制度紹介

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多様なライフスタイルを支える、ニジボックスの休暇制度とは？

はじめにこんにちは！採用担当の藤野です！ニジボックスは社員一人ひとりが自律的かつ柔軟な働き方を実現できるように各種休暇制度が充実しています。 💭ニジボックスの休暇制度ってどんなものがあるの？ 💭特別休暇ってあるだけで、実際は使われていないんじゃ…？そんな疑問にお答えしていきたいと思います。今回は、ニジボッ...

年間休日140日。——働きやすさを支える制度の中身とは？

はじめにこんにちは！採用担当の藤野です！ニジボックスは、従業員一人ひとりが自律的かつ柔軟な働き方を実現できるような生産性高く働くための制度を整えています。本日は、その中でも「年間休日」にフォーカスしていきたいと思います！前提として、ニジボックスは年間休日が140日あります。これは、一般的な企業様と...

ニジボックスのリモートワーク制度。出社頻度を設けていないからこその工夫や実態

こんにちは！ニジボックス採用担当の鈴木です。ニジボックスでは働き方の選択肢を広げ、生産性を高めるためにリモートワーク制度を導入しています。自宅や会社指定の就労場所などを使い分け、働く場所の柔軟性を実現しています。 ※職種や雇用形態に関わらず、全ての従業員がリモートワーク制度を利用できます。 ※出社日や出社頻度は...

柔軟だけど仕組みはしっかり。ニジボックスの1日・勤怠管理・働き方のリアルをお見せします！

こんにちは！採用担当の池田です。ニジボックスでは、従業員一人ひとりが安心して働けるよう「労働時間管理」に取り組んでいます。しかし、・年間休日が多く、リモートワークが中心となっている環境でどのように効率的に働いているの？・フレックスタイム制はどのように活用しているの？など、具体的に働くイメージが浮かびにく...

メンバーの挑戦をたたえる──ニジボックスの表彰文化とは？

こんにちは！採用担当の石丸です。ニジボックスでは、半期に1度「まじめに、柔軟に、ものづくりをして課題解決をする」というニジボックスの一員として模範となる行動によって貢献した個人・チームをたたえる【ニジボックスアワード】という表彰制度があります。本記事では、制度の概要や実際のアワードの様子をご紹介します👏！ ...