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エンジニア

スキルあるのに、もったいないです🐕

評価されない職務経歴書あるあるエンジニア採用をしていると、毎日のように職務経歴書を見ます。その中で正直に言うと「もったいない」と感じるケースがかなり多いです。スキルがないわけではない。でも、“伝わっていない”。今回は、採用側の視点で「評価されない職務経歴書あるある」を整理します。 ① 「要件定義やりました」...

採用担当からみる視点—PM（プロジェクトマネージャー）・PL（プロジェクトリーダー）を目指すなら押さえるべきポイント

上流工程では技術よりもプロジェクト管理が重要プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）を目指すエンジニアにとって、技術力はもちろん重要なことはみなさんご存じのとおりです。でも、上流工程に関わるならば、それ以上にプロジェクト管理能力が求められることを理解しておく必要がありますので、面接の場...

採用担当が思わず面接したくなる職務経歴書の書き方──採用担当から見るポイントとは？

職務経歴書で具体的に書くべきポイント採用担当が職務経歴書を見る際、重視するのは「このエンジニアがどのようなシステムを、どのように開発していたか」という点です。しかし、以下のような記載では、実際の業務内容が明確に伝わりづらいので、工夫が必要です✨ 【例：現在の職務経歴書の内容】 ■ERPシステムの開発プロジェク...

面接通過率アップ！エンジニアが押さえるべき“開発プロジェクトの全体像”とは？

技術力だけではなく、開発プロジェクト全体の流れを理解しているエンジニアは、採用担当者から高く評価されます✨しかし、実際の面接で「担当フェーズは理解しているけど、プロジェクト全体の流れを把握していない」ケースも多く見受けられますそこで今回は、開発エンジニアが面接で差をつけるために「開発プロジェクトの全体像」を理...

面接で差がつく！プロジェクトの規模を理解し、自分の役割を明確に伝えよう

WEBシステム開発のプロジェクトは、小規模なものから大規模なものまでさまざまです。しかし、どんな規模のプロジェクトでも「自分がどの部分を担当し、プロジェクト全体の中でどんな役割を果たしていたのか？」を理解していることが重要です。実際、面接でお話聞く機会多いのですが、答えられない方が意外と多いのです💦特に大規模...

採用担当はここを見ている！システム開発で「業務理解」が必須な訳とは？

システム開発において業務理解が重要な理由 WEBシステム開発エンジニアとして求められるのは、単なるプログラミングスキルだけではありません。特に業務システムを開発する場合、ビジネスの流れやユーザーの課題を理解していなければ、適切なシステムを作ることはできません今回は、教育業界における LMS（Learning M...

開発エンジニアの面接で、採用担当者に評価される話し方4つのポイントとは？

面接では、単に技術力を持っているだけでなく、それを適切に伝える力も求められます💡 どれだけ優れた経験を持っていても、話し方によっては評価が下がることも……😱 特に「技術」「業務理解」「ビジネスロジック」「チーム体制」の4つの観点での伝え方が重要です✨ 今回は、面接において、採用担当者に”あなたの魅力”を思う存分、...

開発エンジニアの採用面接で聞かれる質問の意図とは？

開発エンジニアの採用面接では、多くの質問が投げかけられます。というか、わたくし採用担当者なので、投げかけまくっています🫡「なぜこの質問をされるのか？」を知ることで、より効果的に自分の経験やスキルを伝えていただけるかと思いますので、今回は、面接担当者が開発エンジニアに対して質問する意図を3つのポイントに絞って、お伝...

職務経歴書でよくみる「要件定義を担当しました！」の落とし穴とは？

続編です⚽採用担当として、ご応募いただく方の職務経歴書を見させていただく機会が多いのですが、開発経験が浅いにもかかわらず「要件定義を担当しました」と書かれているケースをよく見かけます。でも、採用担当者の視点からすると「本当に要件定義を経験したのかな？」と疑問を抱くことも少なくありません。今回は、「要件定義」の本来...