限りある資産を再生し新たな価値を創出する
リクリエは、観光・宿泊業が抱える人手不足と収益性の課題を、オペレーションと仕組みの両方から解決する会社です。 私たちは、ホテルの開発・企画・運営を起点に、業務設計、DX、システム化まで踏み込み、属人的な運営を再現できる仕組みに変えていきます。 目指しているのは、単なるホテル会社でも、単なる DX 会社でもありません。 運営で蓄積された知見を会社の資産に変え、観光産業を支える土台をつくること。 人に頼り切る運営から抜け出し、少ない人数でも高い価値を出せる産業へ。 それが、リクリエの挑戦です。
Values
Creativity and innovation
ニューノーマルな時代と言われ、より不確実性が高くなってきた社会において『カオスを楽しもう』というリクリエ行動指針を軸に、私たちは物事を積極的にチャレンジして、素早く検証することに取り組んでいます。
Flat organization
私たちはトップダウン型の組織ではなく、ボトムアップ型の組織です。上からの指示を待つのではなく、問題点などがあれば自分たちで考え行動し修正をしていきます。
そこに役職は関係なく、メンバーだろうが社長だろうがフラットに意見を交換し、最善な策を見つけて行動を起こしていきます。
Open communication
私たちの行動指針の中に、『率直に言う』というものがあります。自分の意見を常に求められる環境なので、役割に関わらず自分が考えたことを発信できます。
自分の頭で思考しアウトプットを繰り返すことにより思考力が鍛えられ、成長につながります。これは上下関係だけでなく、他部署に対しても違和感があれば自分ごとのように課題解決に動くことを努めています。
No fear of failure
市場と顧客ニーズは常に変化し続けます。現状維持は衰退であると言う価値観で『Betterを模索する』という行動指針の元、意思決定を繰り返しています。リスクを恐れずに意思決定を行い続ける事こそが、最大のリスクヘッジだという文化を大切にしています。
Move fast
フィードバックはギフトです。
早くPDCAを回すため、自ら考えた仮説を検証していきます。考え続けても実際に行動に移さないければ結果が分からないように、トライ&エラーを繰り返しながら仕事を進めていきます。
Flexible work arrangements
リクリエはリモートワーク制度を認めています。(現在は新型コロナウイルスの影響で原則リモートワーク勤務中)
Slackを使って時短のママさんにも働きやすい環境作りに取り組んでいおります。
株式会社リクリエ
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