株式会社ブルード

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

Onebox株式会社

株式会社EMOLVA

株式会社Synayaka

冒険社プラコレ

インディビジュアルシステムズ株式会社

株式会社Teals

株式会社nanairo

Luface inc

プラコレが運用するSNSアカウントは、現在総合フォロワー数が255万人を突破いたしました！
ウェディングドレスや花嫁の試着レポート、最先端のウェディングアイデアなど最新のウェディングトレンドを記事メディアと連携し毎日発信しており、20代〜30代の女性に幅広く支持をいただいております！

今回募集するお仕事は副業、フリーランスOK！
SNS投稿代行のお仕事です！ウェディングに興味がある！SNSが好き！いろんな企業やブランドの運用をしてみたい方！大大大募集♡

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【業務内容】
ブライダル関連サービスをメインとした、F1層向けサービス、ブランドのSNS投稿代行です。主にInstagramフィード投稿の画像選定→テキスト作成を行っていただきます。

【条件】
・PC/スマホを使っての業務となります。
・期日厳守になるため期限を守れる方
・コミュニケーションが密に取れる方
(公式LINE@にてやり取りを行います。)

【お仕事の流れ】
弊社独自の専用webツールで作成いただきます

1.&lt;毎月5日迄&gt;画像選定＋文字投稿提出
月末迄に弊社が準備した画像の中から画像を選定いただき、弊社ツールに日数分の画像をご登録ご提出いただきます。(画像選定のうち4日分は文字投稿をご作成いただきます)
2.&lt;営業日2日以内&gt;弊社確認→修正内容共有
3.&lt;営業日3日以内&gt;弊社からの修正依頼と合わせてテキスト入力(フォーマット/テキスト/ハッシュタグ)をお願い致します！
4.最終確認(修正がなければ以上です)

※納品後に発生した修正は弊社で行います。修正点は全て共有いたしますので、それをふまえて次月以降作成をお願いします。

副業、フリーランスの方大募集中！
ブライダルを中心に、有名ブランドや企業のおしゃれなInstagramを一緒に運用しましょう♡

SNS総フォロワー数255.9万人超えの実績！SNS投稿代行のお仕事！

このWantedlyでの募集では、主にSNSマーケティングメンバーのポジションを募集！

【募集ポジション：SNSマーケティングメンバー（パート・アルバイト）】
在宅勤務可能な求人なので入社初日の研修からご自宅で就業することもできます！
※出社をご希望される場合は鳥取県鳥取市の本社にて勤務となります
※週4～5日（月間80h以上）での就業を想定した募集ですが、扶養範囲内勤務調整可能です

SNSを活用して頂き、当社自社サービスである「Remogu（リモートワーク特化型人材サービス）」のサービスに関する広報と、求職者様に向けてサービスや会社の魅力をテキストコミュニケーションで発信して頂きます。

SNSは、「Twitter（X）」、「Facebook」、「Instagram」、「Linkedin」等を活用しており、ダイレクトメッセージを通じて、求職者の方の集客（＝当社サービスへの登録）と登録後のフォロー（面談の調整等）を担当して頂きます。

【募集背景】
当社は上場を機に、事業拡大および組織強化をさらに加速させています。
リモートワークを通じた社会課題の解決を推進する中で、自社サービス「Remogu」の認知拡大と求職者の集客を強化するため、SNSマーケティング領域の体制拡充が急務となっています。
そこで今回、SNSを活用した情報発信や求職者対応を担い、事業成長を一緒に支えていただけるメンバーを増員募集いたします。

【主な仕事内容】
◇SNSアカウントの運用並びに、認知拡大活動
◇ダイレクトメッセージを通じた求職者様とのコミュニケーション
◇ご登録頂いた方へのフォロー対応（メール・チャット）

【アピールポイント】
LASSIC全社の従業員数は約300名。SNS運用チームは50名の大所帯チームとなります。
SNS運用チームは20代～40代の女性で構成されており、家事・育児とのバランスを取りながら働いています。現在のメンバーは全員が未経験からスタートのため、SNSマーケティングにおける知識が無くても、研修と先輩からのフォローで、安心して就業頂けます。完全フルリモート勤務で地方の山奥から勤務中の方もいれば、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の方もいます。勤務時間等もフレキシブルに対応させて頂きますのでぜひご相談ください。

《このような人が活躍しています！》
◇SNSでの情報発信・情報収集が好きな方
◇マーケティングやインサイドセールスに興味がある方
◇基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方
◇ご家族の転勤等があっても長期就業したい方
◇時短勤務で家庭と仕事を両立したいと思っている方
◇フルリモートで働きたいと思っている方

【ご応募までの流れ】
まずはこのページの「話を聞きたい」ボタンを押してください。
担当者より募集要項等をご連絡させていただきます。
※Wantedlyプロフィールの情報量が少ない方は、書類選考をさせて頂く場合がございますのでご容赦ください

扶養範囲内での勤務OK！SNSマーケティング事務メンバー募集！

株式会社ジャンボ

自社開発toCアプリのWebエンジニア｜裁量大のチームで爆速スキルアップ！

代表の田中です。

現在、株式会社ブルードは、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド、フィリピンへの海外展開を加速させています。バンクーバー支社では具体的にどのような業務を行うのか、中長期的な海外支社の機能、求められるスキルについてお話しいたします。当社の強みである動画マーケティングについてもご説明させていただき、なぜブルードがグローバルで急成長できているのかもお話しさせてください。

「世界を代表する、ライフチェンジ・インフラになる。」という当社のビジョンにビビッときた方からのご応募をお待ちしております。

直近の転職、就職でなくても全く構いません。少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話をさせていただけますと幸いです。

■ 仕事概要
カナダのバンクーバー支社立ち上げから事業拡張までをカントリーマネージャー、もしくは立ち上げメンバーとして担っていただきます。

■ 求める人物像
・当社ミッション/ビジョンに共感いただける方
・不確実性を楽しめる方
・難しい課題を解きたい方
・誠実な方
・プロフェッショナルな方
・何かに熱狂した経験のある方
・GRIT力のある方
・ウソ、グチ、陰口を言わない方
・オタク気質な方

第二新卒｜日本最大級の海外教育旅行事業でカナダ支社立ち上げ候補者を募集！

ネイティブキャンプエドテック株式会社

グローバルに活躍する！バックエンドエンジニア募集！

【Instagramリール×クリエイティブ】
感情を動かす15秒をつくる。リール動画クリエイター募集！

1. 募集ポジション

「SNSで伝わる動画をつくる。」
それが私たちnanairoのリール動画作成チームのミッションです。

SNS運用支援で100社以上のブランドをサポートしてきた私たちは、
その中でも特にInstagramリールの可能性に注目しています。

今回は、リールを中心としたショート動画の制作を担当する
リール動画クリエイター（動画編集・構成担当）を募集します。

トレンドを追うだけではなく、
ブランドの想いを15秒で届ける！そんな動画を一緒につくりましょう。

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2. 仕事内容

ブランドや企業アカウントのInstagramリール動画制作に関わる、
企画〜編集までを担当していただきます。

🔹主な業務内容

Instagramリールの構成企画・撮影指示・編集

Canva・CapCut・Premiere Proなどを使用した動画制作

SNSトレンドを分析し、リールテーマを提案

フィード・ストーリーズと統一感を持たせた世界観設計

パフォーマンス分析（再生数・保存率・滞在時間など）と改善

「どんな構成ならスクロールを止められるか」
「どんな音・テンポ・言葉が心に残るか」
を常に考えながら、視聴される投稿ではなく“記憶に残る投稿”を作ります。

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3. キャリアアップ

このポジションでは、動画編集スキルにとどまらず、
SNSマーケティング×ブランディング×戦略思考を同時に学ぶことができます。

【Step 1】リール動画クリエイター（実践フェーズ）

トレンド分析・動画編集・構成提案を担当し、
リール制作の基礎から応用までを実践的に習得。

↓

【Step 2】SNSディレクター（設計フェーズ）

リール運用の方針設計・投稿戦略・PDCA設計を担い、
数字を動かす動画をチームで仕掛けます。

↓

【Step 3】ブランドクリエイティブディレクター（統括フェーズ）

リールを軸にブランド全体のSNS発信を統括。
クライアントの世界観づくりや新規プロジェクト立ち上げにも参画可能です。

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4. 成長環境・カルチャー

nanairoは、感情を動かすクリエイティブを合言葉に、
SNSの最前線で挑戦し続けるクリエイティブチームです。

🌈カルチャーの特徴

トレンドとデータの両軸思考
　最新のリールトレンドを研究しながら、保存率・再生率・CVRなど
　数字ベースで分析する文化があります。

チームでバズを生み出す体制
　ディレクター・ライター・デザイナー・AIエンジニアなど
　多職種メンバーが一体となり、1本の動画を創り上げます。

完全リモート・柔軟な働き方
　全国どこからでも参加可能。
　Slack・Notion・Google Driveなどの環境で円滑に連携。

クリエイティブを言語化する文化
　「なぜ刺さったのか」「なぜ伸びなかったのか」を共有し、
　感覚ではなく再現性で成果を積み上げる仕組みがあります。

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5. 最後に

リール動画は、ただの編集ではなく「想いを届ける設計」です。
あなたの1本の動画が、ブランドの未来を変えるきっかけになる。

「トレンドに流されず、心に残る発信をしたい」
「デザインとマーケティングの両面から成長したい」
そんな想いを持つ方を、私たちは全力で歓迎します。

ご応募を心よりお待ちしています！

SNSの心を掴む動画をつくる。Instagramリール編集担当募集！

株式会社FEEEP

全国47都道府県にシェアリゾート別荘を開発する新規事業開発メンバー募集！

《SNS総フォロワー50万人！代表榊原の元で、新たな境地に挑戦しませんか？》
弊社の主幹事業であるPR事業のSNS動画編集担当者を募集しています！
SNSが好きだからこそ湧いてくるアイデアで、弊社で請け負っているSNS運用代行業務の中で、企業様の商品を引き立てるクリエイティブの制作を担当して頂きます。

大手化粧品会社や百貨店、美容クリニック、官公庁・個人経営店など
幅広い案件に触れることが可能です。

【以下に1つでも当てはまる方も大歓迎！】
・マーケティングに興味がある方
・SNSが好きな方、興味がある方
・インフルエンサーに関わってみたい方
・成長性のあるスタートアップで働きたい方

興味を持っていただいた方は、
会社ページをフォローした上で
「話を聞きに行きたい」
からエントリーして下さい！

お話できるのを楽しみにしております！

時間場所問わず遠隔で動画編集ができる方！SNS動画クリエイター募集！

企業のInstagram投稿や、広告バナーの作成を担当して頂きます。

◆業務内容サンプル◆
・Canva、illustratorによるデザイン制作
・投稿やバナーに入れる文章のライティング
・インスタアカウントへの投稿、コメント返し、アクション周り

ーーー
下記が当社が運営している自社インスタアカウントです。
このようなクオリティ、方向性のアカウント運用が身に付きます。
https://www.instagram.com/nukumo.home/
ーーー

◆役割分担◆
私たちは、「得意な事で価値を出し、苦手な事は人に任せる」をテーマに働いています。
デザインやライティングが得意な人は投稿作成や運用を担当し、
コミュニケーションや提案が得意な人は顧客とのミーティングを担当し、
正確で素早いサポートが得意な人は、スケジュール管理などを担当しています。

◆働き方◆
単発としてのお願いではなく、会社のメンバーとして、フリーランスと社員の中間のような働き方ができます。
案件を4～6件担当し、Tealsの仕事だけで一般的なフリーランス以上の水準で生活しているメンバーもいます。

基本的にリモートが多いですが、希望者のみ、週に1～2度、名古屋駅のオフィスに集まって仕事をします。
1,2ヶ月に一度は、オフィスで集まるようにしています。

◆クライアントについて◆
ビジュアルやオシャレさが重要な有形商材を持つクライアントを多く抱えています。
そのため、写真選定のセンスや、見やすいデザイン、上品なライティングなどが求められます。
Teals内に教材やテンプレートがあるので、入社後にしっかり教えていきますが、
こういったカテゴリへの興味、向上心が必要です。

◆応募要件◆
・フリーランス専業の方のみの募集です。副業の方はご遠慮ください。
・業務としての経験の有無は問いません。
Instagram運用やCanvaでのデザインについて、自分のアカウントやスクールでの学習経験は必要です。

少し、厳しい話もさせてください。
なぜ未経験可かというと、私たちの基準では、世の中の90%のSNS運用者は「成果を出す」ことができないためです。

成果を出すとは、アカウントを成長させること、集客に寄与することです。

自身のアカウント、またはクライアントのアカウントを主導し結果を出したことがあり、かつそれが自身やクライアント独自の属人性だけに頼らず、再現できることができてはじめて、成果を出せる人として認定できます。

もちろん、僕たちはチームなので、1人で成果を出さなければいけないわけではありません。
マーケティング戦略を練るコンサルタント、クライアントと信頼関係を握る営業やCSも必要です。

だからこそクリエイターも、「プロっぽい理論に沿ったデザイン」を作ることが目的なのではなく、見た人の心を動かし、ファン化や購買意欲につなぐことがビジネスにおける役割です。

世の中には、それなりのクリエイティブと高いコミュニケーション能力があり、高めの単価を安定的に稼ぐクリエイターがたくさんいます。

しかし私たちは、運用であれデザインであれ、成果を見て努力できる人を求めています。

経験者として安定し、成果と向き合い努力する心を失った人よりも、未経験でもポテンシャルと学習への行動力、成果への意識を持つ人を評価したいのです。

※応募の際は、運用経験のあるInstagramアカウント、ポートフォリオ、作成したCanvaのURL等を自己紹介欄に貼ってください。
※一般公開はしないのでご安心ください。

SNS運用・Webデザイナー｜時間と場所に縛られずインスタ投稿、バナー作成

今回募集するポジションは、
Lufaceの事業の最前線に立ち、ゼロから価値を生み出す「プランナー（企画職）」です。

単に「好きなタイトルでイベントをやる」だけではありません。
ビジネスとしての将来性や収益性を見極め、関係各所を巻き込み、一つのプロジェクトを完遂させる「プロジェクトリーダー」としての動きが求められます。

■入社4ヶ月では「一人のプロ」として先頭に立ちます。
新卒入社後、平均して4〜6ヶ月後には自身の提案した企画が動き出します。
 いつ、どこで、誰と、どんな仕掛けを「どのコンテンツ」で作るのか。
遊園地や動物園などの商業施設を巻き込んだ大規模イベントから、ファンの「癖（ヘキ）」を突き抜いたグッズ企画まで、その舵取りはすべてプランナーに委ねられます。

■求められるのは「突破力」と「リサーチ力」「推し（押し）の強さ」 
IP業界は常に変化の連続です。

正解のない中で「なぜこの企画なのか？」を突き詰め、権利元や施設様と対等に渡り合う高いコミュニケーション能力、そして予期せぬ事態にも動じない柔軟な思考力が不可欠です。先頭に立って道を切り拓く、強い意志を持った方を求めています。

リサーチを行い、自分自身の企画や検討したテーマがファンに「ブッ刺さる」と
まずは会社のメンバーを説得できるだけの熱量を込めましょう。

リサーチを通じ、自身をつけ、最後のプッシュは....

「あなたはどのくらいそのコンテンツでやりたいと思っているか」です。

■主な業務内容

【作品リサーチ】
収益予測： 市場動向を読み、勝てる勝算を立てる

【権利元・コラボ先との折衝】
 コンテンツの価値を守りつつ、新しい試みを提案・交渉

【企画書作成・テーマ立案】
 ファンの心を震わせる描き下ろしテーマやビジュアル案の作成

【プロジェクト管理】
 デザイナーや運営管理と連携し、開催までの全スケジュールをコントロール

【収支報告】
 企画の結果を数値で振り返り、次の成長へと繋げる

■このポジションで求めていること 
「オタク」であることは大前提。
また消費者目線は後からは育てることはこの業界、大変難しいです。
日頃よりイベントに足を運ぶ、推しのグッズを買う。など自分が求めていたものを、
ファンへ提供していくため、コンテンツに対するフッ軽さが求められます。

その上で、自分の「好き」を客観的に分析しや発信でき、ビジネスとして成立させる「俯瞰力」と、絶対に形にするという「熱い突破力」を併せ持っている方を求めています。 

新卒主体の組織だからこそ、若手の柔軟な発想がそのまま会社の武器になります。
1年目から数千人を動かすイベントの主役になりたい、世の中のグッズのデザインやテーマに物足りなさを感じ自分の方がいいものが作れると思った方、そんな野心的な挑戦をお待ちしています。

【最後に】
私たちの現場の熱量や、実際に手がけた企画は、ぜひ前述のXアカウントから覗いてみてください。
 「自分の企画で、世界中にファンの笑顔を作りたい」 「好きなコンテンツを最高のビジュで送り出したい」 そんなあなたの挑戦や夢を共に実現し成長していきたいと考えています。

まずはカジュアルにお話し！ 
お会い出来ることを楽しみにしています。

アニメマンガなどIPに関わるグッズ・イベントの企画職を募集！

◆採用コンサル・RPO募集◆
採用を通じて、企業の成長フェーズに深く関わりませんか？

ありがたいことに、直近多くの企業様から採用支援のご相談をいただいています。
一方で、採用コンサルタントが足りていません。

「いろんな会社の採用に関わりたい」
「採用を軸に、もっと裁量を持って仕事がしたい」
そんな方にぜひお会いしたいと考えています。

【このポジションでやっていただくこと】

オープンポジションとして、
採用コンサルティング／RPOを中心に、
ご経験や志向に合わせて役割を設計します。

【主な業務内容】
・採用戦略の立案・設計
・採用ブランディングの企画・言語化
・採用媒体の選定、運用改善、数値分析
・クライアント企業とのコミュニケーション・提案
・アシスタント・運用メンバーのディレクション
・採用広報の設計、記事企画・執筆

その他、企業の採用課題に応じた支援全般

「決まった型」ではなく、
クライアントごとに最適解を考える採用支援を行っています。

▍上場企業〜ベンチャーまで。幅広い採用経験を積めます

私たちは、上場企業から成長中のベンチャー企業まで
さまざまなフェーズ・業界の企業に対して採用コンサルティングを行っています。

▍採用経験が浅い方もOK。上流から関われます

お願いしたいのは、
単なるオペレーションではなく、
採用戦略・設計・ディレクションまで含めた役割です。

とはいえ、
「採用経験がまだ浅くて不安…」
という方も心配はいりません。

採用ブランディングの考え方
各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングのノウハウ
クライアントワークの進め方

を実務を通して学べる環境があります。
もちろん、採用経験が豊富な方は、即戦力として大歓迎です。

▍東大出身の社長と一緒に事業開発にも関われる

ご志向に応じて

新しい支援メニューの設計
サービス改善・仕組み化
事業づくり・組織づくり

など、事業開発領域にも関わることが可能です。

「採用だけで終わらず、事業を一緒に育てたい」
そんな方には特にフィットします。

▍リモート勤務OK・柔軟な働き方

リモート勤務可能
勤務時間も柔軟に調整可

まずは働き方も含めて、カジュアルにお話しできればと思っています。
まずは「話を聞いてみたい」からでも大歓迎です
まだ転職を本格的に考えていない方、情報収集中の方も大歓迎です。

少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。

一緒に、採用を通じて企業の成長を支える仲間をお待ちしています。

自宅からでもOK！採用コンサルタントとして柔軟に働きませんか？

株式会社FLINTERS

モダン開発環境でAI時代に通用するエンジニアとして成長しませんか？

『日本のソフトウェア産業をベトナムとの協業で変革する。国境を越え、技術で未来を切り拓くアーキテクトへ。』

エンジニア不足が深刻化する日本と、IT立国を目指し急速な成長を遂げるベトナム。私たちインディビジュアルシステムズは、この両国を繋ぐパイオニアとして20年以上走り続けてきました。私たちが目指すのは、単なる開発の外部委託ではありません。

「日本のソフトウェア産業をベトナムとの協業のもと変革する」という壮大なビジョンのもと、高品質なシステム開発を通じて、社会に新たな価値を実装することです。

日本とベトナムの架け橋となり、開発の最前線でプロジェクトを牽引する。そんな、グローバルな視座を持ったエンジニアを求めています。

▍職種概要
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日本国内における業務アプリケーション開発の設計から、ベトナム拠点への開発指示、成果物のレビューまでを一貫して担っていただきます。

既存のオフショア開発の枠組みを超え、お客様のビジネスを深く理解した上で、最適なシステム構造を構築する。日本とベトナム、双方の強みを最大限に引き出し、高品質なプロダクトを創り上げる司令塔のようなポジションです。

▍具体的な業務内容
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お客様のニーズを技術で具現化し、国境を越えたチームで開発を推進します。

■要件理解とシステム設計
短期的なお客様先へのオンサイトを通じて、業務プロセスや既存システムを深く理解します。その知見を活かし、国内での業務アプリケーション開発に向けた上流工程（設計）を担当します。

■ベトナム拠点への開発指示・管理
設計内容に基づき、ベトナムのエンジニアチームへ的確な指示出しを行います。文化や言語の壁を越え、円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを成功へと導きます。

■品質管理とレビュー
ベトナム側から上がってくる成果物のレビューを行い、日本クオリティの品質を担保します。最新技術の活用やプロセス改善にも関与し、開発効率の最大化を目指します。

▍このポジションの魅力
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■グローバルな開発を主導する手応え
日本の上流工程とベトナムの強力な開発リソースを繋ぎ、大規模なプロジェクトを動かす醍醐味があります。自らの設計が国境を越えてカタチになり、社会のインフラを支えていく過程を最前線で体感できます。

■自由度と自律的な働き方
IVSでは、結果に向き合う文化を大切にしています。フルリモートやフレックスを駆使し、自らの裁量で最適なパフォーマンスを発揮できる環境です。

■技術力の向上と多様なキャリア
AIなどの最新技術の研究開発や、ベトナムのトップレベル大学との産学連携など、常に進化し続ける環境に身を置けます。エンジニアに留まらず、ブリッジエンジニアやプロジェクトマネージャーとしての視座を飛躍的に高めることが可能です。

▍インディビジュアルシステムズの特徴
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■最後までやりきる「信頼」の歴史
年間200以上のプロジェクトをこなし、一つとして投げ出さない「やりきり力」が私たちの誇りです。お客様との中長期的なパートナーシップを大切にし、誠意を持って成し遂げる姿勢を創業以来守り続けています。

▍IVSのことがよりわかる記事はこちら！
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【取締役インタビュー】日本の「IT枯渇」に最適解を。AI時代の“総合窓口”として、ソフトウェア産業の未来を切り拓く
https://www.wantedly.com/companies/company_2570708/post_articles/1068244

【社員インタビュー】「ベトナムへの恩返し」をITの力で。経営層と対峙し日越のチームを繋ぐ営業の醍醐味
https://www.wantedly.com/companies/company_2570708/post_articles/1068245

▍応募要件
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■必須スキル
・プログラミング経験およびコミュニケーション能力
・日本語日常会話レベル（外国籍の方は日本語能力試験N2以上）
・社会人としてのエンジニア経験
※日本人：10年以上
※外国籍：6年以上

■求める働き方
・週20時間〜から相談可能。
　成果物・結果に責任を持てる方を重視します。

■歓迎スキル
・日本のシステム開発会社での就労経験
・日本語での高い伝達能力（資料作成、プレゼンテーション）
・不確実な環境下でも打開策を見出す問題解決能力

▍勤務地
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基本フルリモート（必要に応じて短期のお客様先オンサイトあり）

私たちのビジョンに少しでも共感いただける方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。
あなたにお会いできることを、楽しみにしています！

世界を舞台にダイナミックな開発を主導！グローバルに活躍できる技術者募集！

株式会社ミエタ

大阪から教育を変えよう！探究コーディネーターとして力添えください！

複数人でのメール対応を効率化する自社SaaS「yaritori」は、ローンチから順調に導入が進み、大きな反響を呼んでいます。実はこのEメール市場、海外でも大きなトレンドを生んでいる注目の領域。
まだまだ非効率性を改善する余地が大きく、チャンスに満ち溢れています。

現在の開発チームは、PM1名、エンジニア3名の少数精鋭。
これまではベースの構築がメインでしたが、ここからはユーザーの声を反映した「新機能の追加」や「さらなるグロース」へ舵を切るフェーズです。
そこで、コーディングのみにとどまらず、「どんな機能を実装すべきか」という企画・仕様策定の段階から一緒に頭を悩ませ、プロダクトを形にしていける仲間を募集しています。

▼メンバーストーリーもぜひご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/company_510568/post_articles/1068412

【業務内容】
・JavaScript (React, Node.js) を使用した「yaritori」のフルスタック開発業務全般
・ユーザー起点での新機能追加の企画・仕様策定・実装
・保守UI/UXの変更、およびパフォーマンス改善

【開発体制】
・現在、サービス全体は15名程度、開発チームは「PM1名・エンジニア3名」の非常にフラットな構成です。
・全員の顔が見える規模感だからこそ、意思決定のスピードが早く、試行錯誤を重ねながら事業の成長を肌で感じることができます。

＜環境＞
●PC環境：最新のMacBook Pro, モニター2台
●言語：JavaScript (React, Node.js) 
●インフラ：Google Cloud (Firebase, App Engine, Cloud Run, Firestore)
●使用ツール・サービス：GitHub, Slack, Notion, Trello, Stripe, SendGrid

【必須スキル】
・Webアプリケーション/自社プロダクトの開発実務経験3年以上（言語問わず）
※「Node.js / React」の経験が浅くても、他の言語でのWeb開発経験があり、キャッチアップする意欲があれば問題ありません！

【歓迎スキル】
・React / Node.js を使用した開発経験
・クラウド（Google Cloud, Firebaseなど）でのアーキテクチャ設計・運用経験
・「プロダクトの企画や仕様策定から関わりたい」という強いマインド

【このポジションの魅力】
◎「つくる」だけじゃない、機能企画の打席に立てる
・PMやビジネスサイドと密に連携し、仕様の提案から実装まで一気通貫で携われます。
・「もっとこうしたらユーザーが使いやすいのでは？」というあなたのアイデアが、ダイレクトにプロダクトに反映される環境です。

◎技術選定やカルチャーへのインパクト
・まだまだスタートアップの環境の中、開発環境の改善や、チームのルール、カルチャーも自分たちでゼロから作っていくことが可能です。
・生産性を上げるための新しいツールや技術の提案も大歓迎です！

◎将来のコアメンバーへの道
・これまでのキャリアでリードポジションやマネジメント経験が無くても全く構いません。
・「そろそろワンランク上のキャリアに挑戦したい」「技術を軸に、事業成長を牽引するコアメンバーになりたい」という挑戦心を全力で応援します。

☕️ カジュアル面談は「本当に」カジュアルで大丈夫です！
「直近で転職は考えていないけれど、現在の開発体制（PM1・エンジニア3）でどんな風に開発しているのか興味がある」
「業務委託や副業の枠があれば話を聞いてみたい」という方も歓迎いたします。

まずは「現在の yaritori の課題」や「これからやりたい機能企画」について、情報交換感覚でフランクに壁打ちしましょう！
ご応募をお待ちしています。