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このアプリ"Wantedly"のマーケティングをしてみませんか?

マーケティング
Mid-career

on 2023-07-28

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このアプリ"Wantedly"のマーケティングをしてみませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yusuke Mochizuki

Creative Director / Art Director。広告制作会社、外資系広告代理店クリエイティブ等を経て、2020年よりWantedlyのコミュニケーションデザインチームに所属。Wantedly ブランドと市場の接点、新たなユーザー・顧客との関係を作るための、あらゆるクリエイティブの企画・制作に携わる。

広告業界を飛び出し、はたらく人に欠かせないブランドを作りにきました。

Yusuke Mochizuki's story

Hidefumi Nara

愛ある仕事、意思決定のスピードを大事に。PRコンサルの経験を活かして、Wantedlyの価値を世界に広めるべく挑戦中。生まれは茨城県つくば市。研究者と音楽家の自由な両親の元に生まれる。性格は素直、ポジティブ。焚き火と料理好き。16personalitiesの「仲介者」。適した職業は「詩人」

Wantedly, Inc.'s members

Creative Director / Art Director。広告制作会社、外資系広告代理店クリエイティブ等を経て、2020年よりWantedlyのコミュニケーションデザインチームに所属。Wantedly ブランドと市場の接点、新たなユーザー・顧客との関係を作るための、あらゆるクリエイティブの企画・制作に携わる。

What we do

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

▼募集の背景 弊社ウォンテッドリーは、採用・転職市場において、「ビジネスSNS」という特殊なポジショニングで戦っています。 ここ数年で、スタートアップ・ベンチャー企業の間では広く認知されつつあり、地方や大企業、老舗の企業にも利用されるようになってきました。 そのような状況の中、新しい顧客の利用を広め、「仕事の当たり前」を一緒に変革するマーケターの方を探しております。 ▼主な業務内容 ・BtoBのWebマーケティング ・ブランディング ・BtoCマーケティングの立ち上げ ▼この仕事のやりがい ・自社プロダクトを自分の仮説検証でスケールさせる醍醐味を味わえる ・独自のポジショニングで戦っているプロダクトのマーケティング戦略を立案実行できる ・マーケティングの上流から下流まで一気通貫で経験できること ▼こんな人と働きたい! ・リーダーシップがある方(自分ごと化できる範囲が広い方) ▼スキル MUST ・1年以上の企業での企画もしくはマーケティング業務の経験(toC/toB問わず) WANT ・ビジネスの課題を自ら発見して解決し、数値化できる成果をあげた経験 ▼マーケティングチームメンバーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327815 * * *  Wantedlyは、年収や待遇などの条件面ではなく、企業の事業や想い・ 働く人など、会社の本質的な魅力を軸にした"共感によるマッチング”を実現するサービスです。共感軸による採用を増やすことで、これまでの採用の常識を変えると信じ、日々取り組んでいます。 共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作りたい。そのためにも、より多くの企業にWantedly Visitを使っていただきたい! その最初の接点を創出するのはマーケティングチームです。是非一緒にWantedlyのマーケティング施策を加速させていきませんか? ご興味がある方、まずは実際にマーケティングを担当しているメンバーとカジュアルに話しましょう!
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Yusuke MochizukiCreative Director
Hidefumi NaraBrand Marketing Squad Leader
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Founded on 09/2010

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