株式会社ニジボックス

https://www.nijibox.jp

東京都

Grow All -全ての企業のサービスを成長させる-

ニジボックスは「Grow all」を合言葉に、企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」私たちはこの言葉を企業のVisionとしています。クライアントのサービスに向き合いつづけ、その先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえること。期待を大きく超える新たな価値を共に創り出すこと。皆さまがサービスの成長を志したときに、真っ先にニジボックスを思い浮かべていただけることを目指しています。

Values

従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度が充実しています。【制度具体例】・リモートワーク制度・フレックス制度(コアタイムなし) ・年間休日140日＋指定休5日　※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています・副業可

キャリアが固定されておらず、本人の成長意欲や適性を踏まえ、会社の事業成長に貢献できるよう、上長との1on1面談を通して具体的なキャリアプランを共に考えていきます。これにより、多様なキャリア形成を支援しています。

ニジボックスには、UXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しており、クライアントのビジネスを一気通貫でサポートできることが強みです。上流工程であるビジネス上の課題調査からリリース後の成長支援まで、クライアントへの長期的な伴走が可能です。

ニジボックスではミッショングレード制を導入しています。経験年次や役職によって給与が決まるのではなく、担う職務の難易度や、期待される成果によって給与が決まる制度です。職務難易度は、上長との定期的な面談を通じてすり合わせを行い、年2回の評価に反映されます。

スキルアップ機会は多彩です。社員同士で実施されているナレッジ共有会・輪読会・オンライン合宿など、さまざまな勉強会を通じてスキルアップ可能です。各業界のプロフェッショナルをメンターとして招き、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。

主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いています。役職に関係なく「●●さん」と呼び合う文化なので、社員間の距離が近いのも特徴です。

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