社員インタビュー 4 months ago Follow SHUJI KOTANI 【社員インタビュー】自分の行動で人々に「小さな幸せ」を生み出したい。 レッドホースコーポレーション 人事部 広報です。地域に直接入り込み地域創生を実現する「地域活性化起業人」として、秋田県にかほ市の職員の方々と地域創生のため尽力している小室さんにインタビューしまし... Read more
秋田マテリアル株式会社 over 1 year ago Follow Aki Saito and 2 others 【第1回】佑介さん(代表)とゲストが対談!佑介さんが新しい価値観を開拓するためのトークイベント #1 トークテーマ:地方移住の本音※この記事はオンラインイベントのアーカイブになります。イベント:2023年2月23日開催どんな企画なの?この企画は秋田マテリアルの代表取締役である佐藤佑介(以下... Read more
秋田マテリアル株式会社 over 1 year ago Follow Aki Saito and 5 others 決意の朝に。ー入社式を開催しましたー こんにちは!経営戦略部の斉藤です。秋田マテリアルでは、4月3日に新卒メンバー6人を迎え入れる入社式をおこないました。「秋田マテリアルらしい入社式」をみんなで作り、当日を迎えたわけですが、その模様... Read more
秋田マテリアル株式会社 almost 2 years ago Follow Aki Saito 【Voice #17】コロナをきっかけに地元に帰ると決めた私の転職。 こんにちは!鈴木春奈です。秋田マテリアルの鈴木瑠美奈さん(総務部・経理担当)にインタビューを実施しました!鈴木さんはコロナをきっかけに地元に転職を決めた1人。鈴木さんと同じく、コロナをきっかけに... Read more
秋田マテリアル株式会社 almost 2 years ago Follow Aki Saito 【Voice #16】秋田へAターン。Wantedlyで見つけた新しい場所 こんにちは!鈴木春奈です。秋田マテリアルの佐々木貴文さん(ドローン事業部)にインタビューを実施しました!佐々木さんはWantedlyで秋田マテリアルを知って転職・移住をしてくれたひとり。今回のイ... Read more
秋田マテリアル株式会社 almost 2 years ago Follow Aki Saito 【Voice #15】異業種からの転職。「自分」を活かし、高みを目指す こんにちは!鈴木春奈です。秋田マテリアルの三浦峻輔さん(本社業務部)にインタビューを実施しました!社員インタビューも「#15」まできました!今回のインタビューもぜひ最後までご覧ください!三浦 峻... Read more
秋田マテリアル株式会社 almost 2 years ago Follow Aki Saito and 2 others 【企業版ふるさと納税で相互支援】秋田県にかほ市を応援していただきました!そして、栃木県大田原市を応援させていただき... こんにちは!経営戦略部の斉藤です。先日11月24日に、秋田マテリアル株式会社のある「秋田県にかほ市」に対し、関連会社の那須マテリアル株式会社様が【企業版ふるさと納税】を活用し、ご寄付・ご支援いた... Read more
秋田マテリアル株式会社 over 2 years ago Follow Aki Saito 【Voice #8】初めての18歳入社。高校生から社会人へ こんにちは!経営戦略部の斉藤です。今回は第8弾。秋田マテリアルの村上隆生さん(本社業務部)にインタビューを実施しました!村上さんは秋田マテリアルが高卒採用を始めよう!と決めた昨年に入ってくれた高... Read more
秋田マテリアル株式会社 over 2 years ago Follow Ryuta Takeuchi and 9 others #2 社長がみそ汁をつくり、地域で愛されているお店の料理があつまる。(Welcome Party 2022 準備編) こんにちは!経営戦略部の竹内です。秋田マテリアルでは4月1日に新卒メンバー3人を迎え入れる入社式をおこないました。前回に引き続き、その内容をお伝えします。今回は「#2 社長がみそ汁をつくり、地域... Read more
秋田マテリアル株式会社 over 2 years ago Follow Ryuta Takeuchi and 9 others #1 はじまりの朝に「みんなで朝食を食べる」入社式(Welcome Party 2022 当日編) こんにちは!経営戦略部の竹内です。秋田マテリアルでは4月1日に新卒メンバー3人を迎え入れる入社式をおこないました。秋田マテリアルらしい、ちょっと変わった入社式だったので、内容を3日に渡ってご紹介... Read more