株式会社ハーツネクスト 6 months ago Follow 立花 友香里 #012 NEWS LETTER② 少子高齢化は止められない。企業の”若返り化”という考え方の見直しと「ミドル・シ... みなさん、こんにちは。先週に引き続き森さんによるニュースレターを配信させていただきます。急激な日本の人口課題に、採用の現場として向き合い続けます。企業側も「ミドル・シニア採用」の選択を今一度考え... Read more
Akihiro Ito 7 months ago Follow 【生き残り戦術コラム】人気者で行こう 何度も申し上げるようで恐縮ですが、とても重要なのでもうちょっと深掘りして説明します。私たちミドルシニアが卒サラ後に食っていくためには、若い世代とのリンクは必須です。ものすごい勢いで世代交代が進ん... Read more
Akihiro Ito 8 months ago Follow 【生き残り戦略コラム】AI時代にミドルシニアが生き残る術 “AI時代の到来により、人の手に残されていく人間の仕事は何か?”という議論がますます加熱しているように感じる。それは、恐らく、1~2年前には“ちょっと先の話”だったものが、もはやもう目の前にある... Read more
株式会社ファインド・シー about 3 years ago Follow ファインド・シー 採用担当 【新サービス】『ミドルシニアのキャリア面談tips動画』をリリースいたしました! ファインド・シーの関連会社であるビジネス代謝ラボでは年上部下・ミドルシニアとのキャリア面談にお悩みの人事部・管理職の皆さまにお使いいただける「ミドルシニアのキャリア面談tips動画」をリリース... Read more
株式会社ファインド・シー over 3 years ago Follow ファインド・シー 採用担当 【注力領域】ミドルシニア向けキャリア自律課題解決プログラムとは? ファインド・シーが今後注力していく領域の一つである「ミドルシニア向けキャリア自律」 なかなか聞きなれないワードでイメージがつきにくいのではないかと思います。私たちが「ミドルシニア向けキャリア自律... Read more
建築職 RECRUITING over 4 years ago Follow 川相美香 50代からの転職体験記〜自分を、家族を大切にして働く~ こんにちは!ザイマックスグループ採用担当の川相です。 本日は、施工管理ポジションでご活躍いただいているお二人にお話しをお伺いしてきました。■... Read more
iYell株式会社 over 4 years ago Follow 福田 健人 ミドルシニア委員会 ミドルシニア委員会リーダーの斉藤です。先日、車が突然故障してしまいました。だいぶ長い付き合いなのでそろそろ限界が近いのかなと思う今日この頃です。ミドルシニア委員会ってiYellではそれぞれの目的... Read more