20代で圧倒的に成長する！アクル新卒セールス・前野さんの1日に密着

こんにちは！株式会社アクルの採用担当です。私たちは「決済に関するあらゆる課題を解決する」というミッションのもと、クレジットカードの不正利用という社会課題に取り組んでいる会社です。「入社半年でどんな成長を感じていますか？」この問いに「自分で考えて動けるようになったことですね」と笑顔で答えてくれたのは、2025年4月入社の新卒セールス・前野さん。アクルが提供する「ASUKA」のフィールドセールスとして、お客様の課題解決に奔走する毎日を送っています。今回はそんな前野さんの“ある1日”に密着。営業職としてどんな仕事をしているのか、そしてアクルで20代がどのように成長しているのかを追いました。とあ...

【マネージャーインタビュー】決済×不正対策でECの未来を支える。社会インフラに挑むソリューションセールスの最前線

こんにちは！株式会社アクルの採用担当です。アクルは、クレジットカード不正対策というニッチでありながら社会貢献性の高い領域で事業を展開しています。今回は、その最前線で活躍するセールスチームのマネージャである村上さんに、事業やチームの魅力について伺いました。ぜひ最後までご覧ください！１．村上さんのこれまでのキャリアとアクルとの出会いーまず、村上さんのこれまでのキャリアと、アクルに入ったきっかけを教えてください。以前、こちらの記事（https://www.wantedly.com/companies/akuru-inc/post_articles/393271）でも触れてますが、私は大学卒業後...

【健康×挑戦×チームワーク】CEO率いるアクル筋トレ部とは

こんにちは！株式会社アクルの採用担当です。アクルでは、福利厚生の一環として「筋トレ部（健康増進プロジェクト）」を推進しています。CEO自ら率いるこの筋トレ部とは、一体どんなものなのか？ 今回は、CEOの近藤さんに話を聞いてみました！筋トレに興味がある方も、そうでない方も、ぜひ最後までご覧ください。1. アクル 筋トレ部（健康増進プロジェクト）とはー近藤さん、まずは筋トレ部（健康増進プロジェクト）について詳しく教えてください。はい。まず、アクル筋トレ部についてですが、「部活」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、実際には福利厚生の一環として行っている「健康増進プロジェクト」です。こ...

【対談】技術を極め、挑戦を楽しむ～株式会社アクルのエンジニアが語るカルチャーとは～

皆さん、こんにちは、アクル採用担当です。当社は「決済に関わるあらゆる課題を解決していく」をMissionに、不正検知・認証システム「ASUKA」をはじめとしたサービスを提供するスタートアップ企業です。今回は、アクルのカルチャー、特にエンジニアリングカルチャーについて、第一線で活躍する二人のエンジニアにインタビューを行いました。ぜひ最後までご覧ください！ーまずは、お二人の簡単な自己紹介をお願いします。鍋島さん（以下、鍋島）: インフラエンジニアの鍋島です。インフラ構築と運用を主に担当していて、アクルでは1年半ほど働いています。アクルでは不正対策やインフラ全般に関わる業務をしており、責任範囲...

CSチームのパーパス策定で、チームを語る！

こんにちは！アクルCSチームの渡辺ゆきこです！先日弊社代表の近藤がアクルのパーパス記事を投稿しましたが、それぞれのチームでもミッション・ビジョン・クレドを作成しました！近藤の写真。。鳥居がトップ画像だったので、私も鳥居を。アクルは基本的にフルリモートで仕事しております。リモートでだいぶ動かなくなってしまったので、朝は20分ほど散歩をしてから仕事を開始しています。家の近くの神社（トップ画面）をお参りする散歩コースがここ最近の私のお気に入り！仕事前に頭の中が色々と整理されて良い感じです。CSチームのメンバーが増えました！ありがたいことにお客様が増加傾向。それにともなってメンバーも増えました！...