株式会社フォークウェル 6 days ago Follow Akira Akagawa フォークウェルの行動指針を公開します 株式会社フォークウェル代表取締役の赤川朗です。今回は、私が社内メンバーに向けて書いた「株式会社フォークウェルの行動指針」を紹介します。これは、自分たちが仕事をするときに何を優先し、どのように行動... Read more
働く仲間とチームのリアル(People & Team) 23 days ago Follow Kao Okada 「ドライな業界だと思っていました」クリエイターズマッチの職種の壁を越える連携プレー 「SaaS企業やWebの広告業界って、もっと個人主義でドライだと思っていました」中途入社したメンバーに話を聞くと、入社前後のギャップとしてよく、この言葉が返ってきます。当社のメンバーは、営業、C... Read more
株式会社フォークウェル 23 days ago Follow フォークウェル HR なぜForkwellは「大量スカウト」をしないのか ダイレクトリクルーティングでは、どれだけ多くの候補者にアプローチできるかが成果につながる場面があります。だからこそ、スカウトサービスには「たくさん送れること」や「効率よく一斉送信できること」を強... Read more
株式会社フォークウェル 6 days ago Follow フォークウェル HR つくり手と、未来を拓く。Forkwellがこれからつくりたい転職・採用のかたち はじめまして、Forkwell採用担当です!Forkwellは2012年、ITエンジニアが自身の職務経歴や経験技術を登録できるポートフォリオサービスとしてスタートしました。そこから14年。現在で... Read more
株式会社フォークウェル 6 days ago Follow フォークウェル HR AI時代だからこそ、「会う」ことの価値は高くなる 生成AIの普及によって、採用のあり方は大きく変わり始めています。・職務経歴書をつくる・求人票を書く・候補者を探す・スカウトメッセージをつくる etc.これまで人が時間をかけていたさまざまな仕事を... Read more
株式会社クリエイターズマッチ 1 day ago Follow Kao Okada 「制作進行」のプロセスを新たな価値に変え、クリエイターの人生を変える。私たちが業界のインフラ作りに挑み続ける理由 クリエイティブ業界において、長年ブラックボックス化されてきたもの。それは、1つのデザインが完成するまでの「作る過程(プロセス)」です。1つのクリエイティブが世に出るまでには、クリエイターとクライ... Read more
株式会社LBB 5 days ago Follow 神尾 拓美 【30名の組織への挑戦】プロダクトの急成長に伴い、株式会社LBBは次のステージへ!組織の変化と描く未来 みなさん、はじめまして!この度、株式会社LBB 人事部に就任しました神尾です。これから、LBBの事業やプロダクトの面白さ、社内文化、そして魅力的なメンバーのリアルな声を定期的にお届けしていきます... Read more
ITFORCE株式会社 6 days ago Follow 塚原 琢也 【部長インタビュー】事業者の飲酒運転撲滅に貢献する営業!アルコールチェック管理サービス「セーフくん」を成長させる醍醐味 今回は、当社の自社SaaSプロダクト『セーフくん』(Salesforce基盤のアルコールチェック管理サービス)事業について、執行役員 兼 セーフくん部部長・中山にインタビューを実施しました。すで... Read more
株式会社フォークウェル 6 days ago Follow Akira Akagawa フォークウェルの行動指針を公開します 株式会社フォークウェル代表取締役の赤川朗です。今回は、私が社内メンバーに向けて書いた「株式会社フォークウェルの行動指針」を紹介します。これは、自分たちが仕事をするときに何を優先し、どのように行動... Read more
株式会社フォークウェル 6 days ago Follow フォークウェル HR AI時代だからこそ、「会う」ことの価値は高くなる 生成AIの普及によって、採用のあり方は大きく変わり始めています。・職務経歴書をつくる・求人票を書く・候補者を探す・スカウトメッセージをつくる etc.これまで人が時間をかけていたさまざまな仕事を... Read more
株式会社フォークウェル 6 days ago Follow フォークウェル HR エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための転職サービス。Forkwellの原点 Forkwellは2012年、ITエンジニアが自身の職務経歴や経験技術を登録できるポートフォリオサービスとしてスタートしました。その原点にあったのは、とてもシンプルな課題意識でした。「エンジニア... Read more
株式会社フォークウェル 6 days ago Follow フォークウェル HR つくり手と、未来を拓く。Forkwellがこれからつくりたい転職・採用のかたち はじめまして、Forkwell採用担当です!Forkwellは2012年、ITエンジニアが自身の職務経歴や経験技術を登録できるポートフォリオサービスとしてスタートしました。そこから14年。現在で... Read more
メンバー・組織 6 days ago Follow カオナビ 採用担当 and 1 others 言われた通りに作るなら、僕らはいらない──顧客より顧客を考える、導入PMのリアル 企業ごとに異なる課題を捉え、導入後の自走までを見据えてお客様と向き合う、カオナビの導入プロジェクトマネージャー(以下、PM)という仕事。ここにコンサルティングファームやSaaS業界、ITソリュー... Read more
株式会社coco 8 days ago Follow 茶園 悟大 「顧客志向を当たり前に」— AI接客プラットフォーム「coco」が解決したい、リアル店舗の課題 このストーリーを読んでいる方の中には、株式会社cocoの求人に興味を持っている方や、選考中の方もいらっしゃると思います。そういった方は、cocoが開発・提供するAI接客プラットフォーム「coco... Read more
ITFORCE株式会社 14 days ago Follow 塚原 琢也 【部長インタビュー】公共DXを推進する自治体特化型SaaS『監査くん』営業について 社会全体でデジタル化が進む一方、私たちの暮らしのインフラを支える自治体などの公共現場では、依然として強いアナログ文化と深刻な業務負荷が大きな課題となっています。当社では、自社プロダクトを展開する... Read more
株式会社ZERO COLOR 15 days ago Follow ZERO COLOR 採用担当 and 2 others 【エンジニア正社員第1号】「流行りの技術より、本質的な技術選定を」―元CTOが、ゼロカラに飛び込んだ理由 株式会社ZERO COLOR(通称:ゼロカラ)の開発組織は、現在急拡大中。そんな中、CTOの四方田に次ぐ「1人目の正社員エンジニア(※ゼロカラ初の正社員!)」としてジョインしたのが、松田です。文... Read more
株式会社EpicAI 19 days ago Follow 株式会社EpicAI 採用 EpicAI 最新動向のお知らせ EpicAIは東大松尾研発スタートアップとして、最先端のAI技術と豊富な研究開発経験を活かし、製造業・インフラ領域におけるDX推進をサポートしています。現在、建築や建設、インフラ業界の数多くのエ... Read more
株式会社フォークウェル 22 days ago Follow フォークウェル HR 少人数で、大きな価値を生む。Forkwellが目指すチーム Forkwellがこれから目指しているのは、少人数で、大きな価値を生み出せるチームです。「少人数」と聞くと、一人ひとりの仕事量が多い組織をイメージするかもしれません。でも、私たちが目指しているの... Read more
株式会社フォークウェル 23 days ago Follow フォークウェル HR なぜForkwellは「大量スカウト」をしないのか ダイレクトリクルーティングでは、どれだけ多くの候補者にアプローチできるかが成果につながる場面があります。だからこそ、スカウトサービスには「たくさん送れること」や「効率よく一斉送信できること」を強... Read more
働く仲間とチームのリアル(People & Team) 23 days ago Follow Kao Okada 「ドライな業界だと思っていました」クリエイターズマッチの職種の壁を越える連携プレー 「SaaS企業やWebの広告業界って、もっと個人主義でドライだと思っていました」中途入社したメンバーに話を聞くと、入社前後のギャップとしてよく、この言葉が返ってきます。当社のメンバーは、営業、C... Read more