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企業の新卒採用支援
on 2020-12-28 149 views

人材×教育×コンサル!採用と就活の変革を通じて成長したい22卒学生を募集!

株式会社リアライブ

株式会社リアライブ members View more

  • 株式会社リアライブ
    代表取締役 柳田 将司(Shoji Yanagida)
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    2009年株式会社ガクー取締役に就任。就職支援塾を立ち上げる。
    2年間で約1,000名の学生を集客し、業界最大手に成長させる。
    しかし、企業・学生双方の現場を見て、
    このままでは入社後のミスマッチはなくならないと実感。
    就職活動の仕組みを変革しなければ根本的な解決にはならないと考え、
    2012年株式会社リアライブを設立。
    企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア・就職支援を行う。

  • 大学時代はサッカーコーチに尽力。子供一人ひとりに向き合うことでサッカー人生が変わったと言ってもらえるように。そこから人生に関わる仕事がしたいという想いで前職のブライダル業界へ就職。人生に関わる仕事にやりがいを覚えた。そして、より人の人生に大きく関われる仕事をしたいという思いから、就職活動の支援サービスを行う人材ベンチャーへ転職。3年間で延べ2,000人以上の就職支援を行う。

    そこで同社の取締役だった現リアライブ代表と出会い、2013年10月、株式会社リアライブに転職。2期目従業員3人のタイミングでの入社、全く何もない環境から2014年には自社の新卒エージェント事業部の立ち上げを行い、前...

  • 社員数4名のリアライブに大学1年生の時より、長期インターンシップにて入社。
    大学2年の時に内定承諾を行い社員数60名規模までの変遷を感じながら働き続ける。
    現在は、プレイヤー業とマネジメント業を行う。

    <受賞歴/職責>
    2016年:理念体現賞
    2017年:年間MVP/社内No1売上/代理店統括
    2018年:年間MVP/社内No1売上/代理店統括
    2019年:社内記録年間の売上1億円達成
    2020年:メンバー20名程を持つプレイングマネージャー

    <趣味>
    ・年間読書量800冊-1000冊
    ・少年ジャンプ購読歴10年

    <その他>
    ツイッターフォロワー10000名

  • 1993年生まれ。2017年に中央大学を卒業。
    その後、当時の社員数20名で創業5期目の株式会社リアライブに新卒で入社。
    現在は社会人4年目になり人事と広報を担当しています。

    ■経歴(順不同)
    《営業》
    - 中小・ベンチャー企業を中心に新卒採用の集客支援
    - 一部企業に限り、スカウトサービスや媒体の代行

    《就活イベント企画・運営》
    企画:自社就活イベントのコンテンツ開発、外部パートナーとの折衝
    運営:イベント当日の運営(オペレーション)

    《新卒紹介のキャリアアドバイザー》
    コロナ禍では人事・広報だけでなくキャリアアドバイザーとして売上づくりにも貢献。
    未経験でのスタートであったが開...

What we do

  • 【ジョブトラ】ビジネスゲームを導入した就活イベントを年間を通じて開催しています
  • 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
◆早期リクルーティング事業
・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・ターゲット学生に特化した動員サービス支援
・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営
 ▶ https://rebe.jp/
 ▶ https://job-tryout.com/

◆新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生との就活面談
・セミナーの運営

◆社会人向けキャリア情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
 ▶ https://rebe-career.co.jp/

Why we do

  • リアライブの存在意義について記事を書きました(https://www.wantedly.com/companies/realive/post_articles/290828)
  • エントランスにコーポレートメッセージを刻んでいます

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。
ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

企業理念は、「入社3年後のミスマッチをなくす」です。

求職者には、人生に新たなキャリアの選択肢を決断を。
企業には、採用格差をなくし、求職者との新たな"出会い"を。

ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、
企業も良い人材を採用する仕組みをつくることで、
日本の未来をより良くしていきたいと考えています。

創業して9期目に突入し、変革期を迎えたリアライブで、
就職活動の在り方をより良くしていきたい方とお会いできると嬉しいです。

How we do

  • 先輩後輩関係なく社員同士の距離が近いです
  • 目の前の学生に真摯に向き合います

◆経営理念「3年後のミスマッチをなくす」
◆30Mission「企業・若者の視野を広げることにより、マッチングシステムを正常化する」
◆25Vision「高品質なサービス提供を通じて信頼を勝ち取り、人材業界のOnly oneになる」

これらに共感いただける方と一緒に働きたいです。

人材業界での働きがいとは「求職者の人生を変えるきっかけを作ること」と「企業の成長のきっかけを作ること」だと思っています。つまり、学生と企業、双方向へ対する「きっかけ」を作ることだと定義しています。

求職者は自分の人生を変えるため、企業は自社の未来を変えるために熱量を持って本気で取り組まれている方がたくさんいらっしゃいます。

・一緒に働く仲間とともに理念・Mission・Visionを体現してくれる方
・一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を創っていきたい方

組織も人も若い会社ですがぜひ、一緒にリアライブを築いていってほしいです!

As a new team member

基本的にはコンサルティング営業職への配属を予定しております。しかし、本人の適性や会社の方針次第では一部、キャリアアドバイザー職への配属可能性もあります。

◆コンサルティング営業
企業に対して、新卒採用のコンサルティング営業を行います。
クライアントが望むスキル・キャリア・ポテンシャルを持った人材を獲得するまでの独自の戦略スキームを提案します。広告の企画立案や、独自の集客モデルの提案、採用ストーリー・フローの構築、時期に応じた最適かつ戦略的なスケジューリングの立案・遂行支援などをプロデュースする仕事です。
また営業だけにはとどまらず、イベントの企画運営なども行います。

◆キャリアアドバイザー(CA)
クライアントが望む、ポテンシャルを兼ね備えた人材を紹介支援します。学生の集客から始まり、1対1での面談を通じて、就活生の相談に乗りながら、企業と学生をマッチングさせる仕事です。
また面談だけにとどまらず、就活生向けのセミナーの企画運営、講師なども行います。

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私たちは心から人材ビジネスを愛している会社です
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Company info
株式会社リアライブ
  • Founded on 2012/04
  • 85 members
  • 東京都港区六本木1丁目7−27 全特六本木ビルwest棟7階
  • 人材×教育×コンサル!採用と就活の変革を通じて成長したい22卒学生を募集!
    株式会社リアライブ