澤田 幸代 about 1 year ago Follow 育成制度はなくても、“見守る力”は持てる ──放置されてきたからこそ、私は寄り添いたい。今の職場では、新人教育の担当がはっきり決まっていません。そのため、入社しても「誰に聞けばいいか分からない」「これ、今聞いていいのかな…?」という空気... Read more