「ひと、つなぐ、デザイン」
人生に転機が訪れる瞬間って 心が動かされる誰かとの出会いだったりします。 私たちは、人がつながる空間をデザインすることで 記憶に残る時間を提供します。
Values
Team diversity
diffには、不動産・建築業界出身者だけでなく、まったく異なる業界から転身したメンバーや、起業経験を持つメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。
私たちが大切にしているのは、スキルや経歴以上に「この人と一緒に働きたいかどうか」。
過去のキャリアにとらわれず、それぞれの強みや個性を持ち寄ることで、チームとしての価値を高めています。
これから#diffらしさ"を大切に、組織づくりを進めていきます。
Community engagement
不動産開発は、一つひとつのプロジェクトに大きな価値が伴う仕事です。
だからこそ、私たちは関わる一人ひとりとのつながりを何よりも大切にしています。
多くの人と広く関わることよりも、
diffに関わってくださる方々と、長く信頼関係を築いていくこと。
社員、顧客、入居者。
それぞれを単なる立場で捉えるのではなく、互いに尊重し合う存在として向き合い、
一緒にコミュニティをつくっていきたいと考えています。
No fear of failure
私たちは【挑戦】大切にしています。
失敗は責めるものではなく、次につなげるためのもの。
むしろ、失敗がない状態は「挑戦が足りていないのではないか?」という視点で捉え、より積極的な行動を促します。
挑戦し続けること、そして素早く学び続けること。
その積み重ねが、diffの成長をつくっています。
Flat organization
diffのコミュニティでは、立場に関係なく、互いを尊重し合うことを大切にしています。
その積み重ねが、上司や投資家とも信頼関係を築き、風通しの良い組織をつくっています。
社員は上司に対しても率直に意見を伝え、投資家とも積極的にコミュニケーションを取っています。
アイデアは役職に関係なく、自然と生まれるもの。
そうした対話の積み重ねが、社員一人ひとりだけでなく、コミュニティ全体の成長につながっています。
Creativity and innovation
私たちdiffは、「trias」を軸に都心で住まいを開発しています。
目指しているのは、ただの住まいではなく、
「人生を変える住まい」。
そのために、常識にとらわれず、新しい発想で価値をつくり続けます。
まだないものを考え、かたちにしていく。
その積み重ねが、diffの創造性であり、革新性です。
Love for product
私たちは、自分たちがつくる「trias」に強い愛着を持っています。
ただ住まいを供給するのではなく、一つひとつの物件にこだわり、細部まで向き合うこと。
設計、デザイン、空間、体験。
すべてに責任を持ち、「triasらしさ」を積み重ねていきます。
自分たちが本当に良いと思えるものをつくること。
その姿勢が、diffのプロダクトを支えています。
株式会社diff
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