくための施策を考えたり、新規事業の進行をするのがメインの仕事です。続いて出向先の仕事内容についてですが、大きく分けると2つあります。1つ目は、アカウント登録を増やしていくための施策を企画し、その後に発生する制作をディレクションすることです。2つ目は、オンボーディングと呼ばれ...

圧倒的ポジティブマインドの持ち主！マネジメント業務や1on1を担当するデザイナーの宮島さんにインタビュー

ALCHEMYにはどのような人達が働いているのか？普段の仕事内容やそれぞれの役割を掘り下げ、ALCHEMY社員のリアルな声をお届けします。今回は、デザイナーの宮島さんにインタビューしました。仕事内容について──社内業務について教えてください主にマネジメント業務や1on1の実施、その他にSNS運用も行っています！元々教育に興味があり、一人ひとりに合わせた指導やアドバイスを心がけてメンバーの成長をサポートしています。──出向先ではどのような業務を行なっていますか？有料広告向けLPのフォームUIデザインや、ECサイト内の新機能画面・UIデザイン、購入フォームデザインなどを担当しています。また、...

エンジニア研修課題を公開！バックエンドエンジニアの石坂さんにインタビュー

ALCHEMYにはどのような人達が働いているのか？普段の仕事内容やそれぞれの役割を掘り下げ、ALCHEMY社員のリアルな声をお届けします。今回は、エンジニアの石坂さんにインタビューしました。仕事内容について──社内業務について教えてくださいエンジニア研修課題を改善しています。これまでテキストベースだったものを動画化したり、出向先での経験をもとに課題の追加や見直しを先輩と一緒に日々検討しています。──エンジニア研修課題はどのような内容ですか？HTMLなどのマークアップ言語の研修から、 バックエンドはPHP・Laravel、 フロントエンドはJavaScript・Reactに関しての研修課題...

挑戦し続けるフロントエンジニアの丸山さんにインタビュー

ALCHEMYにはどのような人達が働いているのか？普段の仕事内容やそれぞれの役割を掘り下げ、ALCHEMY社員のリアルな声をお届けします。今回は、エンジニアの丸山さんにインタビューしました。仕事内容について──社内業務について教えてください大きく分けて２つの業務を担当しています。 まず一つは、研修生やエンジニアが希望する案件に就ける方法を検討する「オファー率向上施策」と呼ばれる業務です。 もう一つは、求職者とALCHEMYとのミスマッチを減らすためのコンテンツ「ALCHEMY White Box」を改善していく業務です。 どちらの業務も、現在のシステムにある課題を見つけることから始めてい...

サーフィン大好き！波乗りフロントエンドエンジニアにインタビュー

ALCHEMYにはどのような人達が働いているのか？普段の仕事内容やそれぞれの役割を掘り下げ、ALCHEMY社員のリアルな声をお届けします。今回は、サーフィンが大好きなエンジニアの木村さんにインタビューしました。仕事内容について──社内業務について教えてください主な業務内容は研修生のレビューや1on1の実施です。また、コンピテンシー向上委員会にも所属して業務をこなしています。 コンピテンシーというのは、高いパフォーマンスを発揮する人物に共通して見られる「行動特性」のことです。コンピテンシー向上委員会は、メンバーのコンピテンシー評価を向上させることを主な活動目的としています。具体的な業務とし...