多様な人材と、学び手が”社会をつくり社会で生きる”を実践する
代表の村松は、開成から東京大学、そして三菱商事という、まさに「定められたゴール」である偏差値主義を真っすぐに歩むなかで、多くの友人や同僚が「自分自身はやりたいことを持っていない」と悩んでおり、またその裏表一体として日本全体に停滞感が広がっていることに気がつきました。 だからこそ、学生生活や社会生活を通じて「社会の一員として"社会をつくり、社会でいきる"を果たしている」という充実感や納得感を実感できる社会を実現するために、それを実践する学びの機会を創出し、ともに自己実現を目指していきます。
Values
Team diversity
教員など教育業界出身のメンバーに加え、それとは異なるバックグラウンドを持つメンバーが、同じ目的のもとに結集し、互いの強みを生かしながら、日々活動しています
Creativity and innovation
教育改革という前例のない課題に対して、新たなアプローチを創造して向き合うことは、次世代の学びを創造するという革新的な社会的意義があります。
Community engagement
講師やパートナーとの関係性を大切にするカルチャーです。
Continuous feedback
継続的な目標設定や上長との1on1を通じて、業務の中で取り組むべき課題やゴールを設定し、それに向けて継続的に努力することができます。
High employee retention rate
2025年度末まで正社員の離職がゼロ
Work-life balance
在宅勤務制度や育休・産休制度を充実させており、自身のライフスタイルの変化に沿った働き方が可能で、会社全体でそれを支援してきます。
株式会社ミエタ
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東京都中央区日本橋大伝馬町1-2 SOIL Nihonbashi 2nd 5階
- https://www.mietaplus.com
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