人事、管理系業務未経験の方へ！ 人事制度や社内イベントなどの企画運用を行うHR企画部にて、 人事制度の運営管理業務やHRデータ分析・施策検討などの人事企画業務をお任せします！ 「事務系の業務経験を活かして管理部の仕事にキャリアチェンジしたい」 「経営者に近いところで仕事をして、経験を積んでいきたい」 「データ分析、レポート作成、分析結果から企画立案することに興味がある」 管理系の業務未経験でも、1からチャレンジしていくことができます！ ーーーーーーーーーーーーー HR企画部は、経営層、事業部など様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、 人事制度や社内イベントなどの企画行い施策の運用を行っています。 「ヒト」の面から経営計画や事業に関わっていきます。 人事業務のうち「採用」「労務」は別の部門が担当しているため、日々連携しながら業務を行っています。 ◆具体的には 対従業員ではなく、組織全体の成長のための人事データの管理、分析を行っています。 ・研修受講管理、各種人事制度の運用管理 ・業務アウトソース先の発注管理 ・各種ツールの管理（データ入力、アカウント管理など） ・各種日程調整、社内調整（Slack、google） ・HRデータ分析～施策検討 ・社内サーベイの実施管理 ・社内外向け情報発信 ・全社イベントの運営管理サポート（全社会議、周年記念イベント、表彰制度など） ・そのほか、関連業務全般 ◆今後のキャリア 入社後、まずは管理業務・施策運用業務をお任せします。 その後、データ分析や企画などにも携わっていただきたいと考えています！ 全社とかかわる仕事のため、管理部だけなく事業部などへのキャリアチェンジも可能です。 ◆仕事のやりがい ・未経験からでも経営や事業運営の流れに関わることができ、その視点を持って業務を進めることができる ・会社運営の流れや知識を身に着けることができる ・社内への浸透や展開をしていくため、自分自身がスキルを身に着けることができる ・社内の幅広いメンバーとかかわりながら仕事をすることができる ◆必須スキル ・ITリテラシー　 　－日常的にPCを使って業務を行った経験 　－Word、Excel（中級/関数Vlookup,ピボットテーブルなど）、PPT（マスタ編集/表作成など） 　－googleworkspaceでの利用経験があると尚可 　－複雑なツールでも操作方法を自身で調べて対応していける ・オフィスワーク勤務経験2年程度（職種は問わず） ・ビジネスの流れを理解している方 ◆歓迎スキル ・営業、営業事務、データ分析、企画系の業務経験者歓迎 ・タレントパレット利用活用経験 ◆こんな方と働きたい！ ・アディッシュのミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方 ・成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・課題発見と改善のための行動ができる方 ・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・様々な意見があるということを認識し、自分の軸を持って判断できる方 ・Webツールを自分で調べて操作したり、データ分析に興味がある方 ・マルチタスクをこなすことが得意で、スピード感を持って仕事ができる方 ・学生時代に生徒会、委員会、クラス役員、部活・サークルの責任者や代表などをやることが好きだった方 まずはカジュアルな形式でお話しませんか？ 興味を持っていただけたら「話を聞きたい」ボタンをお願いします！