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システム

採用担当が思わず面接したくなる職務経歴書の書き方──採用担当から見るポイントとは？

職務経歴書で具体的に書くべきポイント採用担当が職務経歴書を見る際、重視するのは「このエンジニアがどのようなシステムを、どのように開発していたか」という点です。しかし、以下のような記載では、実際の業務内容が明確に伝わりづらいので、工夫が必要です✨ 【例：現在の職務経歴書の内容】 ■ERPシステムの開発プロジェク...

面接時、要件定義や設計を「担当しました」だけでは伝わらない—PM・PLを目指すなら押さえるべき実務のポイントとは？

プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）を目指すエンジニアにとって、要件定義や設計の経験は非常に重要な評価ポイントになります。しかし、職務経歴書の記載や面接で「要件定義を担当しました」「設計を行いました」と伝えても、どのように関わったのかが不明確だと、採用担当に評価されにくくなります ✅...

「やりたい言語」と「つくりたいシステム」を採用担当が気にする3つの理由

応募時や面接時に「業務で扱いたい言語」や「つくりたいシステム」を伝える際、採用担当が何を見ているか気になりますよね。「この言語が得意！」という熱意は大事なんですが、じつは、一貫性と現実性があるかどうかをみているんです。今回は、採用担当が気にしている理由を3つお話していきます。キャリアを考えるヒントになれば嬉しいで...

面接通過率アップ！エンジニアが押さえるべき“開発プロジェクトの全体像”とは？

技術力だけではなく、開発プロジェクト全体の流れを理解しているエンジニアは、採用担当者から高く評価されます✨しかし、実際の面接で「担当フェーズは理解しているけど、プロジェクト全体の流れを把握していない」ケースも多く見受けられますそこで今回は、開発エンジニアが面接で差をつけるために「開発プロジェクトの全体像」を理...

面接で差がつく！プロジェクトの規模を理解し、自分の役割を明確に伝えよう

WEBシステム開発のプロジェクトは、小規模なものから大規模なものまでさまざまです。しかし、どんな規模のプロジェクトでも「自分がどの部分を担当し、プロジェクト全体の中でどんな役割を果たしていたのか？」を理解していることが重要です。実際、面接でお話聞く機会多いのですが、答えられない方が意外と多いのです💦特に大規模...

採用担当はここを見ている！システム開発で「業務理解」が必須な訳とは？

システム開発において業務理解が重要な理由 WEBシステム開発エンジニアとして求められるのは、単なるプログラミングスキルだけではありません。特に業務システムを開発する場合、ビジネスの流れやユーザーの課題を理解していなければ、適切なシステムを作ることはできません今回は、教育業界における LMS（Learning M...

採用担当者が「エンジニアの職務経歴書」で気にする3つのポイントとは？

採用担当者が見ているのは、「この人はシステム開発の流れを理解し、実際にプログラムを開発した経験があるか？」という点です。日本教育クリエイトにおいてでも、以下のポイントが明確になっていないと、経験値の判断が難しくなります 1. 開発業務と開発周辺業務の違いを理解する「開発業務」とは、システムのコードを書き、アプリ...

職務経歴書でよくみる「要件定義を担当しました！」の落とし穴とは？

続編です⚽採用担当として、ご応募いただく方の職務経歴書を見させていただく機会が多いのですが、開発経験が浅いにもかかわらず「要件定義を担当しました」と書かれているケースをよく見かけます。でも、採用担当者の視点からすると「本当に要件定義を経験したのかな？」と疑問を抱くことも少なくありません。今回は、「要件定義」の本来...