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テックリード
Mid-career
on 2022-03-23 157 views

事業の大きな柱となる/請求管理ロボSaaSプロダクトのテックリード募集!

株式会社ROBOT PAYMENT

株式会社ROBOT PAYMENT members View more

  • 新卒として入社した株式会社ROBOT PAYMENTで主に採用業務を担当しております。
    新卒採用については、各年度の採用計画立案から実行までを主担当として行っています。
    採用ターゲットのペルソナ策定とそれに合わせた、媒体・エージェント・イベントを選定し、学生集客と面接から内定承諾後のフォローまで行っています。

    中途採用においては、役員クラスのメンバーと採用ポジションの意見をすり合わせし、各部署との連携を取りながら採用を推し進めています。
    エージェントや候補者とのフロント、Wantedly運用などを主導しています。

    私自身、「人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり」に関心があ...

  • ROBOT PAYMENT
    CPO/CTO/テクノロジーソリューション統括室長

    学生時代インターンとしてROBOT PAYMENTに参画。
    新卒入社し、エンジニア→EM兼PM→PM→2022年1月CPO/CTO

    趣味はゴルフ、ドラム、ダンス、スノーボード、麻雀、ベイビー(トイプードル)と遊ぶこと。

  • 18新卒でエンジニアとしてROBOT PAYMENTに入社。
    請求管理ロボのSREチームでサービスの安定稼働を目標に奮闘中。
    最近は監視まわりやログまわりの強化を中心に取り組んでいます。

  • 現在バックエンドエンジニアとして、請求業務を自動化するwebサービスの開発業務に携わっています。
    要件定義からテストまで全ての開発工程に関わっており、開発以外にも業務委託エンジニアのディレクションなど経験してきました。直近では、技術選定から新規サービスの立ち上げに関わっておりDB設計からインフラ設計構築まで0→1フェーズに必要な領域にて幅広く開発業務に取り組んでおります。

What we do

  • 日本の経理をもっと自由にプロジェクト
  • 請求管理ロボ

私たちは、2000年の創業以来、BtoBtoC領域のビジネスに取り組んでまいりました。
本領域においては、お客様のビジネスを成功に導くことが最も大切です。

企業活動の血液である「お金」という存在。

『大切な「お金」だからこそ、払う側も、受け取る側もできるだけストレスなく関われるべきではないか?』

現代は、
ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。
これからは企業においても、ITを使って、「お金」の請求・入金・管理・運用を行う流れが次第に加速していきます。

私たちは、日本中の企業の血液がスムーズに流れるよう、「IT × お金」にこだわって、
お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。

現在提供しているサービスは以下の2つです。

■サブスクペイ
創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。
現在までに10,000社以上の企業のビジネスで活用され、年間700億円以上の「お金」の流れを媒介しています。

■請求管理ロボ 
2014年8月にサービスを開始した請求クラウド、「請求・集金・消込・催促」の作業を全て自動化し、経理業務の負担を減らす、クラウドサービスです。
2020年に訪れたCovid-19によって変化を求められた労働環境にあっても、変わらず出社をする理由として残る日本の経理業務の紙文化。そうした紙文化からの脱却を促し、経理の働き方を自由にできるよう訴えかけを続けています。
こうした時代背景の後押しも受けながら、働き方改革に経理分野から一石を投じるサービスになります。

Why we do

  • 2019年度 忘年会
  • エンジニアチームの日常

『お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に』
私たちは、2000年の創業以来、BtoBtoC領域のビジネスに取り組んでまいりました。
本領域においては、お客様のビジネスを成功に導くことが最も大切です。

現代は、
ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。
これからは企業においても、ITを使って、「お金」の請求・入金・管理・運用を行う流れが次第に加速していきます。

企業活動の血液である「お金」という存在。
私たちは、日本中の企業の血液がスムーズに流れるよう、「IT × お金」にこだわって、
お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。

How we do

  • 会議室でディスカッション
  • 社員BBQ!

『最強のチームを作ろう』
・それぞれが自発的に頭がちぎれるほど考えること。
・互いのことをおもいやり、深い信頼関係を築くこと。
・自発的に熱意を持って行動し、周囲と高め合うこと。

全員がこれらを大切にすることで、会社のレベルは上がっていきます。

『肩書にとらわれず、全力で貢献しよう』
セールス・エンジニア・マーケティング・カスタマー・コーポレート
と名刺での肩書は分かれていますが、肩書にとらわれずに、様々な役割にまたがって欲張りに仕事をする社員が多いのがROBOT PAYMENTの特徴です。お客様に喜んでいただけるように、組織がより良くなるように、社員全員が常に挑戦し続けています。

新卒から社長まで、肩書や職種の垣根を飛び越えて、誰とでも対等でフラットに仕事をする文化が特徴です。
お互いを大切に思うからこそ時に互いに厳しい発言や態度をとることもあります。でも、それは会社と組織がより良くなることを本当に大切にしているから。常に現状に満足することなく、一体となって挑戦し続けています。

また、仕事以外の面でも、社内イベントを企画したり、休日にもスポーツをして遊んだり、あるいは一緒に何か勉強したり、社員という関係を超えた信頼関係を全員が大事にしています。そんなアットホームながら切磋琢磨し合える人間関係が、ROBOT PAYMENTの強さの秘訣であり、大きな魅力です。

As a new team member

【仕事内容】
Fintech×Robotをコンセプトとした「請求管理ロボ」において、主にサーバーサイドの設計- 開発- 実装- 運用- 保守の開発全般を行っていただきます。
また、4名ほどの開発チームを技術面からリードし、プロダクトマネージャーとともにプロダクト開発をリードします。

具体的には下記のような業務に携わっていただきます。
・機能追加や改修・技術課題の解決に伴う設計や開発のリード
・技術課題に対する優先度の判断
・新規技術の選定に伴う検証や導入
・メンバーの成果物レビュー
・単体テストの設計や構築
・開発プロセスの改善

【技術スタック】
・開発言語:PHP, JavaScript
・ミドルウェア:MySQL, Apache
・フレームワーク:Codeigniter
・バージョン管理:Github
・CI/CD:Jenkins, CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy
・コミュニケーション:Slack, notion
・タスク管理: Backlog, Toggl
・監視:Newrelic, Pagerduty, Mackerel
・構成管理:Terraform, Ansible
・インフラ:AWS (ECS, Aurora, ALB, S3, WAF, Batch, Cloudwatch, EC2など)
・開発環境:コンテナ, Mac/Windows選択可, エディタ/IDE選択可

【ご入社後に取り組んでいただきたいこと・中長期的にお任せしたい役割】
技術的負債が増えてきており、開発難易度が上がってきている状況です。
具体的には、アーキテクチャとパフォーマンスの面で特に課題を抱えておりまして、
今後疎結合なシステムとするとともに、一部リプレイスまでをも視野に入れておりますので、
技術選定からリードいただける環境となっております。
また、開発規模の拡大に伴いスクラム開発における開発チームを技術面でリードするポジションも空いておりますので、3-5名程度のチームのリードもお任せしたいと思っております。

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About 株式会社ROBOT PAYMENT
株式会社ROBOT PAYMENT
  • Founded on 2000/10
  • 100 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
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